AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Offre n° O035260123000536
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Esplanade de Brocéliande, Paimpont (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
INTITULÉ DU POSTE
Agent polyvalent en charge du camping municipal et de l'aire de camping-car municipale
SERVICE
Service tourisme
CADRE D’EMPLOI
Adjoint administratif, rédacteur, adjoint technique, technicien
LIEU D’AFFECTATION
Camping municipal Aire de camping-car - Rue du Chevalier Lancelot du Lac à PAIMPONT
A ce jour, 78 emplacements, 12 chalets et une aire de camping-car avec capacité d’environ 75 camping-cars
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du Maire, du DGS et du régisseur principal.
Le référent de l’agent est l’adjoint chargé des bâtiments et du camping municipal.
AGENTS ENCADRÉS
Ce poste comporte des fonctions d'encadrement de personnel saisonnier en période estivale
MISSIONS PRINCIPALES
Elle ou il organise l'activité, assure la gestion du camping municipal dans ses dimensions commerciales, humaines, techniques, comptables.
Possibilité d’intervenir ponctuellement sur des missions spécifiques d’urgence données par la mairie
Agent polyvalent en charge du camping municipal et de l'aire de camping-car municipale
SERVICE
Service tourisme
CADRE D’EMPLOI
Adjoint administratif, rédacteur, adjoint technique, technicien
LIEU D’AFFECTATION
Camping municipal Aire de camping-car - Rue du Chevalier Lancelot du Lac à PAIMPONT
A ce jour, 78 emplacements, 12 chalets et une aire de camping-car avec capacité d’environ 75 camping-cars
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du Maire, du DGS et du régisseur principal.
Le référent de l’agent est l’adjoint chargé des bâtiments et du camping municipal.
AGENTS ENCADRÉS
Ce poste comporte des fonctions d'encadrement de personnel saisonnier en période estivale
MISSIONS PRINCIPALES
Elle ou il organise l'activité, assure la gestion du camping municipal dans ses dimensions commerciales, humaines, techniques, comptables.
Possibilité d’intervenir ponctuellement sur des missions spécifiques d’urgence données par la mairie
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL – RELATION CLIENTELE
• Accueillir et gérer les campeurs, les groupes de campeurs (centres de loisirs par exemple).
• Informer les campeurs lors de leur arrivée des diverses situations d’urgence et mesures d’évacuation, les sensibiliser au tri des déchets.
• Assurer le bon fonctionnement du service : prise en compte des besoins, interventions pour remédier aux dysfonctionnements.
• Assurer le suivi des réservations des clients
• Répondre aux demandes de renseignements (courriers, mails, téléphone, …)
• Évaluer la qualité de l'accueil, en mettant en place des outils (de type enquêtes de satisfaction auprès des campeurs, livre d’or), et apporter des réponses aux avis Google, eSeason etc …
GESTION
• Veiller à l’application du règlement intérieur
• Garantir la sécurité de l’équipement et prévenir en cas d’accident
• Réaliser et transmettre le reporting régulier auprès du DGS : fréquentation, comptabilité, préparation du budget
• Être force de proposition dans le développement de l’équipement en lien avec la politique communale
• Rendre compte à sa hiérarchie des éventuels incidents et situations particulières rencontrées
• Répondre aux demandes d’informations statistiques diverses.
• Gérer les stocks (fournitures et produits d’entretien notamment)
• Participer à l’encadrement de proximité du personnel saisonnier
COMPTABILITÉ
• Garantir la responsabilité de la régie de recettes (encaissements et dépôt des fonds)
• Tenir une gestion rigoureuse de la caisse
• Élaborer des devis (sur demande) - simulations
• Enregistrer informatiquement les réservations
• Facturer les prestations
• Déclarer mensuellement les taxes de séjour
COMMUNICATION - INFORMATION
• Élaborer et définir la stratégie de communication avec les élus
• Gérer les relations avec les partenaires notamment l'OT, les guides, ...
• Mettre en place des actions de communication, en assurer le suivi : diffusion des outils de communication, ...
• Participer à l’élaboration des supports touristiques liés au Camping (publicités, site internet, plaquettes…)
• Suivre les annonces publicitaires relatives au camping
ENTRETIEN - NETTOYAGE DES ÉQUIPEMENTS
• Assurer un suivi rigoureux des tâches suivantes (par elle-même ou déléguées à la personne en charge de l’entretien des bâtiments) :
- l’état de propreté des équipements sur l’ensemble du camping (sanitaires, chalets, jeux)
- état des lieux des locations de chalets
- entretien des chalets et des locaux communs
- gestion éco responsable de l’équipement (déchets, consommations d’énergies…)
• Entretien des espaces verts (tonte des pelouses, taille des haies, etc …)
MAINTENANCE - SURVEILLANCE
• Connaître les caractéristiques de l’équipement (réseaux, chauffage…)
• Assurer ou être en capacité de solliciter le service technique sur les points suivants :
- intervention de maintenance de premier niveau
- entretien courant des équipements et vérification leur bon fonctionnement
• Effectuer mensuellement les relevés du compteur à eau et des sous-compteurs électriques.
