RESPONSABLE DU PÔLE TECHNIQUE ET AMÉNAGEMENT (H/F)
Offre n° O035260216001268
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue des sports BP 43006, Bourgbarré (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Ingénieur principal
Attaché principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché
Ingénieur principal
Attaché principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative et pleinement inscrite dans le développement de Rennes Métropole et connaissant une forte dynamique démographique (environ 5 000 habitants), la Ville de Bourgbarré, située à 15 km au sud de Rennes recrute un(e) Responsable du pôle Technique et aménagement à temps complet.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous dirigez et coordonnez le Pôle technique et aménagement composé du service technique et du service entretien.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous dirigez et coordonnez le Pôle technique et aménagement composé du service technique et du service entretien.
Missions / conditions d'exercice
1- Management opérationnel du pôle
- Encadrement et évaluation de 2 équipes (entretien : 10 agents dont 1 responsable, service technique : 8 agents dont 1 responsable bâtiment et 1 responsable espaces verts)
- Planification et suivi de l'activité des agents du service en coopération avec les responsables
- Réalisation de réunions de services avec les responsables
- Être à l’écoute de ses équipes et apporter un soutien managérial aux responsables
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective dans les domaines relevant des services techniques
2- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière d'équipements et d'infrastructures
- Apport d'expertise et de conseil aux élus et aux services municipaux pour toutes les questions dans le secteur technique (aménagements urbains, environnement, infrastructures, réseaux et patrimoine bâti),
- Traduction des orientations politiques en plan d'actions et en projets
- Conseil pour la définition de la programmation pluriannuelle des travaux dans une démarche de stratégie d’investissement
- Participation à des réunions publiques avec les administrés, aux réunions de la Commission Travaux et au CODIR
3- Pilotage et suivi de la mise en œuvre des projets de la commune
- Pilotage des projets techniques et d'aménagement de la collectivité
- Recherche et montage de dossiers de subventions et aides financières
- Planifier et suivre les programmes de travaux
- Application du décret tertiaire en lien avec l’ALEC
- Préparation et suivi du budget lié à son domaine d’intervention
- Préparer les délibérations et arrêtés liés à son activité
- Analyser et assurer le suivi des contrats,
- Suivi technique des chantiers d'aménagement urbain réalisés par des partenaires privés,
- Piloter la gestion patrimoniale de la commune, des équipements.,
- Coordination des services pour permettre la tenue des événements festifs sur la Commune,
- Veiller au respect des normes et des règles d'hygiène et de sécurité.
- Préparer des éléments pour le service communication (contenu, photos)
4- Marchés publics - Cadrage technique des missions déléguées, des contrats et interventions externes
- Élaborer, mettre en œuvre les contrats et marchés publics relatifs à son champ de compétence (rédaction CCTP – DCE, analyse des offres, exécution)
5- Bâtiments communaux - Espaces publics – VRD
- Vérification et contrôle des règles en matière d'ERP
- Définir des stratégies de gestion et de maintenance, y compris préventive des équipements immobiliers, des infrastructures de la collectivité dans une approche en coût global
- Réaliser le suivi des consommations d'énergie
- Être le référent / relais de Rennes Métropole dans ses domaines de compétences
- Encadrement et évaluation de 2 équipes (entretien : 10 agents dont 1 responsable, service technique : 8 agents dont 1 responsable bâtiment et 1 responsable espaces verts)
- Planification et suivi de l'activité des agents du service en coopération avec les responsables
- Réalisation de réunions de services avec les responsables
- Être à l’écoute de ses équipes et apporter un soutien managérial aux responsables
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective dans les domaines relevant des services techniques
2- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière d'équipements et d'infrastructures
- Apport d'expertise et de conseil aux élus et aux services municipaux pour toutes les questions dans le secteur technique (aménagements urbains, environnement, infrastructures, réseaux et patrimoine bâti),
- Traduction des orientations politiques en plan d'actions et en projets
- Conseil pour la définition de la programmation pluriannuelle des travaux dans une démarche de stratégie d’investissement
- Participation à des réunions publiques avec les administrés, aux réunions de la Commission Travaux et au CODIR
3- Pilotage et suivi de la mise en œuvre des projets de la commune
- Pilotage des projets techniques et d'aménagement de la collectivité
- Recherche et montage de dossiers de subventions et aides financières
- Planifier et suivre les programmes de travaux
- Application du décret tertiaire en lien avec l’ALEC
- Préparation et suivi du budget lié à son domaine d’intervention
- Préparer les délibérations et arrêtés liés à son activité
- Analyser et assurer le suivi des contrats,
- Suivi technique des chantiers d'aménagement urbain réalisés par des partenaires privés,
- Piloter la gestion patrimoniale de la commune, des équipements.,
- Coordination des services pour permettre la tenue des événements festifs sur la Commune,
- Veiller au respect des normes et des règles d'hygiène et de sécurité.
