UN.E DIRECTEUR.TRICE DES SERVICES TECHNIQUES
Offre n° O035251219000099
Publiée le 20/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18, place Saint Sauveur BP 90129, Redon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
17/02/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez rejoindre une Ville dynamique, dotée d'une offre de services très large et de nombreux projets techniques structurants à conduire. Vous cherchez à relever des défis, n'hésitez pas, postulez !
Redon est la Ville centre du territoire de Redon Agglomération (31 communes) et sous-Préfecture d'Ille-et-Vilaine à 40 minutes de l'océan.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, en relation directe avec le Maire et les adjoints et en tant que membre du comité de direction, vous aurez en charge le pilotage, l'animation et la coordination de la direction composée de près de 80 agents et disposant d'un budget d'investissement de 8 M€.
Missions du poste :
* Conseils aux élus dans la définition ainsi que dans la mise en oeuvre des orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité en cohérence avec la transition écologique
* Participation à la programmation pluriannuelle des investissements de la collectivité et aux programmes d'études et de travaux nécessaires
* Management d'une équipe pluridisciplinaire (Pôle patrimoine naturel et biodiversité, Espaces publics et Mobilité, Pôle Patrimoine bâti, sobriété énergétique et accessibilité)
* Management direct du Pôle Aménagement et Ressources sur les volets Urbanisme, Foncier, Hygiène et sécurité, relation aux usagers, sur les pouvoirs de police du maire (insalubrité, habitat indigne, Plan Communal de Sauvegarde,...)
* Encadrement direct de 7 personnes.
* Pilotage et planification des projets techniques conjointement avec les responsables de pôles
* Accompagnement à l'évolution, à la modernisation des services techniques, en proposant des outils de pilotage permettant de planifier, coordonner et animer l'activité et les projets du service
* Pilotage de la gestion administrative, juridique et budgétaire de la direction et contrôle des travaux en régie ou confiés aux entreprises extérieures
* Interface avec les services de l'intercommunalité sur les réalisations de Redon Agglomération en lien avec la Ville.
Savoir-faire / Savoir être
* De formation supérieure type ingénieur, vous bénéficiez d'une expérience solide et réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale.
* Manager avant tout, reconnu pour votre technicité pluridisciplinaire, vous êtes particulièrement au fait de la réglementation technique et juridique, vous maîtrisez les règles de fonctionnement des collectivités territoriales en matière budgétaire, tout en étant apprécié pour votre vision stratégique permettant de proposer des solutions adaptées et structurées.
* Acteur de la transversalité des services, vous disposez en outre de très bonnes qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe. Vous êtes autonome et doté de capacités d'anticipation et d'innovation. Avec votre expérience et votre savoir-faire, vous contribuez avec l'équipe de direction à la maîtrise des risques et à la prise de décision.
Informations complémentaires
* Poste à pourvoir dès que possible ;
* Commission de recrutement prévue le mardi 3 février 2026 après-midi ;
* Recrutement suite à une mutation (août 2024) ;
* Durée de temps de travail hebdomadaire : 39 heures, avec 23 RTT et des horaires variables ;
* Disponibilité exigée pour des réunions en soirée. Participation aux astreintes techniques le week-end par roulement.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance des agents en contrats labellisés, forfait mobilité ou participation aux abonnements de transports en commun.
* Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez vous adresser au directeur général des services sur jf.mignet@mairie-redon.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 19/01/2026 à 17h00.
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
Mail de candidature : job-ref-3egfiz39um@emploi.beetween.com
Redon est la Ville centre du territoire de Redon Agglomération (31 communes) et sous-Préfecture d'Ille-et-Vilaine à 40 minutes de l'océan.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, en relation directe avec le Maire et les adjoints et en tant que membre du comité de direction, vous aurez en charge le pilotage, l'animation et la coordination de la direction composée de près de 80 agents et disposant d'un budget d'investissement de 8 M€.
Missions du poste :
* Conseils aux élus dans la définition ainsi que dans la mise en oeuvre des orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité en cohérence avec la transition écologique
* Participation à la programmation pluriannuelle des investissements de la collectivité et aux programmes d'études et de travaux nécessaires
* Management d'une équipe pluridisciplinaire (Pôle patrimoine naturel et biodiversité, Espaces publics et Mobilité, Pôle Patrimoine bâti, sobriété énergétique et accessibilité)
* Management direct du Pôle Aménagement et Ressources sur les volets Urbanisme, Foncier, Hygiène et sécurité, relation aux usagers, sur les pouvoirs de police du maire (insalubrité, habitat indigne, Plan Communal de Sauvegarde,...)