• Connaître les normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité et du protocole d’entretien
• Être capable de mettre en œuvre des procédures et consignes sanitaires spécifiques
• Bonnes connaissances informatiques (pack office : word, excel...)
• Utiliser un logiciel de comptabilité publique, de facturation et de réservation
• Utiliser le logiciel CANVA
• Connaître les techniques de communication et commerciales, de facturation et de réservation
• Maîtriser les techniques d’accueil du public, notamment en hôtellerie de plein air, et de prévention et gestion des tensions
• Maîtriser les consignes de sécurité et les gestes de premiers secours
• Encadrer du personnel saisonnier
• Accueillir et gérer les campeurs, les groupes de campeurs (centres de loisirs par exemple).
• Informer les campeurs lors de leur arrivée des diverses situations d’urgence et mesures d’évacuation, les sensibiliser au tri des déchets.
• Assurer le bon fonctionnement du service : prise en compte des besoins, interventions pour remédier aux dysfonctionnements.
• Assurer le suivi des réservations des clients
• Répondre aux demandes de renseignements (courriers, mails, téléphone, …)
• Évaluer la qualité de l'accueil, en mettant en place des outils (de type enquêtes de satisfaction auprès des campeurs, livre d’or), et apporter des réponses aux avis Google, eSeason etc …
GESTION
• Veiller à l’application du règlement intérieur
• Garantir la sécurité de l’équipement et prévenir en cas d’accident
• Réaliser et transmettre le reporting régulier auprès du DGS : fréquentation, comptabilité, préparation du budget
• Être force de proposition dans le développement de l’équipement en lien avec la politique communale
• Rendre compte à sa hiérarchie des éventuels incidents et situations particulières rencontrées
• Répondre aux demandes d’informations statistiques diverses.
• Gérer les stocks (fournitures et produits d’entretien notamment)
• Participer à l’encadrement de proximité du personnel saisonnier
COMPTABILITÉ
• Garantir la responsabilité de la régie de recettes (encaissements et dépôt des fonds)
• Tenir une gestion rigoureuse de la caisse
• Élaborer des devis (sur demande) - simulations
• Enregistrer informatiquement les réservations
• Facturer les prestations
• Déclarer mensuellement les taxes de séjour
COMMUNICATION - INFORMATION
• Élaborer et définir la stratégie de communication avec les élus
• Gérer les relations avec les partenaires notamment l'OT, les guides, ...
• Mettre en place des actions de communication, en assurer le suivi : diffusion des outils de communication, ...
• Participer à l’élaboration des supports touristiques liés au Camping (publicités, site internet, plaquettes…)
• Suivre les annonces publicitaires relatives au camping
ENTRETIEN - NETTOYAGE DES ÉQUIPEMENTS
• Assurer un suivi rigoureux des tâches suivantes (par elle-même ou déléguées à la personne en charge de l’entretien des bâtiments) :
- l’état de propreté des équipements sur l’ensemble du camping (sanitaires, chalets, jeux)
- état des lieux des locations de chalets
- entretien des chalets et des locaux communs
- gestion éco responsable de l’équipement (déchets, consommations d’énergies…)
• Entretien des espaces verts (tonte des pelouses, taille des haies, etc …)
MAINTENANCE - SURVEILLANCE
• Connaître les caractéristiques de l’équipement (réseaux, chauffage…)
• Assurer ou être en capacité de solliciter le service technique sur les points suivants :
- intervention de maintenance de premier niveau
- entretien courant des équipements et vérification leur bon fonctionnement
• Effectuer mensuellement les relevés du compteur à eau et des sous-compteurs électriques.
• Connaître les normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité et du protocole d’entretien
• Être capable de mettre en œuvre des procédures et consignes sanitaires spécifiques
• Bonnes connaissances informatiques (pack office : word, excel...)
• Utiliser un logiciel de comptabilité publique, de facturation et de réservation
• Utiliser le logiciel CANVA
• Connaître les techniques de communication et commerciales, de facturation et de réservation
• Maîtriser les techniques d’accueil du public, notamment en hôtellerie de plein air, et de prévention et gestion des tensions
• Maîtriser les consignes de sécurité et les gestes de premiers secours
• Encadrer du personnel saisonnier
Profils recherchés
SAVOIRS
SAVOIRS-FAIRE
• Connaître les normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité et du protocole d’entretien
• Être capable de mettre en œuvre des procédures et consignes sanitaires spécifiques
• Bonnes connaissances informatiques (pack office : word, excel...)
