CHARGÉ.E DU DÉPLOIEMENT BILLETTIQUE SUR LE RÉSEAU BREIZHGO_14056
Offre n° O035251205000852
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - 283 Avenue Général George S. Patton à Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des orientations définies par le Conseil régional, en lien avec l'équipe projet et le prestataire gestionnaire billettique, mettre en place et suivre les actions qui relèvent du service pour
Piloter le suivi opérationnel de la billettique scolaire
- Piloter les missions du gestionnaire billettique en charge de l'administration et de la gestion opérationnelle du système
- Assurer un rôle de veille et d'alerte sur le bon fonctionnement du système billettique scolaire dans toutes ses dimensions : fonctionnement des équipements, échanges de données, suivi des usages...
- Faire le lien avec les équipes opérationnelles, répondre à leurs sollicitations sur la billettique scolaire
- Etablir les outils de reporting et mettre en place les indicateurs, définir et mettre en oeuvre les modalités d'évaluation
Contribuer au déploiement de la billettique interurbaine sur le réseau BreizhGo
- Accompagner le chargé de projet billettique interurbaine dans la mise en oeuvre du système billettique dans les cars interurbains en Finistère, Côtes d'Armor et Morbihan
- Définir notamment les parcours usagers et les services attendus, produire les supports de pédagogie pour l'ensemble des parties prenantes
- Accompagner la mise en vente des titres dans les différents lieux (gares routières, dépositaires...)
- Participer aux opérations de vérification des solutions logicielles et matérielles de la solution billettique
- Mettre en place et évaluer les expérimentations prévues dans le projet notamment l'openpaiement
- Produire des documents de suivi de projet, communiquer sur l'avancement du projet, animer et/ou participer aux différentes réunions de suivi des projets
- Travailler avec la direction de la communication à la valorisation des projets
Contribuer aux travaux sur KorriGo
- Participer à l'équipe projet KorriGo et aux travaux sur l'interopérabilité KorriGo
- Participer aux Cotech KorriGo et aux différents groupes de travail sur la billettique
- Rédiger des rapports, courriers, notes et conventions en fonction des besoins sur les projets KorriGo
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) (préciser la fonction) : chef.fe du service Mobilités et Digital
· L'agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d'agents et leurs fonctions) : sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : Chargé de projet Billettique interurbaine, Cheffe de service, Directeur, l'ensemble des agents du service et de la direction
· Au sein de la collectivité : les antennes transport, la Direction des systèmes d'information, les autres Directions et Missions.
· Partenaires extérieurs : prestataires, transporteurs routiers et maritimes...
Lieu de travail : Rennes
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
Piloter le suivi opérationnel de la billettique scolaire
- Piloter les missions du gestionnaire billettique en charge de l'administration et de la gestion opérationnelle du système
- Assurer un rôle de veille et d'alerte sur le bon fonctionnement du système billettique scolaire dans toutes ses dimensions : fonctionnement des équipements, échanges de données, suivi des usages...
- Faire le lien avec les équipes opérationnelles, répondre à leurs sollicitations sur la billettique scolaire
- Etablir les outils de reporting et mettre en place les indicateurs, définir et mettre en oeuvre les modalités d'évaluation
Contribuer au déploiement de la billettique interurbaine sur le réseau BreizhGo
- Accompagner le chargé de projet billettique interurbaine dans la mise en oeuvre du système billettique dans les cars interurbains en Finistère, Côtes d'Armor et Morbihan
- Définir notamment les parcours usagers et les services attendus, produire les supports de pédagogie pour l'ensemble des parties prenantes
- Accompagner la mise en vente des titres dans les différents lieux (gares routières, dépositaires...)
- Participer aux opérations de vérification des solutions logicielles et matérielles de la solution billettique
- Mettre en place et évaluer les expérimentations prévues dans le projet notamment l'openpaiement
- Produire des documents de suivi de projet, communiquer sur l'avancement du projet, animer et/ou participer aux différentes réunions de suivi des projets
- Travailler avec la direction de la communication à la valorisation des projets
Contribuer aux travaux sur KorriGo
- Participer à l'équipe projet KorriGo et aux travaux sur l'interopérabilité KorriGo
- Participer aux Cotech KorriGo et aux différents groupes de travail sur la billettique
- Rédiger des rapports, courriers, notes et conventions en fonction des besoins sur les projets KorriGo
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) (préciser la fonction) : chef.fe du service Mobilités et Digital
· L'agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d'agents et leurs fonctions) : sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : Chargé de projet Billettique interurbaine, Cheffe de service, Directeur, l'ensemble des agents du service et de la direction
· Au sein de la collectivité : les antennes transport, la Direction des systèmes d'information, les autres Directions et Missions.
· Partenaires extérieurs : prestataires, transporteurs routiers et maritimes...
Lieu de travail : Rennes
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
Profils recherchés
Compétences techniques
- Connaître le fonctionnement d'un réseau de transport
- Comprendre le réseau BreizhGo et le dispositif KorriGo
- Savoir traiter et analyser des données
- Être doté d'une capacité d'analyse et de synthèse notamment dans la production d'écrits
Compétences organisationnelles et relationnelles
- Déterminer ses priorités par rapport à des objectifs multiples
- Rendre compte de son activité
- Travailler en équipe et en transversalité et faire preuve de pédagogie
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de rigueur, de dynamisme et de curiosité
- Connaître le fonctionnement d'un réseau de transport
- Comprendre le réseau BreizhGo et le dispositif KorriGo
- Savoir traiter et analyser des données
- Être doté d'une capacité d'analyse et de synthèse notamment dans la production d'écrits
Compétences organisationnelles et relationnelles
- Déterminer ses priorités par rapport à des objectifs multiples
- Rendre compte de son activité
- Travailler en équipe et en transversalité et faire preuve de pédagogie
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de rigueur, de dynamisme et de curiosité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 09 janvier 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.