DIRECTEUR STRATÉGIE, AMÉNAGEMENT ET DÉVELOPPEMENT DURABLE (H/F)

Offre n° O035260308000006
Publiée le 09/03/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 GRANDE RUE DES STUARTS, Dol-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Dol de Bretagne recrute un(une) directeur(trice) stratégie, aménagement et développement durable.
Le(la) directeur(trice) stratégie, aménagement et développement durable sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services et interviendra dans les domaines suivants : pilotage stratégique et prospective, aménagement et urbanisme, transition écologique et sobriété énergétique, budget et administration générale et animation et coordination territoriale.
Missions / conditions d'exercice
PILOTAGE STRATEGIQUE ET PROSPECTIVE
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de développement de la commune, en cohérence avec les orientations politiques du projet de mandat et les enjeux territoriaux.
- Animer la réflexion prospective sur l’évolution du territoire (démographie, environnement et développement durable, transition écologique, numérique,…).
- Coordonner la déclinaison des projets communaux dans les documents de planification (PVD, PLU, SCOT, projet de territoire de la CdC, PCAET, etc.).
- Définir les besoins d’ingénierie (études, expertises, …) nécessaires en matière d’habitat, de commerce, de services, de mobilité, d’aménagement des espaces publics, de patrimoine, de transition écologique et environnementale, … : rédaction des cahiers des charges, suivi et analyse des consultations
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les différents partenaires du programme PVD.
- Etablir et mettre en œuvre une démarche d’évaluation des politiques publiques territoriales

AMENAGEMENT ET URBANISME
- Piloter l’élaboration, la révision et le suivi du Plan Local d’Urbanisme (PLU), du règlement local de publicité (RLP), du site patrimonial remarquable (SPR) et tout autre document d’urbanisme.
- Garantir la cohérence des projets d’aménagement (ZAC, lotissements, équipements publics) avec les objectifs de développement durable et de qualité de vie.
- Assurer le dialogue avec les acteurs locaux (promoteurs, porteurs de projets, associations, services de l’État, CCI/CMA) sur les projets d’urbanisme ou d’aménagement.
- Impulser et suivre les études de conception des opérations d’aménagement.
- Produire les étude pré-opérationnelle en matière de réaménagement des espaces publics (mobilité, aménagements urbains,…).
- Encadrer et manager le service urbanisme
- Etre le correspondant de la commune en matière de SIG

TRANSITION ECOLOGIQUE ET SOBRIETE ENERGETIQUE
- Piloter la démarche en faveur de la biodiversité et de l’adaptation au changement climatique : suivi et mise en œuvre du plan d’actions de l’atlas de la biodiversité et de l’espace naturel sensible, du contrat nature,…
- Piloter la démarche de sobriété énergétique à l’échelle de l’ensemble des services de la collectivité (orientations stratégiques, tableaux de bord, plan d’actions, animation du copil et de la démarche auprès des services).
- Sensibiliser et mobiliser les élus, les services municipaux, les habitants et les acteurs locaux autour de ces enjeux.
- Piloter et animer la mise en œuvre du schéma directeur des mobilités.


BUDGET ET ADMINISTRATION GENERALE
- Proposer et suivre le budget de la direction
- Rechercher et demander les subventions relatives aux projets de la collectivité
- Assurer la gestion administrative de la direction

ANIMATION ET COORDINATION TERRITORIALE
- Favoriser la participation citoyenne et animer les instances de concertation (réunion de quartier, ateliers citoyens, comités de pilotage,…).
- Piloter le budget participatif municipal
- Accompagner et valoriser les initiatives locales et promouvoir l’innovation sociale et territoriale.
- Participer aux réseaux institutionnels, territoriaux (Pays de St Malo, Département, Région, DDTM,…)


- AUTRES ACTIVITES
- Assurer une veille juridique et réglementaire (urbanisme, développement durable, habitat,…)
- Assurer un rôle de conseil sur les questions d’aménagement et de développement local auprès du Maire, des élus et du DGS.
- Être force de propositions dans chacun des domaines de compétence requis.
- Participer aux commissions thématiques et instances municipales.
- Produire des supports de communication de la commune
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Savoirs
• Connaissance approfondie des politiques publiques locales, de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire.
• Connaissance en projets de développement durable, transitions énergétiques et écologiques
• Maîtrise des outils de planification (PLU, SCOT, PCAET etc.) et des dispositifs de financement public.
• Compréhension des enjeux socio-économiques et environnementaux des territoires ruraux ou périurbains.
• Maitrise des outils numériques pour réalisation de plans et documents graphiques (Autocad, QGIS, Photoshop, Pack Office)

Savoir-faire
• Capacité à piloter des projets complexes et à fédérer des acteurs aux intérêts divergents.
• Capacité d’analyse sur les projets et à produire des propositions alternatives
• Aisance dans la gestion de budgets et la recherche de financements.
• Expérience en management d’équipe et en animation de réseaux.

Savoir-être
• Sens politique et diplomatie pour concilier intérêts publics et privés.
• Créativité et pragmatisme pour adapter les solutions aux spécificités locales.
• Engagement pour le service public et l’intérêt général.

Contact et modalités de candidature

Contact
0299806897
Informations complémentaires
Cadre d'emploi des attachés - Temps complet : 39 heures + RTT.
Télétravail possible (1j par semaine)
Rémunération basée sur le cadre d'emploi des attachés (Cat. A) + IFSE
Titres restaurants
CNAS
Participation employeur à la Prévoyance et à la Mutuelle
Les candidatures (CV + lettre de motivation + arrêté de dernière situation indiciaire) sont à adresser avant le 08 avril 2026 à M. le Maire - Hôtel de Ville - 1 Grande Rue des Stuarts - 35120 DOL DE BRETAGNE ou par mail : c.boucault@dol.bzh

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.