TECHNICIEN ASSAINISSEMENT (H/F)
Offre n° O035260128001152
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue charles sillard, Redon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services
31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services
Missions / conditions d'exercice
Sous la Responsabilité hiérarchique de la Responsable du service Eau et Assainissement, vous serez chargé de :
Aide à la rédaction de procédures pour le service
Vérification des abonnés pour l'assujettissement à l'assainissement collectif
Réalisation de bilans à destination des communes et de la direction
Référent YPRESIA pour la partie assainissement collectif / vérification des rapports des délégataires / Priorisation des campagnes de contrôles / création de formulaires au besoin
Saisie des contrôles de branchements existants sur le logiciel YPRESIA
Rédaction de marchés de fournitures et suivi de la mise en œuvre jusqu'à la facturation
Suivi des formules de révision des marchés
Régularisation et recherche de documents pour les réseaux publics en parcelles privées
Analyse des documents d'exploitation et de fonctionnement en eau et assainissement (BAF, RPQS…) et suivi des indicateurs
Aide à la gestion des non conformités
Aide au développement des nouveaux projets / travail sur de nouvelles politiques sur la réduction des eaux parasites, le suivi des industriels, gestion des boues, gestion patrimoniale, suivi des process…
Possibilité de remplacement de la direction sur des réunions d’échanges départementales ou régionales
Aide à la rédaction de procédures pour le service
Vérification des abonnés pour l'assujettissement à l'assainissement collectif
Réalisation de bilans à destination des communes et de la direction
Référent YPRESIA pour la partie assainissement collectif / vérification des rapports des délégataires / Priorisation des campagnes de contrôles / création de formulaires au besoin
Saisie des contrôles de branchements existants sur le logiciel YPRESIA
Rédaction de marchés de fournitures et suivi de la mise en œuvre jusqu'à la facturation
Suivi des formules de révision des marchés
Régularisation et recherche de documents pour les réseaux publics en parcelles privées
Analyse des documents d'exploitation et de fonctionnement en eau et assainissement (BAF, RPQS…) et suivi des indicateurs
Aide à la gestion des non conformités
Aide au développement des nouveaux projets / travail sur de nouvelles politiques sur la réduction des eaux parasites, le suivi des industriels, gestion des boues, gestion patrimoniale, suivi des process…
Possibilité de remplacement de la direction sur des réunions d’échanges départementales ou régionales
Profils recherchés
Savoir-faire / Connaissances professionnelles :
Formation supérieure (BTS dans les métiers de l'eau ou plus)
Connaissance en matière de marchés publics
Maîtrise de l’informatique
Compétence SIG recherchée
Connaissance du logiciel YPRESIA serait un plus
Savoir-être :
Autonomie, méthode, rigueur
Qualités rédactionnelles
Sens de l’organisation et de l’initiative
Réactivité
Qualités d’écoute et aisance relationnelle
Discrétion, sens de la confidentialité
Formation supérieure (BTS dans les métiers de l'eau ou plus)
Connaissance en matière de marchés publics
Maîtrise de l’informatique
Compétence SIG recherchée
Connaissance du logiciel YPRESIA serait un plus
Savoir-être :
Autonomie, méthode, rigueur
Qualités rédactionnelles
Sens de l’organisation et de l’initiative
Réactivité
Qualités d’écoute et aisance relationnelle
Discrétion, sens de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0299703434
Informations complémentaires
Conditions d'exercice et de recrutement :
Contrat de droit privé (CDD de 1 an) dans le cadre d’un SPIC
Poste à temps complet (35h ou 39h hebdomadaires avec récupération)
Titres-restaurants
Participation aux frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu’à 300 €/an)
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions (à partir de 6 mois de contrat pour l'Amicale)
Bureau situé à Redon à proximité de la gare ; Interventions sur l’ensemble du territoire de REDON Agglomération
Permis B obligatoire
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV le 22/02/2026 au plus tard
Poste à pourvoir à partir du 09/03/2026
Contrat de droit privé (CDD de 1 an) dans le cadre d’un SPIC
Poste à temps complet (35h ou 39h hebdomadaires avec récupération)
Titres-restaurants
Participation aux frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu’à 300 €/an)
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions (à partir de 6 mois de contrat pour l'Amicale)
Bureau situé à Redon à proximité de la gare ; Interventions sur l’ensemble du territoire de REDON Agglomération
Permis B obligatoire
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV le 22/02/2026 au plus tard
Poste à pourvoir à partir du 09/03/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.