AGENT TECHNIQUE / ASVP (H/F)
Offre n° O035260202001532
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de l'Europe - Saint-Brice-en-Coglès, Maen Roch (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
NATURE DE L’EMPLOI
L'agent fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
L’agent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Nom du rédacteur de la fiche emploi : Mathilde CORNET
Date de création : 18/12/2025
POSITIONNEMENT
Filière : Technique
Catégorie : C
Statut : Titulaire / Contractuel
Grade : Adjoint technique / Adjoint technique ppal 2ème et 1ère classe
Diplôme / Concours :
Service ou direction / Positionnement dans la structure
Fonction du responsable hiérarchique direct : DGS
Liens directs avec les élus et précisions sur leur nature :
Fonction du remplaçant en cas d’absence :
Temps de travail :
-
Temps complet
-
38h30
MISSIONS ET ACTIVITÉS
L'agent fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
L’agent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Nom du rédacteur de la fiche emploi : Mathilde CORNET
Date de création : 18/12/2025
POSITIONNEMENT
Filière : Technique
Catégorie : C
Statut : Titulaire / Contractuel
Grade : Adjoint technique / Adjoint technique ppal 2ème et 1ère classe
Diplôme / Concours :
Service ou direction / Positionnement dans la structure
Fonction du responsable hiérarchique direct : DGS
Liens directs avec les élus et précisions sur leur nature :
Fonction du remplaçant en cas d’absence :
Temps de travail :
-
Temps complet
-
38h30
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DE L’EMPLOI
Activités principales - ASVP
Prévention et protection voie publique, bâtiments et lieux publics
- Assurer la sécurité du passage piétons aux entrées et sorties des écoles et collèges
- Assurer la signalisation des autorisations de voirie pour les déménagements
- Vérification de l’état des concessions aux cimetières
- Aide à la circulation lors du transport du corps au cimetière
Gestion évènement et festivités
- Référent sur l’organisation et la coordination lors des évènements / festivités
- Mise en place des salles en collaboration avec les services techniques
- Assurer le placement des marchands ponctuels et encaissement
- Mise en place des panneaux de signalisation pour le marché
- Assurer le placement des manèges et l’encaissement lors des foires
- Vérification de la nature des ventes lors de la braderie
Activités principales – Agent technique
- Travail collaboratif avec l’agent d’accueil suivi de l’état du parc éclairage de la commune.
- Constater, prendre la référence des poteaux et rue pour communication à l’agent d’accueil des candélabres défectueux
- Réception et répartition des commandes de produits d’entretiens sur les différents bâtiments et écoles
- Réalisation des états des lieux entrées et sorties des réservations de salles
Activités secondaires
- Distribution du repas du CCAS pour les personnes en incapacité de déplacement
- Aide des équipes techniques en cas de nécessité de service
- Intégration dans les astreintes techniques
DONNÉES RELATIVES À L’EMPLOI
Conditions d’exercice
-Travail en équipe, parfois isolé, par tous temps sur la voie publique
-Horaires réguliers
-Travail en contact avec le public
-Autonomie et responsabilité
-Très grande disponibilité
-Travail en lien avec les agents du service administratif sur les dossiers et avec l’ASVP
Risques professionnels
-Contraintes physiques marquées
-Rythme de travail
-Risques de fortes tensions
Relations fonctionnelles
-Contacts directs et permanents avec le public
-Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique
-Relations fréquentes avec les services de la collectivité : accueil, urbanisme, scolaires
- Relations avec d'autres collectivités et partenaires
-Relations avec les élus et élues
Activités principales - ASVP
Prévention et protection voie publique, bâtiments et lieux publics
- Assurer la sécurité du passage piétons aux entrées et sorties des écoles et collèges
- Assurer la signalisation des autorisations de voirie pour les déménagements
- Vérification de l’état des concessions aux cimetières
- Aide à la circulation lors du transport du corps au cimetière
Gestion évènement et festivités
- Référent sur l’organisation et la coordination lors des évènements / festivités
- Mise en place des salles en collaboration avec les services techniques
- Assurer le placement des marchands ponctuels et encaissement
- Mise en place des panneaux de signalisation pour le marché
- Assurer le placement des manèges et l’encaissement lors des foires
- Vérification de la nature des ventes lors de la braderie
Activités principales – Agent technique
- Travail collaboratif avec l’agent d’accueil suivi de l’état du parc éclairage de la commune.
- Constater, prendre la référence des poteaux et rue pour communication à l’agent d’accueil des candélabres défectueux
- Réception et répartition des commandes de produits d’entretiens sur les différents bâtiments et écoles
- Réalisation des états des lieux entrées et sorties des réservations de salles
Activités secondaires
- Distribution du repas du CCAS pour les personnes en incapacité de déplacement
- Aide des équipes techniques en cas de nécessité de service
- Intégration dans les astreintes techniques
DONNÉES RELATIVES À L’EMPLOI
Conditions d’exercice
-Travail en équipe, parfois isolé, par tous temps sur la voie publique
-Horaires réguliers
-Travail en contact avec le public
-Autonomie et responsabilité
-Très grande disponibilité
-Travail en lien avec les agents du service administratif sur les dossiers et avec l’ASVP
Risques professionnels
-Contraintes physiques marquées
-Rythme de travail
-Risques de fortes tensions
Relations fonctionnelles
-Contacts directs et permanents avec le public
-Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique
-Relations fréquentes avec les services de la collectivité : accueil, urbanisme, scolaires
- Relations avec d'autres collectivités et partenaires
-Relations avec les élus et élues
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Formations et qualifications
-Expérience souhaitée dans les missions d’ASVP
-Polyvalence dans les tâches techniques (bâtiments, voirie, espaces verts)
Compétences professionnelles et techniques
-Connaissance des pouvoirs de police du maire
-Code de la route
-Réglementation sur le stationnement et son application
-Typologie des risques liés à la voie publique
-Organisation des services de la collectivité
-Connaissance du territoire
-Technique de médiation et de négociation
Qualités relationnelles
-Bon relationnel, esprit d’équipe
-Sens du service public
-Respect de la confidentialité, déontologie et réserve
-Être à l’écoute
Formations et qualifications
-Expérience souhaitée dans les missions d’ASVP
-Polyvalence dans les tâches techniques (bâtiments, voirie, espaces verts)
Compétences professionnelles et techniques
-Connaissance des pouvoirs de police du maire
-Code de la route
-Réglementation sur le stationnement et son application
-Typologie des risques liés à la voie publique
-Organisation des services de la collectivité
-Connaissance du territoire
-Technique de médiation et de négociation
Qualités relationnelles
-Bon relationnel, esprit d’équipe
-Sens du service public
-Respect de la confidentialité, déontologie et réserve
-Être à l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0299986104
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire :
Mairie de Maen Roch
1 Place de l'Europe
35460 MAEN ROCH
ou par mail : dgs@maenroch.fr
Avantages : participation complémentaire et prévoyance / CNAS / CIA / Ticket restaurant
Mairie de Maen Roch
1 Place de l'Europe
35460 MAEN ROCH
ou par mail : dgs@maenroch.fr
Avantages : participation complémentaire et prévoyance / CNAS / CIA / Ticket restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.