* Encadrement direct de 7 personnes.
* Pilotage et planification des projets techniques conjointement avec les responsables de pôles
* Accompagnement à l'évolution, à la modernisation des services techniques, en proposant des outils de pilotage permettant de planifier, coordonner et animer l'activité et les projets du service
* Pilotage de la gestion administrative, juridique et budgétaire de la direction et contrôle des travaux en régie ou confiés aux entreprises extérieures
* Interface avec les services de l'intercommunalité sur les réalisations de Redon Agglomération en lien avec la Ville.
Savoir-faire / Savoir être
* De formation supérieure type ingénieur, vous bénéficiez d'une expérience solide et réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale.
* Manager avant tout, reconnu pour votre technicité pluridisciplinaire, vous êtes particulièrement au fait de la réglementation technique et juridique, vous maîtrisez les règles de fonctionnement des collectivités territoriales en matière budgétaire, tout en étant apprécié pour votre vision stratégique permettant de proposer des solutions adaptées et structurées.
* Acteur de la transversalité des services, vous disposez en outre de très bonnes qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe. Vous êtes autonome et doté de capacités d'anticipation et d'innovation. Avec votre expérience et votre savoir-faire, vous contribuez avec l'équipe de direction à la maîtrise des risques et à la prise de décision.
Informations complémentaires
* Poste à pourvoir dès que possible ;
* Commission de recrutement prévue le mardi 3 février 2026 après-midi ;
* Recrutement suite à une mutation (août 2024) ;
* Durée de temps de travail hebdomadaire : 39 heures, avec 23 RTT et des horaires variables ;
* Disponibilité exigée pour des réunions en soirée. Participation aux astreintes techniques le week-end par roulement.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance des agents en contrats labellisés, forfait mobilité ou participation aux abonnements de transports en commun.
* Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez vous adresser au directeur général des services sur jf.mignet@mairie-redon.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 19/01/2026 à 17h00.
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
Mail de candidature : job-ref-3egfiz39um@emploi.beetween.com
Missions / conditions d'exercice
Vous souhaitez rejoindre une Ville dynamique, dotée d'une offre de services très large et de nombreux projets techniques structurants à conduire. Vous cherchez à relever des défis, n'hésitez pas, postulez !
Redon est la Ville centre du territoire de Redon Agglomération (31 communes) et sous-Préfecture d'Ille-et-Vilaine à 40 minutes de l'océan.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, en relation directe avec le Maire et les adjoints et en tant que membre du comité de direction, vous aurez en charge le pilotage, l'animation et la coordination de la direction composée de près de 80 agents et disposant d'un budget d'investissement de 8 M€.
Missions du poste :
* Conseils aux élus dans la définition ainsi que dans la mise en oeuvre des orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité en cohérence avec la transition écologique
* Participation à la programmation pluriannuelle des investissements de la collectivité et aux programmes d'études et de travaux nécessaires
* Management d'une équipe pluridisciplinaire (Pôle patrimoine naturel et biodiversité, Espaces publics et Mobilité, Pôle Patrimoine bâti, sobriété énergétique et accessibilité)
* Management direct du Pôle Aménagement et Ressources sur les volets Urbanisme, Foncier, Hygiène et sécurité, relation aux usagers, sur les pouvoirs de police du maire (insalubrité, habitat indigne, Plan Communal de Sauvegarde,...)
* Encadrement direct de 7 personnes.
* Pilotage et planification des projets techniques conjointement avec les responsables de pôles
* Accompagnement à l'évolution, à la modernisation des services techniques, en proposant des outils de pilotage permettant de planifier, coordonner et animer l'activité et les projets du service
* Pilotage de la gestion administrative, juridique et budgétaire de la direction et contrôle des travaux en régie ou confiés aux entreprises extérieures
* Interface avec les services de l'intercommunalité sur les réalisations de Redon Agglomération en lien avec la Ville.
