FORMATION LICENCE PROFESSIONNELLE METIERS DE L'ADMINISTRATION TERRITORIALE
Offre n° O035260129000710
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Village des Collectivités 1 av de Tizé, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Nombre de postes
12
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La licence professionnelle, parcours Métiers de l'Administration Territoriale vise à vous former aux fonctions de gestionnaires de collectivités locales à travers l'acquisition d'un tronc commun de connaissances et la découverte d'une spécialité parmi 3 proposées : finances - marchés publics, ressources humaines, urbanisme-affaires foncières.
Depuis 2003, les CDG bretons, l'université Rennes 2 et le CNFPT sont partenaires de cette licence professionnelle qui forme à la polyvalence des métiers administratifs.
Elle répond aussi à la demande des collectivités territoriales et des établissements de coopération intercommunale (EPCI), de recruter des agents qualifiés, capables d'autonomie, dotés d'une culture administrative et managériale.
Cette formation alternant des périodes de cours et de stages, est organisée sur deux semestres. Elle est composée de 14 semaines de formation théorique, 17 semaines de stage en collectivité et 27 jours consacrés aux travaux personnels et à l'autoformation.
Durée
10 mois - septembre 2026 à juin 2027
Depuis 2003, les CDG bretons, l'université Rennes 2 et le CNFPT sont partenaires de cette licence professionnelle qui forme à la polyvalence des métiers administratifs.
Elle répond aussi à la demande des collectivités territoriales et des établissements de coopération intercommunale (EPCI), de recruter des agents qualifiés, capables d'autonomie, dotés d'une culture administrative et managériale.
Cette formation alternant des périodes de cours et de stages, est organisée sur deux semestres. Elle est composée de 14 semaines de formation théorique, 17 semaines de stage en collectivité et 27 jours consacrés aux travaux personnels et à l'autoformation.
Durée
10 mois - septembre 2026 à juin 2027
Missions / conditions d'exercice
À la sortie de votre licence, des missions d'accueil en collectivités vous seront proposées avec des compétences propres au territorial telles que :
* La gestion de l'état civil
* La prise en charge des formalités administratives
* La gestion des locations de salles et du cimetière
* La réception et le traitement des dossiers liés à l'urbanisme.
Vous pourrez également être affecté sur des missions en lien avec votre spécialité sur des postes tels que gestionnaire RH, comptabilité, marchés public, urbanisme...
* La gestion de l'état civil
* La prise en charge des formalités administratives
* La gestion des locations de salles et du cimetière
* La réception et le traitement des dossiers liés à l'urbanisme.
Vous pourrez également être affecté sur des missions en lien avec votre spécialité sur des postes tels que gestionnaire RH, comptabilité, marchés public, urbanisme...
Profils recherchés
Formation initiale :
Étudiants titulaires d'un diplôme bac + 2 (DUT, BTS, 2ème année de licence) ou bénéficiant d'une validation des acquis pédagogiques désireux de rejoindre un champ professionnel en plein développement.
Formation continue :
* Demandeurs d'emploi
* Salariés du secteur privé ou public
* Personnes en reconversion professionnelle.
Contrat d'apprentissage :
Possibilité pour les personnes de moins de 29 ans ou pour les personnes titulaires d'une RQTH sans limite d'âge de signer un contrat d'apprentissage.
Étudiants titulaires d'un diplôme bac + 2 (DUT, BTS, 2ème année de licence) ou bénéficiant d'une validation des acquis pédagogiques désireux de rejoindre un champ professionnel en plein développement.
Formation continue :
* Demandeurs d'emploi
* Salariés du secteur privé ou public
* Personnes en reconversion professionnelle.
Contrat d'apprentissage :
Possibilité pour les personnes de moins de 29 ans ou pour les personnes titulaires d'une RQTH sans limite d'âge de signer un contrat d'apprentissage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299233100
Informations complémentaires
- Candidature (CV + lettre de motivation) à déposer sur la plateforme de Rennes 2 à partir du 10 février 2026 et jusqu'au 3 mars 2026 via ce lien : https://candidatures.univ-rennes2.fr/
Une deuxième campagne de recrutement aura lieu du 22 avril au 19 mai 2026.
- Sélection sur dossier de candidature
- Entretien de motivation
Contacter le CDG de votre département pour plus d'informations
Lieu de travail Village des Collectivités 1 av de Tizé , Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine (35)
Une deuxième campagne de recrutement aura lieu du 22 avril au 19 mai 2026.
- Sélection sur dossier de candidature
- Entretien de motivation
Contacter le CDG de votre département pour plus d'informations
Lieu de travail Village des Collectivités 1 av de Tizé , Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine (35)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.