ANIMATEUR ENFANCE / JEUNESSE (H/F)
Offre n° O035260106000084
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de la bretagne, dans le département d'ille et vilaine, saint-erblon est située à une dizaine de kilomètres au sud de rennes, la capitale régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des droits de l'homme, Saint-Erblon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Erblon (3651 habitants) est une commune dynamique et attractive de Rennes Métropole, à 10 km au sud de Rennes. Nous recrutons par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un.e animateur.trice péri et extra scolaire et jeunesse pour accompagner les enfants sur les périodes périscolaires, les mercredis, les vacances et un samedi sur deux.
Sous l'autorité de la Responsable de l'Accueil de loisirs, de la Responsable Périscolaire et de la Responsable Jeunesse, ainsi que sous l'autorité du Maire et de l'adjointe chargée de la jeunesse, l'animateur.trice péri et extrascolaire sera en charge de l'accueil de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires du temps méridien, du soir, mercredi matin et vacances scolaires et de l'accueil des 13 à 17 ans les mercredi après-midi et un samedi sur deux, en lien avec la Responsable Jeunesse.
Sous l'autorité de la Responsable de l'Accueil de loisirs, de la Responsable Périscolaire et de la Responsable Jeunesse, ainsi que sous l'autorité du Maire et de l'adjointe chargée de la jeunesse, l'animateur.trice péri et extrascolaire sera en charge de l'accueil de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires du temps méridien, du soir, mercredi matin et vacances scolaires et de l'accueil des 13 à 17 ans les mercredi après-midi et un samedi sur deux, en lien avec la Responsable Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du périscolaire et de l’extrascolaire, vous êtes en charge :
- D’aménager l’espace d’accueil dans le respect des régies de sécurité,
- D’accueillir l’enfant et ses parents : accompagner, écouter, informer, rassurer.
Sous l’autorité de la responsable du service Espace jeunes, vous êtes en charge :
- D’accueillir un groupe d’enfants,
- De concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la collectivité,
- Veiller au bon fonctionnement et à la qualité des actions mises en œuvre dans le cadre de l’espace jeunes.
- D’aménager l’espace d’accueil dans le respect des régies de sécurité,
- D’accueillir l’enfant et ses parents : accompagner, écouter, informer, rassurer.
Sous l’autorité de la responsable du service Espace jeunes, vous êtes en charge :
- D’accueillir un groupe d’enfants,
- De concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la collectivité,
- Veiller au bon fonctionnement et à la qualité des actions mises en œuvre dans le cadre de l’espace jeunes.
Profils recherchés
Diplôme en animation apprécié (BAFA, …),
Connaissances dans le domaine de l’enfance-jeunesse,
Connaissance de l’environnement des collectivités,
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
Autonome, rigueur, ponctualité, sens du service public.
Connaissances dans le domaine de l’enfance-jeunesse,
Connaissance de l’environnement des collectivités,
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
Autonome, rigueur, ponctualité, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299523408
Informations complémentaires
Poste à pourvoir de suite.
Avantages : titres restaurants et participation au Cos Breizh.
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation).
De préférence par courriel à : education@saint-erblon.fr et rh@saint-erblon.fr
Ou par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de Saint-Erblon,
BP 23013
Place des Droits de l'Homme
35230 Saint-Erblon
Renseignements auprès de : education@saint-erblon.fr
Avantages : titres restaurants et participation au Cos Breizh.
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation).
De préférence par courriel à : education@saint-erblon.fr et rh@saint-erblon.fr
Ou par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de Saint-Erblon,
BP 23013
Place des Droits de l'Homme
35230 Saint-Erblon
Renseignements auprès de : education@saint-erblon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.