GESTIONNAIRE DE PARC AUTOMOBILE SUPÉRIEUR À 3,5T (H/F)
Offre n° O035260216000778
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Avenue de la Préfecture, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire de parc automobile supérieur à 3,5T au sein du service achat logistique de la direction des moyens
généraux du Département d’Ille-et-Vilaine. Référence du poste n°6157.
généraux du Département d’Ille-et-Vilaine. Référence du poste n°6157.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
En lien étroit avec la cheffe du service achat logistique, vous êtes chargé.e de l’achat, de la gestion et du suivi des véhicules supérieurs à 3,5T et véhicules utilitaires équipés, pour répondre aux besoins des services, en cohérence avec les enjeux de transition écologique.
Missions générales :
A ce titre :
- Vous contribuez à la définition de la politique d’utilisation des véhicules et engins supérieurs à 3,5 tonnes et utilitaires équipés.
- Vous gérez les affectations de ces véhicules et matériels y compris les véhicules de remplacement.
- Vous participez à la mise en œuvre la politique d'achat et de réforme des véhicules supérieur à 3.5 tonnes, des véhicules utilitaires équipés et des matériels et suivez le budget pluri annuel alloué pour les achats de ces véhicules.
- Vous participez aux instances de définition des besoins pour les achats de véhicules et matériels (commissions achats, groupes de travail thématiques…).
- Vous gérez l’acquisition des véhicules précités et des matériels (via des centrales d’achat comme l’UGAP ou des marchés spécifiques à lancer en définissant les besoins, analysant les offres, suivant leur exécution…).
- Vous gérez des prestations en investissement de pose et fourniture sur les véhicules.
- Vous êtes le référent technique des directions métiers et des centres présents sur le territoire sur toutes les questions en lien avec la gestion du matériel
- Vous participez aux réunions avec le GMLM (groupement de maintenance et logistique – département et SDIS)
- Vous assurez une veille réglementaire, normative et technique dans votre domaine d’intervention
- Vous assurez de manière ponctuelle le convoyage de fourgons et véhicules légers entre le garage et le GMLM
- Vous effectuez une analyse de données (télématique embarquée, données de maintenance, utilisation…) des véhicules et engins du Département et proposez des actions d’amélioration.
- Vous êtes le.la référent.e des logiciels métiers pour le service.
Spécificités du poste :
- Binôme avec une gestionnaire du parc automobile de moins de 3.5 Tonnes (renfort et pendant absences congés et autres).
En lien étroit avec la cheffe du service achat logistique, vous êtes chargé.e de l’achat, de la gestion et du suivi des véhicules supérieurs à 3,5T et véhicules utilitaires équipés, pour répondre aux besoins des services, en cohérence avec les enjeux de transition écologique.
Missions générales :
A ce titre :
- Vous contribuez à la définition de la politique d’utilisation des véhicules et engins supérieurs à 3,5 tonnes et utilitaires équipés.
- Vous gérez les affectations de ces véhicules et matériels y compris les véhicules de remplacement.
- Vous participez à la mise en œuvre la politique d'achat et de réforme des véhicules supérieur à 3.5 tonnes, des véhicules utilitaires équipés et des matériels et suivez le budget pluri annuel alloué pour les achats de ces véhicules.
- Vous participez aux instances de définition des besoins pour les achats de véhicules et matériels (commissions achats, groupes de travail thématiques…).
- Vous gérez l’acquisition des véhicules précités et des matériels (via des centrales d’achat comme l’UGAP ou des marchés spécifiques à lancer en définissant les besoins, analysant les offres, suivant leur exécution…).
- Vous gérez des prestations en investissement de pose et fourniture sur les véhicules.
- Vous êtes le référent technique des directions métiers et des centres présents sur le territoire sur toutes les questions en lien avec la gestion du matériel
- Vous participez aux réunions avec le GMLM (groupement de maintenance et logistique – département et SDIS)
- Vous assurez une veille réglementaire, normative et technique dans votre domaine d’intervention
- Vous assurez de manière ponctuelle le convoyage de fourgons et véhicules légers entre le garage et le GMLM
- Vous effectuez une analyse de données (télématique embarquée, données de maintenance, utilisation…) des véhicules et engins du Département et proposez des actions d’amélioration.
- Vous êtes le.la référent.e des logiciels métiers pour le service.
Spécificités du poste :
- Binôme avec une gestionnaire du parc automobile de moins de 3.5 Tonnes (renfort et pendant absences congés et autres).
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaissances en matière de gestion d’un parc de véhicules et engins opérationnels
- Connaissance des marchés publics.
- Notions techniques et mécaniques
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel)
Aptitudes requises
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en autonomie.
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Capacité à être force de proposition
- Capacités d’adaptation aux traitements de données
Expériences :
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
- Connaissances en matière de gestion d’un parc de véhicules et engins opérationnels
- Connaissance des marchés publics.
- Notions techniques et mécaniques
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel)
Aptitudes requises
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en autonomie.
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Capacité à être force de proposition
- Capacités d’adaptation aux traitements de données
Expériences :
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme RENOULLIN – cheffe du service achats et logistique 02.21.67.95.50
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres
d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites
sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur
LA
d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites
sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur
LA
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.