ASSISTANT RH – ACTIVITE INTERIM (F/H)
Offre n° O035260306000816
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Village des collectivités territoriales - 1 avenue de Tizé - CS 13600, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes attaché(e) au service public, à ses valeurs et souhaitez contribuer à sa continuité et à son bon fonctionnement ?
Vous appréciez la polyvalence des missions de gestion du personnel, le travail en équipe et vous êtes à l’aise avec les outils RH ?
Rejoignez le CDG 35 et participez au développement de sa marque employeur DEN.bzh !
Le Centre de gestion 35 est un établissement public à caractère local et administratif qui accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion des ressources humaines. Le Service Mobilité-Emploi-Compétences du CDG 35 dispose d’un vivier d’agents intérimaires pour répondre aux besoins en personnel temporaire des collectivités du département d’Ille et Vilaine. Ce service intérim emploie plus de 230 agents par an.
Vous appréciez la polyvalence des missions de gestion du personnel, le travail en équipe et vous êtes à l’aise avec les outils RH ?
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Le Centre de gestion 35 est un établissement public à caractère local et administratif qui accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion des ressources humaines. Le Service Mobilité-Emploi-Compétences du CDG 35 dispose d’un vivier d’agents intérimaires pour répondre aux besoins en personnel temporaire des collectivités du département d’Ille et Vilaine. Ce service intérim emploie plus de 230 agents par an.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
- Gestion et suivi des dossiers de personnel :
o Information aux agents sur le cadre réglementaire de leurs droits et leur situation administrative
o Elaboration des contrats de travail, mise à jour des dossiers agents
o Aide à la mise en œuvre des réformes statutaires
o Gestion et traitement des absences (maladie, congés…)
o Etablissement des attestations Pôle Emploi, certificats administratifs…
- Gestion administrative des missions temporaires :
o Préparation, saisie et vérification d’un portefeuille de paie,
o Facturation aux établissements d’affectation
o Gestion des indemnités déplacements des agents en missions temporaires
- Suivi des relations avec les intérimaires :
o Participation à la communication : informations aux intérimaires, livret d’accueil, mise en place de nouveaux outils
o Préparation des rencontres : invitations, plannings, logistique, suivi des inscriptions
o Suivi et organisation des évaluations des agents intérimaires
- Sensibilisation des agents à la marque employeur
- Gestion et suivi des dossiers de personnel :
o Information aux agents sur le cadre réglementaire de leurs droits et leur situation administrative
o Elaboration des contrats de travail, mise à jour des dossiers agents
o Aide à la mise en œuvre des réformes statutaires
o Gestion et traitement des absences (maladie, congés…)
o Etablissement des attestations Pôle Emploi, certificats administratifs…
- Gestion administrative des missions temporaires :
o Préparation, saisie et vérification d’un portefeuille de paie,
o Facturation aux établissements d’affectation
o Gestion des indemnités déplacements des agents en missions temporaires
- Suivi des relations avec les intérimaires :
o Participation à la communication : informations aux intérimaires, livret d’accueil, mise en place de nouveaux outils
o Préparation des rencontres : invitations, plannings, logistique, suivi des inscriptions
o Suivi et organisation des évaluations des agents intérimaires
- Sensibilisation des agents à la marque employeur
Profils recherchés
Formation ou expérience dans le domaine des Ressources Humaines
Travail en équipe et aisance relationnelle.
Parfaite maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Capacité d'organisation, rigueur et discrétion
Qualités rédactionnelles
Travail en équipe et aisance relationnelle.
Parfaite maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Capacité d'organisation, rigueur et discrétion
Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0299233115
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
Poste permanent à temps complet.
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel.
Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le CDG 35 est attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail :
- Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…
- Titres restaurant.
- Participation prévoyance et mutuelle santé.
- Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable.
- Charte des valeurs.
- Action sociale.
- Démarche RSO.
Modalités de candidature :
• Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux ou le grade de rédacteur territorial – Candidats inscrits sur liste d’aptitude, mutation, détachement, portabilité de CDI inter-fonctions publique.
À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (article L352-4 du CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels.
• Pour postuler, adressez votre candidature en indiquant la référence n°2026-12
Poste permanent à temps complet.
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel.
Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.
Pourquoi nous rejoindre ?
Le CDG 35 est attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail :
- Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…
- Titres restaurant.
- Participation prévoyance et mutuelle santé.
- Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable.
- Charte des valeurs.
- Action sociale.
- Démarche RSO.
Modalités de candidature :
• Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux ou le grade de rédacteur territorial – Candidats inscrits sur liste d’aptitude, mutation, détachement, portabilité de CDI inter-fonctions publique.
À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (article L352-4 du CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels.
• Pour postuler, adressez votre candidature en indiquant la référence n°2026-12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.