MISSIONS DU POSTE : 

Organiser et assurer la maintenance préventive et corrective courante

·         Veiller au bon fonctionnement des équipements, des installations et suivre les recommandations et particularités techniques

·         Organiser, planifier et effectuer des contrôles périodiques sur les installations et équipements en lien avec l’encadrant.e SGT à l'aide d'outils de suivi 

·         Effectuer des contrôles visuels sur les installations et équipements

·         Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements

·         Remplacer à l’identique les pièces défaillantes

·         Préparer les listes de matériels, demander des devis pour petits travaux, préparer les commandes et suivre les stocks

·         Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de sécurité, d'ergonomie et porter les équipements de protection individuelle lors des interventions

·         Coordonner et accompagner les visites et contrôles techniques périodiques, analyser les procès-verbaux et mettre en œuvre les actions correctives

·         Participer à la mise en place d’une démarche d’éco-maintenance et de suivi des consommations

·         Veiller et participer à la propreté des véhicules, matériels et locaux mis à disposition (y compris locaux techniques)

Assurer la conduite des installations techniques

·         Réaliser la mise en fonctionnement et la mise en arrêt

·         Paramétrer les installations techniques (horaires, température...)

·         Suivre les paramètres de fonctionnement

·         Relever et analyser le suivi des consommations (compteurs, télégestion, gestion technique centralisée)

Rendre compte et conseiller la hiérarchie et les utilisateurs

·         Renseigner les données afférentes à l'activité (tableaux de bord, comptes rendus d'intervention, feuilles de travail...)

·         Suivre les réclamations techniques des utilisateurs transmises par l’encadrant.e du service général et technique

·         Alerter sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements...) et les soumettre à l'arbitrage

·         Informer les utilisateurs du fonctionnement des équipements mis à disposition

Effectuer des travaux de maintenance courante dans les corps de métier suivants : 

Electricité

·         Remplacer à l’identique sur les circuits terminaux (prises, voyants, ampoules, tubes fluorescents, interrupteurs, etc.)

·         Réarmer les disjoncteurs sur les circuits terminaux et dans les armoires divisionnaires dans la limite de ses habilitations

·         Intervenir sur les courants faibles : éclairage de sécurité, interphone, sonorisation alarme intrusion, automatismes de portails et barrières, sécurité incendie limitée aux déclencheurs manuels

·         Intervenir sur les courants forts (dans les limites des habilitations que lui délivrera son employeur) : armoires terminales, groupes électrogènes de sécurité et l’éclairage, panneaux photovoltaiques

·         Relever les compteurs électriques

·         Paramétrer les dispositifs de programmation (ex : réglage horaire intercrépusculaire, etc.)

Plomberie-chauffage

·         Vérifier l’état physique des installations (température, pression, niveaux d’eau circuit chauffage, etc.)

·         Remettre en état les circuits terminaux défectueux (radiateurs, lavabos, robinetterie, douche, etc.)

·         Déboucher les systèmes d’évacuation des eaux

·         Relever les compteurs (eau, gaz, etc.)

Equipements techniques spécifiques

·         S’assurer du bon fonctionnement des circuits aérauliques (VMC et ventilation naturelle)

·         Contrôler, dépoussiérer, nettoyer les centrales de traitement d’air (filtres), les VMC, les installations de froid (condenseurs…), les matériels de cuisine, les laveries (températures…), les buanderies, etc.

·         Vérifier les ouvrants des locaux pour garantir la qualité de l’air

Espaces verts

·         Assurer les travaux d’entretien courant (tonte, désherbage, taille, etc…)

·         Entretenir les espaces extérieurs : toits terrasses (démoussage…), voiries (balayage, ramassage des feuilles) etc.

Installations sportives

·         Tracer et marquer au sol les terrains 

·         Vérifier les fixations des buts, panneaux de basket, etc…

·         Alerter sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements...) 

Aménagement et revêtement

·         Réparer les revêtements de sol (carrelage, PVC, bois, etc…)

·         Assurer les petits travaux de rafraichissements de peinture (portes, murs, plafonds) et la pose de revêtements muraux

·         Réparer les cloisons (plâtre, placoplâtre, PVC, etc…), faux plafonds, portes, etc…

·         Poser des éléments de substitution en attente de remplacement de vitres par une équipe spécialisée

Menuiserie et serrurerie

·         Maintenir en état de fonctionnement et de sécurité les ouvrants, volets roulants et accessoires

·         Effectuer les petits travaux de serrurerie



La liste des missions qui précède n’est pas exhaustive.

En vertu du principe de polyvalence et en fonction des nécessités de service, l’agent-e peut être amené(e) à effectuer toute activité relevant du cadre d’emplois des adjoints techniques des établissements d’enseignement.



RELATIONS HIERARCHIQUES :

·         L’agent-e dépend directement de l'agent-e d’encadrement du service général et technique

·         L’agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d’agents et leurs fonctions) : sans objet



RELATIONS FONCTIONNELLES :

·         Au sein de l’Etablissement : Equipe de direction, Encadrant(s), Tous les Personnels enseignants, administratitfs, techniques, Vie scolaire, Elèves

·         Partenaires extérieurs : Région - Entreprises - Maitre d'ouvrage délégué (SemBreizh), Maitre d'oeuvre

Lieu de travail : Lycée Tristan Corbière 16 rue de Kervéguen 29671 PLOURIN-LES-MORLAIX

Horaires et temps de travail :  1607 heures annuelles, conformément au règlement intérieur

L’agent-e sera amené-e à effectuer des horaires par rotation, soit le matin à partir de 6 heures, soit le soir jusqu'à 20 heures 15. 

Il/Elle peut être amené-e à effectuer des astreintes pour nécessité de service. 

Métier non éligible au télétravail 



Contraintes spécifiques :

Astreinte de 1er niveau :  ☒ oui ☐ non 

si oui, préciser s’il s’agit d’une astreinte logée ou non (Non logée. A titre exceptionnel, en cas de d’absence des 3 titulaires d’astreinte, Il peut être amené à effectuer des astreintes pour nécessité de service)

Poste non logé

Dotation particulière (Equipements de protection, etc.) : Tenue professionnelle réglementaire complète fournie par la Région

Nom et coordonnées de la personne à contacter pour se renseigner sur le poste : 

Lutton Emmanuel,  Encadrant 06-30-17-13-04 
Chéret David,  Technicien Région 06-33-42-02-84
Patricia Renault, Secrétaire générale 02-98-88-62-77