- Préparer des éléments pour le service communication (contenu, photos)
4- Marchés publics - Cadrage technique des missions déléguées, des contrats et interventions externes
- Élaborer, mettre en œuvre les contrats et marchés publics relatifs à son champ de compétence (rédaction CCTP – DCE, analyse des offres, exécution)
5- Bâtiments communaux - Espaces publics – VRD
- Vérification et contrôle des règles en matière d'ERP
- Définir des stratégies de gestion et de maintenance, y compris préventive des équipements immobiliers, des infrastructures de la collectivité dans une approche en coût global
- Réaliser le suivi des consommations d'énergie
- Être le référent / relais de Rennes Métropole dans ses domaines de compétences
Profils recherchés
Manager reconnu et de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience en collectivité. Idéalement, vous disposez d'une ou plusieurs expériences réussies de direction.
Vous maîtrisez les procédures budgétaires, de l'achat public et de la réglementation en matière de sécurité des établissements recevant du public.
Vous disposez de solides connaissances techniques sur l'ensemble de votre champ de compétence.
Vous avez le sens des responsabilités, du travail en équipe et de l'intérêt général. Vous savez développer et entretenir des relations partenariales, et vous apportez un réel savoir-faire dans la conduite de projets.
Compétences principales attendues pour le poste :
- Capacité à organiser, à encadrer un service et prendre des décisions
- Bonnes connaissances dans les domaines du bâtiment, du domaine public (VRD, assainissement, normes sécurité incendie et procédures ERP) et des espaces verts
- Maîtrise du cadre règlementaire des marchés publics
- Maîtrise de la réglementation de sécurité et d’accessibilité des ERP
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Connaissances du droit de l’urbanisme et de la construction
- Connaissance des diverses subventions et aides financières du secteur d’activité
- Connaître le fonctionnement d’une intercommunalité
- Savoir conduire des réunions et connaître la gestion de projet
- Savoir porter et défendre le positionnement de la collectivité
- Savoir élaborer et exécuter un budget de service
- Savoir réaliser des tableaux de bord d’activité et de suivi
- Capacité d’écoute et de soutien managérial auprès de ses équipes
- Maîtriser les outils informatiques
Informations complémentaires :
Temps de travail : 39 H avec RTT (23 jours/an). Le ou la responsable peut être amené(e) à participer à différentes réunions liées à ses fonctions en fin de journée. Télétravail possible.
Rémunération et avantages : Traitement brut indiciaire en fonction du grade + NBI + RIFSEEP + prime annuelle + adhésion au COS Breizh + participation employeur pour la prévoyance et mutuelle (contrats groupe CDG 35 Territoria et Mutame).
Vous maîtrisez les procédures budgétaires, de l'achat public et de la réglementation en matière de sécurité des établissements recevant du public.
Vous disposez de solides connaissances techniques sur l'ensemble de votre champ de compétence.
Vous avez le sens des responsabilités, du travail en équipe et de l'intérêt général. Vous savez développer et entretenir des relations partenariales, et vous apportez un réel savoir-faire dans la conduite de projets.
Compétences principales attendues pour le poste :
- Capacité à organiser, à encadrer un service et prendre des décisions
- Bonnes connaissances dans les domaines du bâtiment, du domaine public (VRD, assainissement, normes sécurité incendie et procédures ERP) et des espaces verts
- Maîtrise du cadre règlementaire des marchés publics
- Maîtrise de la réglementation de sécurité et d’accessibilité des ERP
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Connaissances du droit de l’urbanisme et de la construction
- Connaissance des diverses subventions et aides financières du secteur d’activité
- Connaître le fonctionnement d’une intercommunalité
- Savoir conduire des réunions et connaître la gestion de projet
- Savoir porter et défendre le positionnement de la collectivité
- Savoir élaborer et exécuter un budget de service
- Savoir réaliser des tableaux de bord d’activité et de suivi
- Capacité d’écoute et de soutien managérial auprès de ses équipes
- Maîtriser les outils informatiques
Informations complémentaires :
Temps de travail : 39 H avec RTT (23 jours/an). Le ou la responsable peut être amené(e) à participer à différentes réunions liées à ses fonctions en fin de journée. Télétravail possible.
Rémunération et avantages : Traitement brut indiciaire en fonction du grade + NBI + RIFSEEP + prime annuelle + adhésion au COS Breizh + participation employeur pour la prévoyance et mutuelle (contrats groupe CDG 35 Territoria et Mutame).
Contact et modalités de candidature
Contact
0299576696
Informations complémentaires
Pour candidater : adressez CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation à Monsieur Le Maire - 1, rue des sports 35230 BOURGBARRÉ
Ou par courriel : rh@bourgbarre.fr
Pour plus de renseignements, vous pouvez adresser un mail à dgs@bourgbarre.fr
Téléphone collectivité : 02 99 57 66 96
Ou par courriel : rh@bourgbarre.fr
Pour plus de renseignements, vous pouvez adresser un mail à dgs@bourgbarre.fr
Téléphone collectivité : 02 99 57 66 96
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.