UN(E) GESTIONNAIRE CONSEIL MEDICAL F/H
Offre n° O035260123000389
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Village des collectivités territoriales - 1 avenue de Tizé - CS 13600, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie d’accompagner les collectivités dans la gestion de l’indisponibilité physique de leurs agents et vous souhaitez contribuer à l’application de la protection sociale dans la fonction publique territoriale ? Familiarisé(e) avec le droit statutaire, vous désirez relever un nouveau challenge professionnel ? Rejoignez le CDG 35 !
Le Centre de Gestion accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines et assure le secrétariat du conseil médical départemental. Cette instance consultative composée de médecins ; de représentants des employeurs et des agents en formation plénière; est obligatoirement consultée par l’autorité territoriale dans la gestion de certaines situations médicales liées à l’état de santé des agents territoriaux. Une nouvelle dynamique est également recherchée à la suite de choix politiques forts de renforcement du suivi médical des agents territoriaux d’Ille-et-Vilaine.
Le Centre de Gestion accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines et assure le secrétariat du conseil médical départemental. Cette instance consultative composée de médecins ; de représentants des employeurs et des agents en formation plénière; est obligatoirement consultée par l’autorité territoriale dans la gestion de certaines situations médicales liées à l’état de santé des agents territoriaux. Une nouvelle dynamique est également recherchée à la suite de choix politiques forts de renforcement du suivi médical des agents territoriaux d’Ille-et-Vilaine.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Santé au travail, sous l’autorité du Responsable de service et en collaboration avec la référente du conseil médical et une autre gestionnaire, vous aurez principalement en charge les missions suivantes :
- Instruire les dossiers du Conseil médical
- Participer à l’organisation des séances et en assurer le suivi pour votre secteur
- Renseigner les collectivités et les agents
- Instruire les dossiers du Conseil médical
- Participer à l’organisation des séances et en assurer le suivi pour votre secteur
- Renseigner les collectivités et les agents
Profils recherchés
- Réglementation liée au statut de la fonction publique, à la protection sociale dans la FPT à maîtriser ou acquérir rapidement.
- Une expérience professionnelle sur des fonctions en gestion RH ou en gestion d’assurance/protection sociale est appréciée.
- Qualités appréciées : rigueur, autonomie, discrétion, qualités pédagogiques
- Une expérience professionnelle sur des fonctions en gestion RH ou en gestion d’assurance/protection sociale est appréciée.
- Qualités appréciées : rigueur, autonomie, discrétion, qualités pédagogiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0299233100
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
- Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel.
- Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail :
- Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…
- Titres-restaurant.
- Participation prévoyance et mutuelle santé.
- Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable.
- Charte des valeurs.
- Action sociale.
- Démarche RSO.
Modalités de candidature
• Recrutement sur les grades d’adjoint administratif principal de 2ème classe, d’adjoint administratif principal de 1ère classe ou de rédacteur selon expérience.
• Poste à pourvoir du 4 mai 2026 au 30 septembre 2026
• Date limite de candidature : 20 février 2026.
• Pour postuler, adressez votre candidature via notre formulaire de candidature
en indiquant la référence n°2026-06
- Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel.
- Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail :
- Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…
- Titres-restaurant.
- Participation prévoyance et mutuelle santé.
- Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable.
- Charte des valeurs.
- Action sociale.
- Démarche RSO.
Modalités de candidature
• Recrutement sur les grades d’adjoint administratif principal de 2ème classe, d’adjoint administratif principal de 1ère classe ou de rédacteur selon expérience.
• Poste à pourvoir du 4 mai 2026 au 30 septembre 2026
• Date limite de candidature : 20 février 2026.
• Pour postuler, adressez votre candidature via notre formulaire de candidature
en indiquant la référence n°2026-06
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.