UN.E CHEF.FE D'ÉQUIPE TECHNIQUE ET D'ENTRETIEN
Offre n° O035260109001191
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 rue du Château, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
10/03/2026
Date limite de candidature
10/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
195 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’École européenne supérieure d’art de Bretagne (EESAB) est un établissement public de coopération culturelle présent sur les sites de Brest, Lorient, Quimper et Rennes. Elle propose des formations de 3 à 5 ans, sanctionnées par deux diplômes : DNA (valant grade de licence) et DNSEP (valant grade de master) en art, communication et design. Plus de 850 étudiant.es fréquentent chaque année l’EESAB.
L’EESAB site de Brest prépare aux diplômes nationaux suivants :
Diplôme National d’Arts - DNA (bac + 3), option art et option design.
Diplôme National Supérieur d’Expression Plastique - DNSEP (bac + 5), option art (mention formes de vies et vie des formes) et option design (mention « design de la transition »).
Elle favorise les relations entre les options et renforce sa pédagogie par de nombreux partenariats dans le monde culturel, académique et socio-économique.
Effectifs personnel pédagogique : 28
Effectifs personnel administratif et technique : 20
Plus de précision sur site de l'école : www.eesab.fr
L’EESAB lutte avec détermination contre toutes les formes de discriminations et s’engage au quotidien pour la prévention et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes.
L’EESAB site de Brest prépare aux diplômes nationaux suivants :
Diplôme National d’Arts - DNA (bac + 3), option art et option design.
Diplôme National Supérieur d’Expression Plastique - DNSEP (bac + 5), option art (mention formes de vies et vie des formes) et option design (mention « design de la transition »).
Elle favorise les relations entre les options et renforce sa pédagogie par de nombreux partenariats dans le monde culturel, académique et socio-économique.
Effectifs personnel pédagogique : 28
Effectifs personnel administratif et technique : 20
Plus de précision sur site de l'école : www.eesab.fr
L’EESAB lutte avec détermination contre toutes les formes de discriminations et s’engage au quotidien pour la prévention et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable de l'administration de l’École européenne supérieure d’art de Bretagne - site de Brest, le-la chef.fe d'équipe technique et d'entretien veille au bon fonctionnement des bâtiments et de ses équipements en assurant les missions suivantes :
Encadrement
• Vous encadrez les 8 agents de l’équipe « technique et entretien » et assurez l’organisation du travail.
• Vous êtes le.la référent.e du.de la moniteur.ice « prêt de matériel » en lien avec l’enseignant vidéo/son
Hygiène et sécurité
• Vous êtes le.la référent.e hygiène et sécurité de l’EESAB-site de Brest en lien avec la responsable administrative
Gestion des locaux et des équipements
• Vous assurez l’élaboration et le suivi du programme annuel de travaux d’entretien en concertation avec la Direction Patrimoine Logistique de Brest Métropole.
• Vous assurez et suivez la maintenance des locaux, (correspondant de la Direction Patrimoine Logistique).
• Vous assurez le diagnostic et un contrôle des équipements.
• Vous assurez et planifiez les travaux de maintenance courante.
• En lien avec la responsable des études et de la recherche, vous assurez les réservations de salles des locaux des 3 sites de l'école.
Aide technique aux étudiants
• Vous assurez l'aide technique aux étudiants dans le cadre des évaluations et diplômes (accrochages, transport…)
Encadrement
• Vous encadrez les 8 agents de l’équipe « technique et entretien » et assurez l’organisation du travail.
• Vous êtes le.la référent.e du.de la moniteur.ice « prêt de matériel » en lien avec l’enseignant vidéo/son
Hygiène et sécurité
• Vous êtes le.la référent.e hygiène et sécurité de l’EESAB-site de Brest en lien avec la responsable administrative
Gestion des locaux et des équipements
• Vous assurez l’élaboration et le suivi du programme annuel de travaux d’entretien en concertation avec la Direction Patrimoine Logistique de Brest Métropole.
• Vous assurez et suivez la maintenance des locaux, (correspondant de la Direction Patrimoine Logistique).
• Vous assurez le diagnostic et un contrôle des équipements.
• Vous assurez et planifiez les travaux de maintenance courante.
• En lien avec la responsable des études et de la recherche, vous assurez les réservations de salles des locaux des 3 sites de l'école.
Aide technique aux étudiants
• Vous assurez l'aide technique aux étudiants dans le cadre des évaluations et diplômes (accrochages, transport…)
Profils recherchés
Qualités professionnelles requises (savoir-faire et savoir-être) :
- Connaissances générales (savoir)
• Connaissance des matériels et notices techniques des matériels.
• Maîtrise des règles de sécurité et règles d'utilisation de l'outillage manuel, électroportatif et des machines-outils.
• Connaissance de la règlementation des ERP.
• Maîtrise des règles d'entretien d'un bâtiment et de ses équipements.
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
• Maîtrise des logiciels de bureautique et logiciels métiers.
- Compétences pratiques (savoir-faire)
• Appliquer et faire respecter le règlement interne et les règles d’hygiène et de sécurité.
• Capacité rédactionnelle : rédiger des rapports techniques et administratifs.
• Savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable.
• Savoir évaluer les travaux à réaliser et effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements.
• Manipuler et entreposer les différents matériels
- Qualités professionnelles (savoir-être)
• Sensibilité à la lutte contre les discriminations et contre le sexisme
• Aptitude à encadrer du personnel
• Aptitude à organiser et à planifier
• Aptitude à prendre des initiatives et des décisions
• Rigueur, polyvalence, autonomie et disponibilité
• Sens des relations humaines
• Sens du service public.
- Connaissances générales (savoir)
• Connaissance des matériels et notices techniques des matériels.
• Maîtrise des règles de sécurité et règles d'utilisation de l'outillage manuel, électroportatif et des machines-outils.
• Connaissance de la règlementation des ERP.
• Maîtrise des règles d'entretien d'un bâtiment et de ses équipements.
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
• Maîtrise des logiciels de bureautique et logiciels métiers.
- Compétences pratiques (savoir-faire)
• Appliquer et faire respecter le règlement interne et les règles d’hygiène et de sécurité.
• Capacité rédactionnelle : rédiger des rapports techniques et administratifs.
• Savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable.
• Savoir évaluer les travaux à réaliser et effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements.
• Manipuler et entreposer les différents matériels
- Qualités professionnelles (savoir-être)
• Sensibilité à la lutte contre les discriminations et contre le sexisme
• Aptitude à encadrer du personnel
• Aptitude à organiser et à planifier
• Aptitude à prendre des initiatives et des décisions
• Rigueur, polyvalence, autonomie et disponibilité
• Sens des relations humaines
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
contact.brest@eesab.fr
Informations complémentaires
Pour candidater
Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV par messagerie électronique avec pour objet "Candidature Chef d'équipe technique : CDD – Site de Brest" à contact.brest@eesab.fr jusqu'au mardi 10 février 2026
Contact pour toute précision EESAB- Site de Brest : contact.brest@eesab.fr.
Date prévisionnelle du jury : fin février 2026
Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV par messagerie électronique avec pour objet "Candidature Chef d'équipe technique : CDD – Site de Brest" à contact.brest@eesab.fr jusqu'au mardi 10 février 2026
Contact pour toute précision EESAB- Site de Brest : contact.brest@eesab.fr.
Date prévisionnelle du jury : fin février 2026
Adresse de l'employeur
EESAB
>34 rue Hoche
35000 Rennes
>34 rue Hoche
35000 Rennes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.