GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Offre n° O035260305000261
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville B.P. 18, Acigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
106 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grade des adjoints administratifs territoriaux
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Acigné (7 040 habitants) - Rennes Métropole – recrute
en Contrat à Durée Déterminée du 18 mai 2026 au 31 août 2026, Un(e) Gestionnaire Ressources Humaines, à temps complet.
Au sein de la direction des ressources humaines, vous assurez un renfort durant la période estivale pour la gestion administrative des ressources humaines de la ville d’Acigné et de l’EHPAD.
en Contrat à Durée Déterminée du 18 mai 2026 au 31 août 2026, Un(e) Gestionnaire Ressources Humaines, à temps complet.
Au sein de la direction des ressources humaines, vous assurez un renfort durant la période estivale pour la gestion administrative des ressources humaines de la ville d’Acigné et de l’EHPAD.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, votre mission consiste notamment à assurer des missions liées à la gestion administrative du personnel dans une petite collectivité : exécution et suivi des carrières, élaboration des actes administratifs, établissement des contrats et attestations France Travail, suivi du temps de travail, des absences et des arrêts, gestion de la formation, …
Profils recherchés
Ce poste s’adresse à une personne autonome et rigoureuse qui maîtrise parfaitement les outils bureautiques et informatiques et qui possède idéalement une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion des contractuels de droit public.
La connaissance du logiciel e-magnus paie de Berger-Levrault serait également fortement appréciée.
La connaissance du logiciel e-magnus paie de Berger-Levrault serait également fortement appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299043000
Informations complémentaires
Poste à pourvoir en CDD du 18 mai 2026 au 31 août 2026, à temps complet (35h heures hebdomadaires).
Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique territoriale – grade des adjoints administratifs territoriaux.
Transmettre CV et lettre de motivation avant le 12 avril 2026 à :
Monsieur le Maire – Hôtel de ville – 22 Place de la Mairie 35690 Acigné
ou par mail à mairie@ville-acigne.fr
Renseignements sur le poste à pourvoir et sur la collectivité : Alice Herveleu, gestionnaire RH - Tél : 02 99 04 30 00
Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique territoriale – grade des adjoints administratifs territoriaux.
Transmettre CV et lettre de motivation avant le 12 avril 2026 à :
Monsieur le Maire – Hôtel de ville – 22 Place de la Mairie 35690 Acigné
ou par mail à mairie@ville-acigne.fr
Renseignements sur le poste à pourvoir et sur la collectivité : Alice Herveleu, gestionnaire RH - Tél : 02 99 04 30 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.