EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS TERRAIN (F/H/X)
Offre n° O035260209001370
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Carfour, Liffré (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
22/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
voir profil de poste
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice de la Petite Crèche de Liffré, vous aurez pour principales missions :
* Assurer l'accueil, la prise en charge et l'encadrement des enfants.
* Participer aux soins et veiller à l'hygiène, à la sécurité et au respect des normes applicables (ex : HACCP, ...).
* Mobiliser l'équipe autour du projet pédagogique de la structure et impulser le travail d'observation.
* Participer à l'animation des réunions d'équipe et assurer des tâches administratives liées au fonctionnement de la structure.
* Assurer l'accueil, le conseil, l'information et l'orientation des familles ou substituts parentaux.
* Assurer la continuité de service en l'absence de la directrice
* Assurer l'interface avec le responsable du service (équipe, usagers) et le suppléer en son absence.
* Assurer l'accueil, la prise en charge et l'encadrement des enfants.
* Participer aux soins et veiller à l'hygiène, à la sécurité et au respect des normes applicables (ex : HACCP, ...).
* Mobiliser l'équipe autour du projet pédagogique de la structure et impulser le travail d'observation.
* Participer à l'animation des réunions d'équipe et assurer des tâches administratives liées au fonctionnement de la structure.
* Assurer l'accueil, le conseil, l'information et l'orientation des familles ou substituts parentaux.
* Assurer la continuité de service en l'absence de la directrice
* Assurer l'interface avec le responsable du service (équipe, usagers) et le suppléer en son absence.
Profils recherchés
* Diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire.
* Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Conditions de travail * Contrat : Poste à pourvoir dès avril par voie statutaire (à défaut contractuelle) (temps non complet 37h30/semaine)
* Lieu de travail : Petite crèche de Liffré
* Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale (catégorie A, cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants) + IFSE Mensuelle 330 € bruts
* Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Conditions de travail * Contrat : Poste à pourvoir dès avril par voie statutaire (à défaut contractuelle) (temps non complet 37h30/semaine)
* Lieu de travail : Petite crèche de Liffré
* Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale (catégorie A, cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants) + IFSE Mensuelle 330 € bruts
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.