RESPONSABLE DU SERVICE MAINTENANCE
Offre n° O035251124000494
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Parc d'activité Coglais Saint Eustache - St Etienne en Coglès, Maen Roch (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À seulement 15 minutes de Fougères, 30 minutes de Rennes, et 45 minutes de Saint-Malo et du Mont-Saint-Michel, la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne bénéficie d’une situation géographique privilégiée, à la croisée de la Bretagne et de la Normandie. Avec un accès direct à l’autoroute A84, elle dispose d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme.
Rejoindre la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne, c’est s'impliquer dans un territoire de 15 communes comportant au total 22 000 habitants. Nous nous appuyons sur l’engagement de nos 150 agents, qui œuvrent chaque jour pour offrir un service de qualité aux habitants (Services techniques, tourisme, sport, familles, culture…).
Le cadre de vie et l’attractivité touristique sont au cœur des préoccupations communautaires.
Grace à son service maintenance dédié, la Communauté contribue à la préservation et à l’entretien du patrimoine Communautaire. Le service assure la gestion d’environ 120 bâtiments composé de bâtiments administratifs (siège social, maison du Coglais, Pôle Social et Solidaire), culturels (6 médiathèques, 1 centre culturel), médicaux (6 maisons de santé), sportifs (4 salles de sports, 1 DOJO), des centres d’accueil de loisirs, des bâtiments d’entreprises et 70 logements sociaux, répartis sur l’ensemble du territoire pour une surface de plancher dépassant les 42 000 mètres carrés.
Dans le contexte actuel d’un coût des énergies élevées, la collectivité se mobilise pour la transition énergétique et la neutralité carbone en mettant en place un plan de sobriété énergétique. D’autre part, une programmation de rénovation thermique des logements est en cours. Afin d’optimiser les dépenses énergétiques, la mise en place de systèmes de Gestion Technique des Bâtiments est maintenant effective sur 8 structures de la collectivité.
L’ensemble de ces actions sont déclinées dans un Plan Pluriannuel d’Investissement et un Plan Pluriannuel d’Entretien en cours d’élaboration.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un environnement de travail stimulant où votre expertise sera valorisée.
• L’opportunité d’avoir un impact direct sur la qualité de vie de nos concitoyens.
• Un cadre de travail collaboratif et bienveillant.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire la différence, n’hésitez pas à postuler !
Rejoindre la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne, c’est s'impliquer dans un territoire de 15 communes comportant au total 22 000 habitants. Nous nous appuyons sur l’engagement de nos 150 agents, qui œuvrent chaque jour pour offrir un service de qualité aux habitants (Services techniques, tourisme, sport, familles, culture…).
Le cadre de vie et l’attractivité touristique sont au cœur des préoccupations communautaires.
Grace à son service maintenance dédié, la Communauté contribue à la préservation et à l’entretien du patrimoine Communautaire. Le service assure la gestion d’environ 120 bâtiments composé de bâtiments administratifs (siège social, maison du Coglais, Pôle Social et Solidaire), culturels (6 médiathèques, 1 centre culturel), médicaux (6 maisons de santé), sportifs (4 salles de sports, 1 DOJO), des centres d’accueil de loisirs, des bâtiments d’entreprises et 70 logements sociaux, répartis sur l’ensemble du territoire pour une surface de plancher dépassant les 42 000 mètres carrés.
Dans le contexte actuel d’un coût des énergies élevées, la collectivité se mobilise pour la transition énergétique et la neutralité carbone en mettant en place un plan de sobriété énergétique. D’autre part, une programmation de rénovation thermique des logements est en cours. Afin d’optimiser les dépenses énergétiques, la mise en place de systèmes de Gestion Technique des Bâtiments est maintenant effective sur 8 structures de la collectivité.
L’ensemble de ces actions sont déclinées dans un Plan Pluriannuel d’Investissement et un Plan Pluriannuel d’Entretien en cours d’élaboration.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un environnement de travail stimulant où votre expertise sera valorisée.
• L’opportunité d’avoir un impact direct sur la qualité de vie de nos concitoyens.
