CADRE DE SANTÉ H/F
Offre n° O035251211000797
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Clos de la Loge - 1 rue de l'Hippodrome, Iffendic (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’EHPAD "Au bon Accueil" d’Iffendic, établissement à taille humaine engagé dans une démarche de bientraitance et de qualité de vie des résidents, recherche un Cadre de santé H/F à temps non complet (28 heures hebdomadaires).
Sous l’autorité de la direction, le cadre de santé assure l'encadrement des soins, l’organisation du travail des équipes soignantes et pilote des projets de l’établissement (qualité, accompagnement personnalisé, filières gérontologiques).
L’établissement dispose de 51 places, dont 12 en unité spécifique (pathologies neurodégénératives) et 13 places en accueil de jour, permettant un accompagnement diversifié et une dynamique de travail enrichissante.
Sous l’autorité de la direction, le cadre de santé assure l'encadrement des soins, l’organisation du travail des équipes soignantes et pilote des projets de l’établissement (qualité, accompagnement personnalisé, filières gérontologiques).
L’établissement dispose de 51 places, dont 12 en unité spécifique (pathologies neurodégénératives) et 13 places en accueil de jour, permettant un accompagnement diversifié et une dynamique de travail enrichissante.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s’articulent autour de trois axes :
1. Gestion et organisation des soins
Planifier, coordonner et contrôler l’activité quotidienne des équipes.
Garantir la continuité des soins et la bonne application des protocoles internes.
Assurer la gestion des plannings dans le respect du cadre réglementaire.
Veiller à l’optimisation des ressources matérielles et humaines.
2. Management des équipes
Accompagner les professionnels dans leur pratique quotidienne.
Piloter les entretiens professionnels, l’intégration des nouveaux arrivants et les actions de formation.
Favoriser une dynamique collective positive et un climat de travail respectueux.
Développer la cohésion et la communication au sein de l’équipe.
3. Suivi qualité et projets
Participer au déploiement du projet d’établissement et du projet de soins.
Contribuer aux démarches qualité, évaluations internes/externe et audits.
Être force de proposition dans l’amélioration continue des organisations.
1. Gestion et organisation des soins
Planifier, coordonner et contrôler l’activité quotidienne des équipes.
Garantir la continuité des soins et la bonne application des protocoles internes.
Assurer la gestion des plannings dans le respect du cadre réglementaire.
Veiller à l’optimisation des ressources matérielles et humaines.
2. Management des équipes
Accompagner les professionnels dans leur pratique quotidienne.
Piloter les entretiens professionnels, l’intégration des nouveaux arrivants et les actions de formation.
Favoriser une dynamique collective positive et un climat de travail respectueux.
Développer la cohésion et la communication au sein de l’équipe.
3. Suivi qualité et projets
Participer au déploiement du projet d’établissement et du projet de soins.
Contribuer aux démarches qualité, évaluations internes/externe et audits.
Être force de proposition dans l’amélioration continue des organisations.
Profils recherchés
Diplôme de Cadre de santé (IFCS) exigé.
Expérience en management soignant appréciée.
Capacités d’organisation, rigueur et réactivité.
Qualités relationnelles affirmées : écoute, médiation, leadership bienveillant.
Esprit d’équipe et goût pour la conduite de projets.
Expérience en management soignant appréciée.
Capacités d’organisation, rigueur et réactivité.
Qualités relationnelles affirmées : écoute, médiation, leadership bienveillant.
Esprit d’équipe et goût pour la conduite de projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299097630
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir dès janvier 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.