EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Offre n° O035260226000307
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place jane beusnel b.p.96606 montgermont, Saint-Grégoire (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L' Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
- conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
- conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- participer à l'élaboration du projet d'établissement ;
- élaborert mise en oeuvre des projets pédagogiques ;
- gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux ;
- respecter le rythme des enfants
- animation et mise en œuvre des activités éducatives ;
- participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- soutien à la parentalité
- formation et encadrement des stagiaires.
Activités spécifiques :
- être en mesure de déceler des troubles du comportement et/ou une pathologie éventuels
Élaborer des projets interpartenariaux dans un service.
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux.
Animation et mise en ¿uvre des activités éducatives.
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Soutien à la parentalité
Formation et encadrement des stagiaires.
- participer à l'élaboration du projet d'établissement ;
- élaborert mise en oeuvre des projets pédagogiques ;
- gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux ;
- respecter le rythme des enfants
- animation et mise en œuvre des activités éducatives ;
- participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- soutien à la parentalité
- formation et encadrement des stagiaires.
Activités spécifiques :
- être en mesure de déceler des troubles du comportement et/ou une pathologie éventuels
Élaborer des projets interpartenariaux dans un service.
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux.
Animation et mise en ¿uvre des activités éducatives.
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Soutien à la parentalité
Formation et encadrement des stagiaires.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression ;
- offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- connaitre l'organisation territoriale, environnement territorial local, les instances et processus de décision de la collectivité ;
- s'informer sur les orientations et priorités des élus et décideurs.
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression ;
- offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- connaitre l'organisation territoriale, environnement territorial local, les instances et processus de décision de la collectivité ;
- s'informer sur les orientations et priorités des élus et décideurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299688411
Informations complémentaires
Merci d' adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention du Président du Syrenor
1 place Jane Beusnel- Montgermont
BP 96606
35766 Saint Grégoire Cedex
ou
par courriel à l'adresse :
rh@syrenor.fr
1 place Jane Beusnel- Montgermont
BP 96606
35766 Saint Grégoire Cedex
ou
par courriel à l'adresse :
rh@syrenor.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.