Redon est la Ville centre du territoire de Redon Agglomération (31 communes) et sous-Préfecture d'Ille-et-Vilaine à 40 minutes de l'océan.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, en relation directe avec le Maire et les adjoints et en tant que membre du comité de direction, vous aurez en charge le pilotage, l'animation et la coordination de la direction composée de près de 80 agents et disposant d'un budget d'investissement de 8 M€.
Missions du poste :
* Conseils aux élus dans la définition ainsi que dans la mise en oeuvre des orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité en cohérence avec la transition écologique
* Participation à la programmation pluriannuelle des investissements de la collectivité et aux programmes d'études et de travaux nécessaires
* Management d'une équipe pluridisciplinaire (Pôle patrimoine naturel et biodiversité, Espaces publics et Mobilité, Pôle Patrimoine bâti, sobriété énergétique et accessibilité)
* Management direct du Pôle Aménagement et Ressources sur les volets Urbanisme, Foncier, Hygiène et sécurité, relation aux usagers, sur les pouvoirs de police du maire (insalubrité, habitat indigne, Plan Communal de Sauvegarde,...)
* Encadrement direct de 7 personnes.
* Pilotage et planification des projets techniques conjointement avec les responsables de pôles
* Accompagnement à l'évolution, à la modernisation des services techniques, en proposant des outils de pilotage permettant de planifier, coordonner et animer l'activité et les projets du service
* Pilotage de la gestion administrative, juridique et budgétaire de la direction et contrôle des travaux en régie ou confiés aux entreprises extérieures
* Interface avec les services de l'intercommunalité sur les réalisations de Redon Agglomération en lien avec la Ville.
Profils recherchés
Savoir-faire / Savoir être
* De formation supérieure type ingénieur, vous bénéficiez d'une expérience solide et réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale.
* Manager avant tout, reconnu pour votre technicité pluridisciplinaire, vous êtes particulièrement au fait de la réglementation technique et juridique, vous maîtrisez les règles de fonctionnement des collectivités territoriales en matière budgétaire, tout en étant apprécié pour votre vision stratégique permettant de proposer des solutions adaptées et structurées.
* Acteur de la transversalité des services, vous disposez en outre de très bonnes qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe. Vous êtes autonome et doté de capacités d'anticipation et d'innovation. Avec votre expérience et votre savoir-faire, vous contribuez avec l'équipe de direction à la maîtrise des risques et à la prise de décision.
Informations complémentaires
* Poste à pourvoir dès que possible ;
* Commission de recrutement prévue le mardi 3 février 2026 après-midi ;
* Recrutement suite à une mutation (août 2024) ;
* Durée de temps de travail hebdomadaire : 39 heures, avec 23 RTT et des horaires variables ;
* Disponibilité exigée pour des réunions en soirée. Participation aux astreintes techniques le week-end par roulement.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance des agents en contrats labellisés, forfait mobilité ou participation aux abonnements de transports en commun.
* Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez vous adresser au directeur général des services sur jf.mignet@mairie-redon.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 19/01/2026 à 17h00.
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
* De formation supérieure type ingénieur, vous bénéficiez d'une expérience solide et réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale.
* Manager avant tout, reconnu pour votre technicité pluridisciplinaire, vous êtes particulièrement au fait de la réglementation technique et juridique, vous maîtrisez les règles de fonctionnement des collectivités territoriales en matière budgétaire, tout en étant apprécié pour votre vision stratégique permettant de proposer des solutions adaptées et structurées.
* Acteur de la transversalité des services, vous disposez en outre de très bonnes qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe. Vous êtes autonome et doté de capacités d'anticipation et d'innovation. Avec votre expérience et votre savoir-faire, vous contribuez avec l'équipe de direction à la maîtrise des risques et à la prise de décision.
Informations complémentaires
* Poste à pourvoir dès que possible ;
* Commission de recrutement prévue le mardi 3 février 2026 après-midi ;
* Recrutement suite à une mutation (août 2024) ;
* Durée de temps de travail hebdomadaire : 39 heures, avec 23 RTT et des horaires variables ;
* Disponibilité exigée pour des réunions en soirée. Participation aux astreintes techniques le week-end par roulement.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance des agents en contrats labellisés, forfait mobilité ou participation aux abonnements de transports en commun.
* Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez vous adresser au directeur général des services sur jf.mignet@mairie-redon.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 19/01/2026 à 17h00.
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.