• Un cadre de travail collaboratif et bienveillant.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire la différence, n’hésitez pas à postuler !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
• Pilotage et encadrement : Planifier les interventions de maintenance, consulter les entreprises pour les opérations inférieures à 40 000.00€ HT, assurer le suivi des facturations, diriger une équipe composée de deux agents.
• Suivi et évaluation : Mettre en place des tableaux de bord pour évaluer le service, les agents et les coûts de fonctionnement des bâtiments communautaires.
• Contrôle et assistance : Réaliser des contrôles de réalisation des chantiers conduits en régie directe ou par entreprises.
• Collaboration : Faire le lien entre le service et la Direction des Services Techniques (DST) et l’ensemble des services de la Communauté de Communes. Participer, en lien avec le responsable de pôle, à l’élaboration des projets de construction dès la phase esquisse.
• Veille juridique et technique : Rester à jour sur les réglementations et assurer le respect des normes en vigueur.
Activités spécifiques :
• Mettre à jour les bases de données du logiciel de suivi des services techniques (FLUXNET).
• Vérifier les conformités règlementaires
• Pilotage et encadrement : Planifier les interventions de maintenance, consulter les entreprises pour les opérations inférieures à 40 000.00€ HT, assurer le suivi des facturations, diriger une équipe composée de deux agents.
• Suivi et évaluation : Mettre en place des tableaux de bord pour évaluer le service, les agents et les coûts de fonctionnement des bâtiments communautaires.
• Contrôle et assistance : Réaliser des contrôles de réalisation des chantiers conduits en régie directe ou par entreprises.
• Collaboration : Faire le lien entre le service et la Direction des Services Techniques (DST) et l’ensemble des services de la Communauté de Communes. Participer, en lien avec le responsable de pôle, à l’élaboration des projets de construction dès la phase esquisse.
• Veille juridique et technique : Rester à jour sur les réglementations et assurer le respect des normes en vigueur.
Activités spécifiques :
• Mettre à jour les bases de données du logiciel de suivi des services techniques (FLUXNET).
• Vérifier les conformités règlementaires
Profils recherchés
Compétences requises :
Maîtrise des techniques de travaux et de maintenance de premier niveau dans les ERP et les logements,
Connaissance de la règlementation du bâtiment et des ERP (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, énergie…)
Connaissance du fonctionnement et de l’entretien des différents types d’outillages, matériels et équipements,
Connaître, appliquer et faire appliquer la règlementation en matière de sécurité
Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de bâtiment,
Connaissance des logiciels GTB / GTC, FLUXNET, HORANET, PLANITECH et BERGER LEVRAULT
Démarches qualité environnementale
Lecture, compréhension et interprétation d’un plan, d’une notice, des consignes de sécurité,
Savoir rendre compte,
Application des règles de sécurité au travail.
Habilitations / permis :
Habilitation électrique BO - HO - HOV /BR
CACES nacelle R386 – 1A et 1B
Permis B valide
Maîtrise des techniques de travaux et de maintenance de premier niveau dans les ERP et les logements,
Connaissance de la règlementation du bâtiment et des ERP (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, énergie…)
Connaissance du fonctionnement et de l’entretien des différents types d’outillages, matériels et équipements,
Connaître, appliquer et faire appliquer la règlementation en matière de sécurité
Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de bâtiment,
Connaissance des logiciels GTB / GTC, FLUXNET, HORANET, PLANITECH et BERGER LEVRAULT
Démarches qualité environnementale
Lecture, compréhension et interprétation d’un plan, d’une notice, des consignes de sécurité,
Savoir rendre compte,
Application des règles de sécurité au travail.
Habilitations / permis :
Habilitation électrique BO - HO - HOV /BR
CACES nacelle R386 – 1A et 1B
Permis B valide
Contact et modalités de candidature
Contact
02 99 97 71 80
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à transmettre à Monsieur le Président de Couesnon Marches de Bretagne - Parc d'activités Coglais St Eustache - St Etienne-en-Coglès - 35460 MAEN ROCH par courrier ou par mail à recrutement@couesnon-marchesdebretagne.fr.
Le jury de recrutement aura lieu première quinzaine du mois de janvier 2026.
Le jury de recrutement aura lieu première quinzaine du mois de janvier 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.