CHARGÉ.E DE GESTION FUNÉRAIRE
Offre n° O035251128001627
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la mairie - cs 63126, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
08/03/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e au service funéraire, vous assistez la responsable du service d'un point de vue administratif, financier et RH et êtes un véritable relais pour la conduite de projets.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative et financière du service :
- Assister et relayer le responsable du service et le responsable de la conduite de projets
- Coordonner la gestion administrative du service
- Suivre le budget et les moyens du service
- Assurer le suivi de l’activité du service
- Rationaliser les supports d'information du service
- Contribuer au développement des outils numériques et des applications métiers
- Accompagner et monter en renfort sur les prestations d'accueil du service
Suivi des ressources humaines du service :
- Gérer les congés et absences
- Établir les plannings
- Suivre la formation des agents
- Assurer une fonction d'encadrement intermédiaire en contrôle, accompagnement et renfort des prestations d'accueil du service
Mission de remplacement ou de suppléance :
- Assurer l'intérim de la responsable du service funéraire en cas d'absence
- Assister et relayer le responsable du service et le responsable de la conduite de projets
- Coordonner la gestion administrative du service
- Suivre le budget et les moyens du service
- Assurer le suivi de l’activité du service
- Rationaliser les supports d'information du service
- Contribuer au développement des outils numériques et des applications métiers
- Accompagner et monter en renfort sur les prestations d'accueil du service
Suivi des ressources humaines du service :
- Gérer les congés et absences
- Établir les plannings
- Suivre la formation des agents
- Assurer une fonction d'encadrement intermédiaire en contrôle, accompagnement et renfort des prestations d'accueil du service
Mission de remplacement ou de suppléance :
- Assurer l'intérim de la responsable du service funéraire en cas d'absence
Profils recherchés
Vous avez une connaissance des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques, possédez des connaissances en langage informatique et disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Doté de réelles capacités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe, de l'écoute et du dialogue. Organisé, autonome, vous savez prendre des initiatives tout en faisant preuve de réactivité et discernement dans les missions qui vous sont confiées.
Doté de réelles capacités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe, de l'écoute et du dialogue. Organisé, autonome, vous savez prendre des initiatives tout en faisant preuve de réactivité et discernement dans les missions qui vous sont confiées.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux agents titulaires (mutation ou détachement) du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, aux lauréats du concours ou à défaut aux non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle (CDD de 3 ans). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Horaires fixes avec amplitude variable (de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h30)
37h30 par semaine, 15 jours de RTT
Horaires fixes avec amplitude variable (de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h30)
37h30 par semaine, 15 jours de RTT
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.