EDUCATEUR.TRICE DE JEUNES ENFANTS
Offre n° O035260203001353
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue François Mitterrand, Saint-Jacques-de-la-Lande (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Jacques de la Lande, commune limitrophe de Rennes, gère 250 agents municipaux. Membre de Rennes Métropole, elle participe à son développement économique et démographique. Avec ses 14 000 habitants, Saint-Jacques de la Lande est une commune dynamique avec de nombreux équipements.
La Ville développe des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales avec de nombreux équipements.
Un accès facilité par le métro et le bus, un centre-ville à proximité d’un parc naturel.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous.
La Ville développe des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales avec de nombreux équipements.
Un accès facilité par le métro et le bus, un centre-ville à proximité d’un parc naturel.
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 250 agents communaux pour offrir un service public de qualité et de proximité pour tous.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes éducateur de jeunes enfants et vous cherchez un nouveau défi professionnel ?
Vous travaillerez en collaboration des auxiliaires de puériculture et de la mise en œuvre du projet éducatif basé sur l'itinérance ludique. Ce concept vise à favoriser l'éveil, la socialisation et l'autonomie des enfants à travers des activités variées et adaptées à leur rythme et à leurs besoins. Vous travaillerez en collaboration avec la direction (1 directrice et 1 directrice adjointe sur site), les familles et les partenaires extérieurs pour garantir la qualité de l'accueil et le respect du bien-être des enfants.
Ce poste est à temps plein à pourvoir rapidement.
Vous travaillerez en collaboration des auxiliaires de puériculture et de la mise en œuvre du projet éducatif basé sur l'itinérance ludique. Ce concept vise à favoriser l'éveil, la socialisation et l'autonomie des enfants à travers des activités variées et adaptées à leur rythme et à leurs besoins. Vous travaillerez en collaboration avec la direction (1 directrice et 1 directrice adjointe sur site), les familles et les partenaires extérieurs pour garantir la qualité de l'accueil et le respect du bien-être des enfants.
Ce poste est à temps plein à pourvoir rapidement.
Profils recherchés
Si vous êtes titulaire du diplôme D’État d'éducateur de jeunes enfants et que vous avez une expérience dans le secteur de la petite enfance, n'hésitez pas à postuler !
Contact et modalités de candidature
Contact
0299297530
Informations complémentaires
En tant qu’employeur engagé, nous proposons :
Une gratification annuelle de 1024.56€ pour un agent à temps complet.
Des titres restaurant
Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
Une participation à la complémentaire santé
Forfait mobilité durable
Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
Une gratification annuelle de 1024.56€ pour un agent à temps complet.
Des titres restaurant
Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
Une participation à la complémentaire santé
Forfait mobilité durable
Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.