CHARGÉ.E DE MISSION ACTION CULTURELLE (H/F)
Offre n° O035260119001101
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Jacques Léonard, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de mission action culturelle à pourvoir au sein du service action culturelle. Référence du poste n°6324.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Intégré.e dans une équipe de quatre chargé.e.s de mission, vous assurez des missions de conseil, d’ingénierie culturelle et de partenariats auprès des acteurs artistiques et culturels - publics, associatifs – et des territoires du département. Vous assurez la mise en œuvre de projets culturels, départementaux ou locaux en lien avec les services concernés au sein de la collectivité départementale.
Missions générales :
Vous êtes chargé.e plus précisément d’assurer les missions suivantes :
Coordonner le dispositif des résidences mission et conduire la mise en réseau des acteurs à une échelle départementale :
- Suivre les projets de résidences mission avec les partenaires.
- Documenter et assurer l'évaluation du dispositif afin d’enrichir la dynamique départementale.
- Être le.la référent.e en ingénierie culturelle des collectivités locales, dans le cadre du guide de l'ingénierie départementale.
- Animer le réseau des correspondants culture des intercommunalités à une échelle départementale.
Suivre la politique arts plastiques du Département :
- Apporter son expertise dans ce domaine.
- Gérer le Fonds départemental d’art contemporain comme un outil d'aide à la création et de médiation culturelle dans le cadre d’un partenariat avec le FRAC Bretagne et les centres d’art du territoire départemental.
- Être force de proposition en participant à la conception et à la mise en place de projets d’action culturelle.
Contribuer à l’articulation de la politique d’action culturelle et de la politique de lecture publique sur le champ du spectacle vivant et des arts visuels en lien avec la Médiathèque départementale.
Contribuer à l’évaluation de la politique d’action culturelle au niveau départemental :
- Assurer l'évaluation des dispositifs liés au poste et des projets.
- Dresser le bilan des actions réalisées et des perspectives.
- Contribuer à la rédaction des documents supports, notamment les rapports aux élus et les documents techniques.
Ces missions pourront évoluer en fonction des orientations politiques.
Intégré.e dans une équipe de quatre chargé.e.s de mission, vous assurez des missions de conseil, d’ingénierie culturelle et de partenariats auprès des acteurs artistiques et culturels - publics, associatifs – et des territoires du département. Vous assurez la mise en œuvre de projets culturels, départementaux ou locaux en lien avec les services concernés au sein de la collectivité départementale.
Missions générales :
Vous êtes chargé.e plus précisément d’assurer les missions suivantes :
Coordonner le dispositif des résidences mission et conduire la mise en réseau des acteurs à une échelle départementale :
- Suivre les projets de résidences mission avec les partenaires.
- Documenter et assurer l'évaluation du dispositif afin d’enrichir la dynamique départementale.
- Être le.la référent.e en ingénierie culturelle des collectivités locales, dans le cadre du guide de l'ingénierie départementale.
- Animer le réseau des correspondants culture des intercommunalités à une échelle départementale.
Suivre la politique arts plastiques du Département :
- Apporter son expertise dans ce domaine.
- Gérer le Fonds départemental d’art contemporain comme un outil d'aide à la création et de médiation culturelle dans le cadre d’un partenariat avec le FRAC Bretagne et les centres d’art du territoire départemental.
- Être force de proposition en participant à la conception et à la mise en place de projets d’action culturelle.
Contribuer à l’articulation de la politique d’action culturelle et de la politique de lecture publique sur le champ du spectacle vivant et des arts visuels en lien avec la Médiathèque départementale.
Contribuer à l’évaluation de la politique d’action culturelle au niveau départemental :
- Assurer l'évaluation des dispositifs liés au poste et des projets.
- Dresser le bilan des actions réalisées et des perspectives.
- Contribuer à la rédaction des documents supports, notamment les rapports aux élus et les documents techniques.
Ces missions pourront évoluer en fonction des orientations politiques.
Profils recherchés
Connaissances :
- Expérience en matière de politique culturelle.
- Connaissance des collectivités.
- Capacité à s'inscrire dans le double lien élus / hiérarchie administrative.
- Capacité à élaborer et impulser des projets.
- Capacité à mettre en œuvre, accompagner et évaluer les projets.
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques).
Formation :
Formation de niveau supérieur de préférence dans le domaine artistique et culturel.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3, Baccalauréat + 4, Baccalauréat + 5 et plus
Aptitudes requises :
- Sens de l'organisation et de la méthode.
- Capacité à l’autonomie et à la prise d’initiatives.
- Qualités relationnelles : capacités d’écoute, diplomatie, aptitude à travailler en équipe et en transversalité, qualité des relations avec les partenaires.
- Qualités rédactionnelles : capacité à produire des rapports, à évaluer et à formuler des propositions.
Expériences :
Expérience dans un domaine d'activité similaire fortement appréciée.
L’entretien se déroulera le 18 mars 2026. Il sera précédé d’un test écrit portant sur des connaissances en lien avec le poste.
- Expérience en matière de politique culturelle.
- Connaissance des collectivités.
- Capacité à s'inscrire dans le double lien élus / hiérarchie administrative.
- Capacité à élaborer et impulser des projets.
- Capacité à mettre en œuvre, accompagner et évaluer les projets.
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques).
Formation :
Formation de niveau supérieur de préférence dans le domaine artistique et culturel.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3, Baccalauréat + 4, Baccalauréat + 5 et plus
Aptitudes requises :
- Sens de l'organisation et de la méthode.
- Capacité à l’autonomie et à la prise d’initiatives.
- Qualités relationnelles : capacités d’écoute, diplomatie, aptitude à travailler en équipe et en transversalité, qualité des relations avec les partenaires.
- Qualités rédactionnelles : capacité à produire des rapports, à évaluer et à formuler des propositions.
Expériences :
Expérience dans un domaine d'activité similaire fortement appréciée.
L’entretien se déroulera le 18 mars 2026. Il sera précédé d’un test écrit portant sur des connaissances en lien avec le poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme REMOUE - cheffe de service - 02 99 02 35 10
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.