DIRECTEUR.TRICE GENERAL.E ADJOINT.E EN CHARGE DU POLE SOLIDARITE HUMAINE
Offre n° O035251222000832
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue de la préfecture, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur.trice Général.e adjoint.e en charge du Pôle Solidarité Humaine.
Référence du poste n° 3083.
Référence du poste n° 3083.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Au sein de la Direction générale, vous serez chargé.e de la mise en œuvre des politiques relevant de la compétence départementale en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des bénéficiaires du RSA, ainsi que des différents dispositifs d’insertion.
Vous piloterez et encadrerez trois directions :
- la direction de l’autonomie,
- la direction de la lutte contre les exclusions
- la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH, organisée sous la forme d’un Groupement d’Intérêt Public).
Celles-ci comptent environ 200 agents et gèrent un budget de 465 Millions d’Euros.
Missions générales :
Membre du comité de Direction Générale, vous collaborerez à la stratégie de mise en œuvre du projet de mandature 2022-2028.
A ce titre, vous assurerez les missions suivantes:
- Conseiller les élu.es dans la conception et la définition des orientations stratégiques
- Animer son comité de direction de pôle et favoriser la transversalité
- Conduire le changement, auprès des équipes et des partenaires, sur des projets d’ampleur : plan d’action RSA, plan allocation personnalisée autonomie, projet prestation de compensation du handicap
- Conforter une organisation au sein de la MDPH
- Piloter la mise en œuvre des politiques publiques pour s’assurer qu’elles produisent les effets escomptés, renforcer l’évaluation des politiques publiques
- Mettre en œuvre une stratégie de gestion et d’optimisation des ressources financières et humaines
- Conforter la qualité du partenariat avec les partenaires opérationnels (établissements, associations) et les institutions (ARS, CNSA, France travail, CAF)
- Travailler à la promotion des orientations de la Collectivité et à la visibilité de l’Action Sociale départementale
- Travailler en transversalité étroite avec le pôle Territoires et services de proximité, ainsi que le pôle en charge des questions de l’enfance.
Spécificités du poste :
Poste sur emploi fonctionnel. Un cabinet de recrutement pourra être missionné pour ce recrutement. Les candidatures (lettre de motivation, CV et arrêté de situation administrative) sont à adresser via le site de la collectivité.
Au sein de la Direction générale, vous serez chargé.e de la mise en œuvre des politiques relevant de la compétence départementale en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des bénéficiaires du RSA, ainsi que des différents dispositifs d’insertion.
Vous piloterez et encadrerez trois directions :
- la direction de l’autonomie,
- la direction de la lutte contre les exclusions
- la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH, organisée sous la forme d’un Groupement d’Intérêt Public).
Celles-ci comptent environ 200 agents et gèrent un budget de 465 Millions d’Euros.
Missions générales :
Membre du comité de Direction Générale, vous collaborerez à la stratégie de mise en œuvre du projet de mandature 2022-2028.
A ce titre, vous assurerez les missions suivantes:
- Conseiller les élu.es dans la conception et la définition des orientations stratégiques
- Animer son comité de direction de pôle et favoriser la transversalité
- Conduire le changement, auprès des équipes et des partenaires, sur des projets d’ampleur : plan d’action RSA, plan allocation personnalisée autonomie, projet prestation de compensation du handicap
- Conforter une organisation au sein de la MDPH
- Piloter la mise en œuvre des politiques publiques pour s’assurer qu’elles produisent les effets escomptés, renforcer l’évaluation des politiques publiques
- Mettre en œuvre une stratégie de gestion et d’optimisation des ressources financières et humaines
- Conforter la qualité du partenariat avec les partenaires opérationnels (établissements, associations) et les institutions (ARS, CNSA, France travail, CAF)
- Travailler à la promotion des orientations de la Collectivité et à la visibilité de l’Action Sociale départementale
- Travailler en transversalité étroite avec le pôle Territoires et services de proximité, ainsi que le pôle en charge des questions de l’enfance.
Spécificités du poste :
Poste sur emploi fonctionnel. Un cabinet de recrutement pourra être missionné pour ce recrutement. Les candidatures (lettre de motivation, CV et arrêté de situation administrative) sont à adresser via le site de la collectivité.
Profils recherchés
Connaissances :
- Environnement territorial, enjeux, évolution et cadres règlementaires des politiques publiques.
- Management stratégique et opérationnel.
- Ingénierie et conduite de projets.
- Évaluation des politiques publiques.
- Bonne connaissance des politiques sociales
Aptitudes requises :
- Diplomatie, négociation
- Prise de décision
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Autonomie et réactivité
- Autorité et capacité à fédérer
- Force de proposition et d'innovation
- Agilité dans le pilotage en organisation matricielle entre services du siège et services en territoires
- Grande disponibilité et polyvalence.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 5 et plus
Expériences :
- Expérience avérée de direction
Niveau d'expérience :
4 - 5 ans
Un cabinet de recrutement pourra être missionné pour ce recrutement. En attendant, les candidatures (lettre de motivation, CV et arrêté de situation administrative) sont à adresser, via le site de la collectivité.
- Environnement territorial, enjeux, évolution et cadres règlementaires des politiques publiques.
- Management stratégique et opérationnel.
- Ingénierie et conduite de projets.
- Évaluation des politiques publiques.
- Bonne connaissance des politiques sociales
Aptitudes requises :
- Diplomatie, négociation
- Prise de décision
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Autonomie et réactivité
- Autorité et capacité à fédérer
- Force de proposition et d'innovation
- Agilité dans le pilotage en organisation matricielle entre services du siège et services en territoires
- Grande disponibilité et polyvalence.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 5 et plus
Expériences :
- Expérience avérée de direction
Niveau d'expérience :
4 - 5 ans
Un cabinet de recrutement pourra être missionné pour ce recrutement. En attendant, les candidatures (lettre de motivation, CV et arrêté de situation administrative) sont à adresser, via le site de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Franck PERINET, Directeur général des services 02.99.02.35.22 - franck.perinet@ille-et-vilaine.fr
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.