UN.E GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O035260121000963
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
7, rue des douves, Redon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction générale des services, le service des ressources humaines est composé d'une équipe de 6 agents pour gérer 320 agents. Vous y assurez la gestion administrative d'un portefeuille d'agents.
Vous assurez le relais ressources humaines avec les services et les agents de la Ville, du CCAS
et de l'EHPAD « Les Charmilles ».
Missions principales :
* Rédaction des actes administratifs (arrêtés : positions, avancements, régime indemnitaire, contrats de droit public et de droit privé), élaboration des tableaux d'avancement ;
* Tenue des dossiers individuels des agents ;
* Préparation et suivi des dossiers (CAP, conseil médical, conseil de discipline, assurances...) ;
* Gestion et contrôle de la paie, préparation des charges et suivi de la liquidation ;
* Suivi des absences, du temps de travail et gestion des comptes-épargne temps ;
* Gestion des dossiers de retraites et de santé au travail ;
* Participation à la gestion administrative du service, à la communication, à la veille métier, à la procédure d'évaluation, à l'élaboration du rapport social unique et au suivi de dossiers thématiques
Profil souhaité :
* Diplômé d'un Bac + 2 minimum dans le domaine des ressources humaines et/ou de l'administration générale ;
* Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que l'environnement des collectivités territoriales ;
* Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, méthodique et appréciez le travail en équipe ;
* Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques. La connaissance du progiciel Civil net RH sera appréciée ;
* Vous disposez de bonnes qualités relationnelles.
Conditions de recrutement :
* Poste porté par la CCAS, à pourvoir au 1er mai 2026
* Grade : rédacteur ou adjoint administratif
* Durée de temps de travail hebdomadaire : 39 heures, avec RTT
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s)), avant le 22/02/2026 à 12h00.
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex.
Mail de candidature : job-ref-clzfah2skp@emploi.beetween.com
Vous assurez le relais ressources humaines avec les services et les agents de la Ville, du CCAS
et de l'EHPAD « Les Charmilles ».
Missions principales :
* Rédaction des actes administratifs (arrêtés : positions, avancements, régime indemnitaire, contrats de droit public et de droit privé), élaboration des tableaux d'avancement ;
* Tenue des dossiers individuels des agents ;
* Préparation et suivi des dossiers (CAP, conseil médical, conseil de discipline, assurances...) ;
* Gestion et contrôle de la paie, préparation des charges et suivi de la liquidation ;
* Suivi des absences, du temps de travail et gestion des comptes-épargne temps ;
* Gestion des dossiers de retraites et de santé au travail ;
* Participation à la gestion administrative du service, à la communication, à la veille métier, à la procédure d'évaluation, à l'élaboration du rapport social unique et au suivi de dossiers thématiques
Profil souhaité :
* Diplômé d'un Bac + 2 minimum dans le domaine des ressources humaines et/ou de l'administration générale ;
* Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que l'environnement des collectivités territoriales ;
* Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, méthodique et appréciez le travail en équipe ;
* Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques. La connaissance du progiciel Civil net RH sera appréciée ;
* Vous disposez de bonnes qualités relationnelles.
Conditions de recrutement :
* Poste porté par la CCAS, à pourvoir au 1er mai 2026
* Grade : rédacteur ou adjoint administratif
* Durée de temps de travail hebdomadaire : 39 heures, avec RTT
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s)), avant le 22/02/2026 à 12h00.
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex.
Mail de candidature : job-ref-clzfah2skp@emploi.beetween.com
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Direction générale des services, le service des ressources humaines est composé d'une équipe de 6 agents pour gérer 320 agents. Vous y assurez la gestion administrative d'un portefeuille d'agents. Vous assurez le relais ressources humaines avec les services et les agents de la Ville, du CCAS et de l'EHPAD « Les Charmilles ».
Missions principales :
* Rédaction des actes administratifs (arrêtés : positions, avancements, régime indemnitaire, contrats de droit public et de droit privé), élaboration des tableaux d'avancement ;
* Tenue des dossiers individuels des agents ;
* Préparation et suivi des dossiers (CAP, conseil médical, conseil de discipline, assurances...) ;
* Gestion et contrôle de la paie, préparation des charges et suivi de la liquidation ;
* Suivi des absences, du temps de travail et gestion des comptes-épargne temps ;
* Gestion des dossiers de retraites et de santé au travail ;
* Participation à la gestion administrative du service, à la communication, à la veille métier, à la procédure d'évaluation, à l'élaboration du rapport social unique et au suivi de dossiers thématiques
Missions principales :
* Rédaction des actes administratifs (arrêtés : positions, avancements, régime indemnitaire, contrats de droit public et de droit privé), élaboration des tableaux d'avancement ;
* Tenue des dossiers individuels des agents ;
* Préparation et suivi des dossiers (CAP, conseil médical, conseil de discipline, assurances...) ;
* Gestion et contrôle de la paie, préparation des charges et suivi de la liquidation ;
* Suivi des absences, du temps de travail et gestion des comptes-épargne temps ;
* Gestion des dossiers de retraites et de santé au travail ;
* Participation à la gestion administrative du service, à la communication, à la veille métier, à la procédure d'évaluation, à l'élaboration du rapport social unique et au suivi de dossiers thématiques
Profils recherchés
Profil souhaité :
* Diplômé d'un Bac + 2 minimum dans le domaine des ressources humaines et/ou de l'administration générale ;
* Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que l'environnement des collectivités territoriales ;
* Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, méthodique et appréciez le travail en équipe ;
* Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques. La connaissance du progiciel Civil net RH sera appréciée ;
* Vous disposez de bonnes qualités relationnelles.
Conditions de recrutement :
* Poste porté par la CCAS, à pourvoir au 1er mai 2026
* Grade : rédacteur ou adjoint administratif
* Durée de temps de travail hebdomadaire : 39 heures, avec RTT
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s)), avant le 22/02/2026 à 12h00.
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex.
* Diplômé d'un Bac + 2 minimum dans le domaine des ressources humaines et/ou de l'administration générale ;
* Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que l'environnement des collectivités territoriales ;
* Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, méthodique et appréciez le travail en équipe ;
* Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques. La connaissance du progiciel Civil net RH sera appréciée ;
* Vous disposez de bonnes qualités relationnelles.
Conditions de recrutement :
* Poste porté par la CCAS, à pourvoir au 1er mai 2026
* Grade : rédacteur ou adjoint administratif
* Durée de temps de travail hebdomadaire : 39 heures, avec RTT
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s)), avant le 22/02/2026 à 12h00.
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.