• Utiliser un logiciel de comptabilité publique, de facturation et de réservation
• Utiliser le logiciel CANVA
• Connaître les techniques de communication et commerciales, de facturation et de réservation
• Maîtriser les techniques d’accueil du public, notamment en hôtellerie de plein air, et de prévention et gestion des tensions
• Maîtriser les consignes de sécurité et les gestes de premiers secours
• Encadrer du personnel saisonnier
SAVOIRS-ÊTRE
• Être organisé, méthodique
• Être autonome et rendre compte
• Être rigoureux, exigeant
• Être à l’écoute, attentif, accueillant
• Être disponible
• Être capable des situations de tension, d’urgence, voire de stress
• S’adapter à de nouvelles situations, de nouveaux outils informatiques notamment.
MATÉRIEL
MIS À DISPOSITION
• Matériel informatique et de téléphonie
• Matériel et produits d’entretien et de maintenance
• Véhicules roulants (automobile, trottinette électrique …)
CONDITIONS D’EXERCICE
• Organisation atypique : horaires soumis aux variations saisonnières, congés hors période estivale et hors vacances scolaires. Travail week-end et jours fériés.
• Possibilité d’interventions hors planning en cas d’urgence (notamment en haute saison)
• Déplacements ponctuels : Permis B obligatoire + véhicule communal ou personnel
• Temps complet 35h annualisé
• Horaires selon planning établi avec possibilité d’évolution
• Respecter les horaires définis
• Suivre les formations obligatoires à la fonction :
- Exercices d’évacuation, utilisation du matériel de lutte contre les incendies, geste de 1ers secours, habilitation électrique
- Tri des déchets, utilisation des produits éco-responsable, vigilance quant à la consommation d’eau, réduction de la consommation d’électricité sur l’ensemble des équipements,
- Maîtrise des logiciels de gestion, de la régie et du fonctionnement quotidien à l’embauche.
• L’agent devra faire le nécessaire pour maintenir voire obtenir le niveau de confort d’équipements et de services qui sont requis pour les étoiles que les élus souhaitent obtenir.
SAVOIRS-FAIRE
• Connaître les normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité et du protocole d’entretien
• Être capable de mettre en œuvre des procédures et consignes sanitaires spécifiques
• Bonnes connaissances informatiques (pack office : word, excel...)
• Utiliser un logiciel de comptabilité publique, de facturation et de réservation
• Utiliser le logiciel CANVA
• Connaître les techniques de communication et commerciales, de facturation et de réservation
• Maîtriser les techniques d’accueil du public, notamment en hôtellerie de plein air, et de prévention et gestion des tensions
• Maîtriser les consignes de sécurité et les gestes de premiers secours
• Encadrer du personnel saisonnier
SAVOIRS-ÊTRE
• Être organisé, méthodique
• Être autonome et rendre compte
• Être rigoureux, exigeant
• Être à l’écoute, attentif, accueillant
• Être disponible
• Être capable des situations de tension, d’urgence, voire de stress
• S’adapter à de nouvelles situations, de nouveaux outils informatiques notamment.
MATÉRIEL
MIS À DISPOSITION
• Matériel informatique et de téléphonie
• Matériel et produits d’entretien et de maintenance
• Véhicules roulants (automobile, trottinette électrique …)
CONDITIONS D’EXERCICE
• Organisation atypique : horaires soumis aux variations saisonnières, congés hors période estivale et hors vacances scolaires. Travail week-end et jours fériés.
• Possibilité d’interventions hors planning en cas d’urgence (notamment en haute saison)
• Déplacements ponctuels : Permis B obligatoire + véhicule communal ou personnel
• Temps complet 35h annualisé
• Horaires selon planning établi avec possibilité d’évolution
• Respecter les horaires définis
• Suivre les formations obligatoires à la fonction :
- Exercices d’évacuation, utilisation du matériel de lutte contre les incendies, geste de 1ers secours, habilitation électrique
- Tri des déchets, utilisation des produits éco-responsable, vigilance quant à la consommation d’eau, réduction de la consommation d’électricité sur l’ensemble des équipements,
- Maîtrise des logiciels de gestion, de la régie et du fonctionnement quotidien à l’embauche.
• L’agent devra faire le nécessaire pour maintenir voire obtenir le niveau de confort d’équipements et de services qui sont requis pour les étoiles que les élus souhaitent obtenir.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299078118
Informations complémentaires
Recrutement pour le 1 avril 2026 , contrat jusqu'au 31 octobre 2026.
CV obligatoire
CV obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.