AGENT TECHNIQUE (H/F)
Offre n° O035260112000653
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
S’inscrivant dans le cadre réglementé de l’action sociale et médico-sociale, la Résidence des Loriettes se veut être avant tout un lieu de vie et surtout le domicile de chaque personne accueillie.
Les valeurs défendues au sein de l’établissement sont : Respect – Equité – Liberté - Convivialité
L’établissement a une capacité d’hébergement de 64 lits, en hébergement permanent.
La répartition du nombre de places se décompose ainsi :
-10 places d’hébergement unité protégée accueillant des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et/ou maladies apparentées (MAMA) nommée « Le Sentier », pour laquelle un projet de service a été élaboré en 2017 et réévalué en 2022.
-26 places d’hébergement permanent au sein de l’unité ouverte « Les Plaines », avec 2 chambres doubles.
-28 places d’hébergement permanent au sein de l’unité ouverte « Les Sources ».
Les derniers travaux remontent en 2017 et se sont terminés en 2019. La volonté institutionnelle a bien été de prendre le temps de penser un projet avec les professionnels, dans l’intérêt des personnes accueillies, avant de faire venir les bulldozers.
L’architecture de l’EHPAD a alors été pensée pour être lumineuse et colorée, où se joue la transparence entre l’extérieur et l’intérieur, les espaces de vie et les espaces de travail et se traduit par le respect de la liberté d’aller et venir de chaque personne accueillie.
Les valeurs défendues au sein de l’établissement sont : Respect – Equité – Liberté - Convivialité
L’établissement a une capacité d’hébergement de 64 lits, en hébergement permanent.
La répartition du nombre de places se décompose ainsi :
-10 places d’hébergement unité protégée accueillant des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et/ou maladies apparentées (MAMA) nommée « Le Sentier », pour laquelle un projet de service a été élaboré en 2017 et réévalué en 2022.
-26 places d’hébergement permanent au sein de l’unité ouverte « Les Plaines », avec 2 chambres doubles.
-28 places d’hébergement permanent au sein de l’unité ouverte « Les Sources ».
Les derniers travaux remontent en 2017 et se sont terminés en 2019. La volonté institutionnelle a bien été de prendre le temps de penser un projet avec les professionnels, dans l’intérêt des personnes accueillies, avant de faire venir les bulldozers.
L’architecture de l’EHPAD a alors été pensée pour être lumineuse et colorée, où se joue la transparence entre l’extérieur et l’intérieur, les espaces de vie et les espaces de travail et se traduit par le respect de la liberté d’aller et venir de chaque personne accueillie.
Lieu de travail
2, parvis Louis Pasteur, Martigné-Ferchaud (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
11/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le respect du cadre législatif et du projet d’établissement, l’agent technique conduit l’ensemble des activités liées à la maintenance générale de l’EHPAD. L’agent technique assure le bon fonctionnement du bâtiment, des équipements et des extérieurs de l’établissement, pour la sécurité et le confort des personnes âgées et de l’ensemble des agents, de façon autonome et sous le contrôle de la Directrice et de la cadre médico-sociale. Il organise ses activités, avec ses supérieurs hiérarchiques, en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes, en prenant en compte les consignes écrites ou orales.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi des livraisons de marchandises de l’ensemble du service
Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de l’établissement
Entretenir et mettre en valeur les extérieurs du bâtiment de l’EHPAD
Effectuer la maintenance corrective des différents matériels de l’établissement en repérant son niveau d’intervention possible (niveaux 1, 2 voire 3)
Effectuer la maintenance préventive des différents appareils, mobiliers et immobiliers de l’établissement
Mettre en place le carnet sanitaire de l’eau et en assurer le suivi, dans le respect de la législation
Contrôler le bon fonctionnement des éléments de sécurité notamment la centrale de détection incendie.
Contribuer à l’accueil et au bien-être de la personne âgée au sein de la Résidence
Trier et évacuer les déchets, tout en assurant l’entretien des espaces des déchets
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations divers
Assurer l’entretien et l’organisation de l’atelier et des différents locaux techniques
Accueillir et accompagner des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels
Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de l’établissement
Entretenir et mettre en valeur les extérieurs du bâtiment de l’EHPAD
Effectuer la maintenance corrective des différents matériels de l’établissement en repérant son niveau d’intervention possible (niveaux 1, 2 voire 3)
Effectuer la maintenance préventive des différents appareils, mobiliers et immobiliers de l’établissement
Mettre en place le carnet sanitaire de l’eau et en assurer le suivi, dans le respect de la législation
Contrôler le bon fonctionnement des éléments de sécurité notamment la centrale de détection incendie.
Contribuer à l’accueil et au bien-être de la personne âgée au sein de la Résidence
Trier et évacuer les déchets, tout en assurant l’entretien des espaces des déchets
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations divers
Assurer l’entretien et l’organisation de l’atelier et des différents locaux techniques
Accueillir et accompagner des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels
Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
Profils recherchés
- Etre titulaire d’un CAP « agent de maintenance des bâtiments », « agent d’entretien des collectivités » ou/et une expérience dans ces domaines
- Posséder une habilitation électrique de type HO, B1V, BR-B2V, BC (fortement souhaité mais une formation est possible)
- Maîtriser l’outil informatique
- Respecter le secret professionnel partagé et faire preuve de discrétion
- Posséder des capacités d’écoute, d’observation et relationnelles
- Posséder un savoir-faire dans les domaines techniques (plomberie, électricité, petit bricolage...)
- Savoir prendre des initiatives et faire preuve d’organisation
- Gérer le stress lié au risque imprévu et à l’urgence.
- Posséder une habilitation électrique de type HO, B1V, BR-B2V, BC (fortement souhaité mais une formation est possible)
- Maîtriser l’outil informatique
- Respecter le secret professionnel partagé et faire preuve de discrétion
- Posséder des capacités d’écoute, d’observation et relationnelles
- Posséder un savoir-faire dans les domaines techniques (plomberie, électricité, petit bricolage...)
- Savoir prendre des initiatives et faire preuve d’organisation
- Gérer le stress lié au risque imprévu et à l’urgence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299479071
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV indispensable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.