AGENT D'ENTRETIEN ET PERISCOLAIRE 26-35 ÈME (H/F)

Offre n° O035260123000505
Publiée le 26/01/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, rue de l'Hôtel de Ville, Bain-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
25/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 26h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Bain-de-Bretagne, commune labellisée Petite Ville de Demain, ville-centre de la communauté de communes " Bretagne Porte de Loire Communauté ", recrute un agent d'entretien et périscolaire 26/35 -ème H/F. En lien avec la responsable du Service Entretien vous êtes en charge du maintien en état de propreté et d'hygiène des locaux municipaux. En parallèle au sein de notre équipe périscolaire, vous encadrerez les enfants au restaurant scolaire en lien avec l’Adjoint du Service Scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Votre quotidien :

Nettoyage de locaux 19/35ème :
Vous effectuez les travaux de nettoyage et d’hygiène des locaux en utilisant les outils manuels et mécanisés en introduisant la chimie adaptée
Vous veillez au bon tri sélectif sur les sites en remontant les défauts de tri
Vous travaillez dans un cadre ergonomique et sécurisé

Agent périscolaire 7/35ème :
Vous garantissez la sécurité morale, physique et affective des enfants scolarisés dans les écoles publiques de la commune sur les temps méridiens
Vous encadrez les enfants en cantine
Vous respectez les différents régimes alimentaires et PAI

Conditions d’emploi :
• Temps de travail : 26 heures annualisées selon le rythme scolaire
• Particularité de l’emploi le cas échéant : horaires décalés (fin de journée 19h30 possible/coupure)
• Conditions de rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP+ prime de juin sous condition d'ancienneté
• COS Breizh +25€ de participation à la garantie maintien de salaire + 25€ de participation à la mutuelle
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez une maitrise des techniques de nettoyage : produit, matériel manuel et mécanisé, appétences vers la maintenance de premier niveau.

Et si :
Vous avez un fort intérêt pour le travail en équipe, vous avez le sens du relationnel et de la communication.
Vous êtes autonome, aptitude à travailler en équipe, faire preuve d’adaptabilité.
Qualification requise : pas de diplôme exigé, une expérience dans un poste similaire exigé

Contact et modalités de candidature

Contact
0299437024
Informations complémentaires
Pour postuler
Merci d’adresser votre candidature
(Lettre de motivation / CV)
Jusqu’au 25 février 2026 à l’attention de :

Mme le Maire
Mairie de Bain-de-Bretagne - Pôle Ressources
21 rue de l’Hôtel de Ville
35470 BAIN-DE-BRETAGNE
ou par courriel : rh.secretariat@ville-baindebretagne.fr
Les entretiens auront lieu le 10 mars au matin

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.