UN(E) RESPONSABLE ADMINISTRATIF-COMPTABILITÉ (F/H)
Offre n° O035260303000183
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Malo (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Missions / conditions d'exercice
Recrute pour sa Direction des Sports
Le Responsable Administratif-Comptabilité assure le traitement administratif et comptable des dépenses et recettes courantes, ainsi que l'encadrement du secrétariat de la direction des sports.
Gestion comptable
- Suivre les marchés publics avec le responsable des marchés à la DSP
- Saisir le budget de la direction des sports
- Assurer bonne la comptabilité et la facturation de la direction des sports
- Rédiger les écritures comptables, expertise rare
- Élaborer et gérer les différents budgets de la direction en autonomie encadrée avec le Directeur
- Rédiger et suivre les délibérations et conventions
- Gérer les subventions : Informer les clubs d'informations qui engagent fortement la collectivité
- Saisie des titres de recettes
Suivi administratif
- Encadrement du secrétariat
- Archives de la comptabilité
- Relations avec les chefs de services et autres directions
- Richesses Humaines suivi congés avec le secrétariat
- Relais Richesses Humaines de la Direction
Gestion de la commission sport jeunesse
- Utilisation de la Kbox et d'AirDélib
Activités occasionnelles
- Participer à l'organisation des évènements sportifs
- Manutention occasionnelle (réception de livraisons, pendant les animations sportives)
- Gérer les lots et articles d'animations à la DSP
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Le Responsable Administratif-Comptabilité assure le traitement administratif et comptable des dépenses et recettes courantes, ainsi que l'encadrement du secrétariat de la direction des sports.
Gestion comptable
- Suivre les marchés publics avec le responsable des marchés à la DSP
- Saisir le budget de la direction des sports
- Assurer bonne la comptabilité et la facturation de la direction des sports
- Rédiger les écritures comptables, expertise rare
- Élaborer et gérer les différents budgets de la direction en autonomie encadrée avec le Directeur
- Rédiger et suivre les délibérations et conventions
- Gérer les subventions : Informer les clubs d'informations qui engagent fortement la collectivité
- Saisie des titres de recettes
Suivi administratif
- Encadrement du secrétariat
- Archives de la comptabilité
- Relations avec les chefs de services et autres directions
- Richesses Humaines suivi congés avec le secrétariat
- Relais Richesses Humaines de la Direction
Gestion de la commission sport jeunesse
- Utilisation de la Kbox et d'AirDélib
Activités occasionnelles
- Participer à l'organisation des évènements sportifs
- Manutention occasionnelle (réception de livraisons, pendant les animations sportives)
- Gérer les lots et articles d'animations à la DSP
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Profils recherchés
- Bac à bac+2
- Formation en gestion administrative et comptable
- Expérience sur poste similaire souhaitée
- Maitrise de la comptabilité publique
- Bonnes connaissances des outils de bureautique dont traitement de texte
- Connaissance du mouvement sportif local et aptitude à l'information
- Connaissance des relations publics
- Rigueur
- Méthode
- Sens du Service Public
- Formation en gestion administrative et comptable
- Expérience sur poste similaire souhaitée
- Maitrise de la comptabilité publique
- Bonnes connaissances des outils de bureautique dont traitement de texte
- Connaissance du mouvement sportif local et aptitude à l'information
- Connaissance des relations publics
- Rigueur
- Méthode
- Sens du Service Public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.