UN(E) INFIRMIER(E) EN SANTE AU TRAVAIL
Offre n° O035260123000357
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Village des Collectivités 1 av de Tizé, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez accompagner les collectivités territoriales à améliorer les conditions de travail des agents territoriaux et contribuer à leur qualité de vie au travail ? A l’écoute et attaché(e) à la prévention, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ?
Rejoignez le CDG 35 !
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d’Ille et Vilaine accompagne les collectivités et établissements publics d’Ille-et-Vilaine dans la gestion de leur personnel. Les élus du CDG portent un projet politique ambitieux visant à renforcer le suivi médical des agents pour accompagner l’évolution démographique de la fonction publique territoriale.
Rejoignez le CDG 35 !
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d’Ille et Vilaine accompagne les collectivités et établissements publics d’Ille-et-Vilaine dans la gestion de leur personnel. Les élus du CDG portent un projet politique ambitieux visant à renforcer le suivi médical des agents pour accompagner l’évolution démographique de la fonction publique territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’un service pluridisciplinaire composé de médecins, de psychologues du travail, d’une assistante sociale et d’une conseillère maintien en emploi, sous l’autorité du responsable de service, et en collaboration avec le médecin du travail, vous avez en charge les missions suivantes :
- Assurer des visites périodiques et des visites d’embauches dans le cadre d’un protocole établi par le médecin du travail.
- Actualiser le dossier santé individuel et transmettre les données au médecin du travail.
- Assurer le suivi et la transmission des informations médico-administratives réglementaires à l'employeur.
- Dispenser des conseils et informations en santé au travail (sensibilisation des agents territoriaux à la présentation des risques professionnels ; conseil aux employeurs pour l’amélioration des conditions de travail).
- Mener des campagnes de sensibilisation sur des sujets professionnels ou de santé publique.
- Contribuer au fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire afin d’orienter au mieux les agents en difficulté professionnelle vers les dispositifs adaptés à leur situation.
- Assurer des visites périodiques et des visites d’embauches dans le cadre d’un protocole établi par le médecin du travail.
- Actualiser le dossier santé individuel et transmettre les données au médecin du travail.
- Assurer le suivi et la transmission des informations médico-administratives réglementaires à l'employeur.
- Dispenser des conseils et informations en santé au travail (sensibilisation des agents territoriaux à la présentation des risques professionnels ; conseil aux employeurs pour l’amélioration des conditions de travail).
- Mener des campagnes de sensibilisation sur des sujets professionnels ou de santé publique.
- Contribuer au fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire afin d’orienter au mieux les agents en difficulté professionnelle vers les dispositifs adaptés à leur situation.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier, DIUST ou licence professionnelle de santé au travail.
- Vous possédez une expérience en collectivités/établissements territoriaux.
- Vous êtes sensible aux enjeux de la prévention et aux problématiques de santé liées au milieu professionnel.
- Vous êtes doté(e) d’un sens relationnel et vous êtes à l’écoute.
- Vous faites preuve de rigueur, respectez les prescriptions et transmettez facilement les informations.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et à l’aise sur les outils informatiques.
- Permis B exigé – déplacements très fréquents sur Rennes Métropole et le sud du département d’Ille-et-Vilaine.
- Vous possédez une expérience en collectivités/établissements territoriaux.
- Vous êtes sensible aux enjeux de la prévention et aux problématiques de santé liées au milieu professionnel.
- Vous êtes doté(e) d’un sens relationnel et vous êtes à l’écoute.
- Vous faites preuve de rigueur, respectez les prescriptions et transmettez facilement les informations.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et à l’aise sur les outils informatiques.
- Permis B exigé – déplacements très fréquents sur Rennes Métropole et le sud du département d’Ille-et-Vilaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299233100
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
- C.D.D. de remplacement d’un an à pourvoir dès que possible.
- Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel.
- Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.
- Déplacements très fréquents dans le sud de la métropole et le sud du département (3 jours/semaine).
Pourquoi nous rejoindre ?
Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail :
- Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…
- Titres-restaurant.
- Participation prévoyance et mutuelle santé.
- Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable.
- Charte des valeurs.
- Action sociale.
- Démarche RSO.
Modalités de candidature
• Poste à pourvoir dès que possible
• Date limite de candidature : 11 février 2026.
• Pour postuler, adressez votre candidature via notre formulaire de candidature
en indiquant la référence n°2026-07
- C.D.D. de remplacement d’un an à pourvoir dès que possible.
- Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel.
- Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.
- Déplacements très fréquents dans le sud de la métropole et le sud du département (3 jours/semaine).
Pourquoi nous rejoindre ?
Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail :
- Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…
- Titres-restaurant.
- Participation prévoyance et mutuelle santé.
- Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable.
- Charte des valeurs.
- Action sociale.
- Démarche RSO.
Modalités de candidature
• Poste à pourvoir dès que possible
• Date limite de candidature : 11 février 2026.
• Pour postuler, adressez votre candidature via notre formulaire de candidature
en indiquant la référence n°2026-07
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.