SURVEILLANT.E DE PORT- 18282
Offre n° O035260213001166
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - 10 quai Armand Considère à Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
17/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE :
1. Exerce les missions de police portuaire au profit des deux autorités portuaires
· Veille au respect des règlements généraux et particuliers relatifs à la police portuaire
· Régulation des mouvements dans le port
· Affectation des postes à quai
· Constatation des infractions en matière d'occupation du domaine
· Constatation des dégradations sur les ouvrages portuaires et la netteté des plans d'eau
· Veille aux règles de sécurité
· Rédaction de rapports, constats et procès-verbaux
· Contribution à l'élaboration des règlements portuaires
2. Recueil d'information et diffusion des informations auprès des autorités et du grand public
· Recueil et transmission des informations sur les navires et le trafic portuaire : suivi du trafic et statistiques
· Actualisation des documents nautiques
· Affichage des bulletins météorologiques et des informations nautiques et portuaires
3. Apporte son concours aux opérations de secours et en cas de sinistre
· Procédures d'alerte
· Application des fiches interventions et notamment en l'absence avérée (pas de réponse obtenue par voie téléphonique) du commandant de port prise des premières mesures strictement et immédiatement nécessaires, jusqu'à l'arrivée du commandant des opérations de secours
· Assistance au commandant des opérations de secours (C.O.S.) pour toutes les questions relevant de sa compétence.
4. Apporte son concours aux missions d'exploitation des activités de plaisance pour le SMPPPC
· Information aux usagers
· Encaissement des escales
· Contrôle de l'occupation du ponton de la porte aux vins
5. Participe aux missions de contrôle de l'exécution du cahier des charges des délégataires
· Vérification et alerte sur l'état de propreté du port, sur l'état des équipements concédés et sur la réalisation des travaux réalisés
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Commandant de Port
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : Responsable d'antenne et chef de pôle exploitation-développement, chargé(e) du domaine, agents du pôle infrastructures, assistant(e)
· Au sein de la collectivité : Services de la DP
· Partenaires extérieurs : collectivités partenaires, services de l'Etat, concessionnaires, usagers, services portuaires, entreprises en lien avec les activités maritimes et portuaires...
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Concarneau
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier non éligible au télétravail
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes, etc.) :
- Professionnel assermenté
- Port d'une tenue vestimentaire distinctive
- Permis de conduire, déplacements sur le département
- Intervention en dehors des heures ouvrables en fonction des contraintes d'exploitation du port
- Interventions ponctuelles d'urgence possibles en dehors des heures et des jours de service : astreintes de sécurité
- Permanences de service assurées par binôme
Dotation particulière : Equipement de protection individuelle fourni
1. Exerce les missions de police portuaire au profit des deux autorités portuaires
· Veille au respect des règlements généraux et particuliers relatifs à la police portuaire
· Régulation des mouvements dans le port
· Affectation des postes à quai
· Constatation des infractions en matière d'occupation du domaine
· Constatation des dégradations sur les ouvrages portuaires et la netteté des plans d'eau
· Veille aux règles de sécurité
· Rédaction de rapports, constats et procès-verbaux
· Contribution à l'élaboration des règlements portuaires
2. Recueil d'information et diffusion des informations auprès des autorités et du grand public
· Recueil et transmission des informations sur les navires et le trafic portuaire : suivi du trafic et statistiques
· Actualisation des documents nautiques
· Affichage des bulletins météorologiques et des informations nautiques et portuaires
3. Apporte son concours aux opérations de secours et en cas de sinistre
· Procédures d'alerte
· Application des fiches interventions et notamment en l'absence avérée (pas de réponse obtenue par voie téléphonique) du commandant de port prise des premières mesures strictement et immédiatement nécessaires, jusqu'à l'arrivée du commandant des opérations de secours
· Assistance au commandant des opérations de secours (C.O.S.) pour toutes les questions relevant de sa compétence.
4. Apporte son concours aux missions d'exploitation des activités de plaisance pour le SMPPPC
· Information aux usagers
· Encaissement des escales
· Contrôle de l'occupation du ponton de la porte aux vins
5. Participe aux missions de contrôle de l'exécution du cahier des charges des délégataires
· Vérification et alerte sur l'état de propreté du port, sur l'état des équipements concédés et sur la réalisation des travaux réalisés
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Commandant de Port
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : Responsable d'antenne et chef de pôle exploitation-développement, chargé(e) du domaine, agents du pôle infrastructures, assistant(e)
· Au sein de la collectivité : Services de la DP
· Partenaires extérieurs : collectivités partenaires, services de l'Etat, concessionnaires, usagers, services portuaires, entreprises en lien avec les activités maritimes et portuaires...
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Concarneau
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier non éligible au télétravail
Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes, etc.) :
- Professionnel assermenté
- Port d'une tenue vestimentaire distinctive
- Permis de conduire, déplacements sur le département
- Intervention en dehors des heures ouvrables en fonction des contraintes d'exploitation du port
- Interventions ponctuelles d'urgence possibles en dehors des heures et des jours de service : astreintes de sécurité
- Permanences de service assurées par binôme
Dotation particulière : Equipement de protection individuelle fourni
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
· Réglementations applicables dans un port
· Connaissances du milieu maritime
· Capacités rédactionnelles
· Anglais maritime
· Autonomie
· Prise d'initiative
· Sens des responsabilités et du service
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
· Réglementations applicables dans un port
· Connaissances du milieu maritime
· Capacités rédactionnelles
· Anglais maritime
· Autonomie
· Prise d'initiative
· Sens des responsabilités et du service
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Nos offres d'emplois) et postulez en ligne avant le 17 mars 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.