AGENT DE NETTOYAGE (H/F)
Offre n° O035260107000325
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707, Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants, située au cœur de Rennes Métropole recrute un agent de nettoyage pour le Pôle France de canoë-kayak et la cuisine centrale (h/f), à temps complet à compter du 23 février 2026.
Missions / conditions d'exercice
Vous exercerez les missions suivantes :
Mission 1 : Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
• Gérer les priorités d’intervention
• Manipuler du matériel et des machines
• Effectuer le choix des produits et les dosages en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
• Aspirer, balayer, laver dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Laver les vitres
• Identifier les différents matériaux
• Respecter les conditions d’utilisation des produits
• Différencier les produits acides et alcalins
• Effectuer des travaux de décapage et métallisation des sols
• Remplacement sur d’autres sites pendant les périodes de congés
Mission 2 : Tri et évacuation des déchets courants
• Changer les sacs poubelles
• Opérer le tri sélectif
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
Mission 3 : Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Vérifier l’état de propreté des locaux
• Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans les locaux occupés
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à son supérieur
Mission 1 : Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
• Gérer les priorités d’intervention
• Manipuler du matériel et des machines
• Effectuer le choix des produits et les dosages en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
• Aspirer, balayer, laver dépoussiérer des locaux et des surfaces
• Laver les vitres
• Identifier les différents matériaux
• Respecter les conditions d’utilisation des produits
• Différencier les produits acides et alcalins
• Effectuer des travaux de décapage et métallisation des sols
• Remplacement sur d’autres sites pendant les périodes de congés
Mission 2 : Tri et évacuation des déchets courants
• Changer les sacs poubelles
• Opérer le tri sélectif
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
Mission 3 : Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Vérifier l’état de propreté des locaux
• Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans les locaux occupés
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à son supérieur
Profils recherchés
Formation : CAP Agent de propreté et d’hygiène ou expérience dans le nettoyage
Savoir-faire :
Techniques de nettoyage et d’entretien
Utilisation des produits et équipements de nettoyage
Application des protocoles de sécurité et respect des normes d’hygiène
Savoir-être :
Capacité d’organisation, rigueur, esprit d’équipe et pédagogie, autonomie, relationnel avec les utilisateurs
Connaissances :
Produits d’entretien et leurs usages, utilisation de matériel spécifique
Savoir-faire :
Techniques de nettoyage et d’entretien
Utilisation des produits et équipements de nettoyage
Application des protocoles de sécurité et respect des normes d’hygiène
Savoir-être :
Capacité d’organisation, rigueur, esprit d’équipe et pédagogie, autonomie, relationnel avec les utilisateurs
Connaissances :
Produits d’entretien et leurs usages, utilisation de matériel spécifique
Contact et modalités de candidature
Contact
0299835209
Informations complémentaires
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel (selon les articles L332-14 ou L352-4 du code général de la fonction publique).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS, forfait mobilité durable
Participation employeur à la Prévoyance de 13 € et à la mutuelle 15€ (conventions de participation)
Poste à temps complet : 35/35ème
Horaires de travail : 11 h 00 – 18 h 00
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire :
soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS, forfait mobilité durable
Participation employeur à la Prévoyance de 13 € et à la mutuelle 15€ (conventions de participation)
Poste à temps complet : 35/35ème
Horaires de travail : 11 h 00 – 18 h 00
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire :
soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
Adresse de l'employeur
Mairie de Cesson Sévigné
>1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707
35517 CESSON SEVIGNE
>1 esplanade de l'hôtel de ville CS 91707
35517 CESSON SEVIGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.