GESTIONNAIRE RH / COMPTABILITÉ

Offre n° O035251128000819
Publiée le 01/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5, rue théophile rémond, La Bouëxière (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En Ille-et-Vilaine, entre Rennes, Fougères et Vitré, la commune de la Bouëxière vous accueille dans un environnement préservé auprès de l'étang de Chevré.
La Bouëxière s'étend sur un vaste territoire vallonnée.
Dans cet environnement préservé, où l'espace se partage harmonieusement entre l'habitat, les champs, les prairies et les forêts, 4705 Bouëxèraises et Bouëxièrais se répartissent entre le bourg et de nombreux villages et hameaux.
La Bouëxière, membre de Liffré-Cormier Communauté, est tournée vers l'avenir en offrant qualité de vie, dynamisme et
solidarité.
Missions / conditions d'exercice
* Richesses humaines
Sous l'autorité de la Directrice des Richesses humaines vos missions sont :
- la gestion administrative des carrières
- la préparation et le traitement de la paie
- le suivi des dossiers du personnel (du recrutement à la retraite)
- Gérer les dossiers ponctuels
* Finances
Sous l'autorité de la Directrice des Finances, vous aurez à
- assurer l'enregistrement et le suivi des bons de commandes et/ou devis
- assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes (saisie des factures et des mandats, vérification des
pièces justificatives ...)
En binôme avec l'agent en poste d'exécution financière, vous aurez à :
- suivi de l’exécution financière (mandats et titres) de la section fonctionnement
- suivi de l’exécution financière (recettes) de la section investissement
En parallèle, vous serez à amener à assurer l'accueil de la mairie 1 samedi sur 7 en roulement avec les 6 agents du Pôle administratif (hors période estivale)
Profils recherchés
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise du Pack bureautique (Word, Excel, Outlook, ...)
- Maîtrise des logiciels de Berger-Levrault (Gestion financière, E-Sedit)
- Connaissances réglementaires en matière de rémunération
- Connaissances de l'ensemble des principes et des dispositions de la gestion budgétaire et comptable publique
* Savoir-faire :
- Capacité à recueillir, diffuser, traiter l'information
- Compétences rédactionnelles et relationnelles
- Capacité à rendre compte de ses activités à son supérieur hiérarchique
- Capacité d'observation et de proposition
- Aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe
* Savoir-être :
- Être autonome
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur, méthode, fiabilité
- Goût du travail en équipe
- Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0299626295
Informations complémentaires
Travail sur 4.5 jours par semaine
Accueil 1 samedi matin / 7
Participation à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire
COS Breizh
Régime indemnitaire et prime de fin d'année
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire par courrier ou par mail : rh@mairie-labouexiere.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.