RESPONSABLE DE CDAS
Offre n° O035260309000796
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 Rue Nantaise, Janzé (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
11/09/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Attaché
Psychologue de classe normale
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Attaché
Psychologue de classe normale
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de Centre Départemental d'Action Sociale - JANZE.
Référence du poste n° 4572.
Référence du poste n° 4572.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Vous coordonnerez, animerez et encadrerez un centre départemental d'action sociale (CDAS) dans ses aspects stratégiques et opérationnels, en lien avec le chef de service vie sociale de l'agence départementale du pays de Vitré (lien hiérarchique).
Conformément à la législation en vigueur, vous représenterez le Président du Conseil départemental dans les missions suivantes : enfance, lutte contre les exclusions, protection maternelle et infantile, action médico-sociale auprès des personnes âgées et personnes handicapées.
Par ailleurs, vous assurerez la régulation de l’équipe de cadres du CDAS composée de conseillers techniques, de médecins territoriaux, du responsable enfance famille,et, ponctuellement, de toute personne ressource au sein du service vie sociale en fonction de l’actualité.
Missions générales :
Le.la responsable de CDAS est garant.e de la cohérence du management global des équipes du CDAS.
A ce titre, vous :
- pilotez et encadrez l’équipe placée sous votre responsabilité.
- êtes garant.e d’une répartition équilibrée des charges de travail et de leur exécution selon les priorités définies.
- assurez des missions liées aux recrutements : demandes de remplacements ou création de postes, participation aux entretiens de recrutement.
- définissez les besoins en formation des agents.e.s.
- êtes garant.e de la circulation de l’information et veillez à leur compréhension.
Le.la responsable de CDAS est garant.e du projet de service du CDAS.
A ce titre, vous :
- élaborez un projet de service en lien avec les autres composantes du service vie sociale, et veillez à sa mise en œuvre et à son évaluation.
- participez à la définition et à la construction d’une approche territoriale en analysant les problématiques territoriales et en contribuant au diagnostic de territoire.
- veillez à l’émergence des projets d’action, à leur élaboration, à leur mise en œuvre et à leur évaluation. Vous êtes force de propositions quant à l’évolution des dispositifs.
- assurez le suivi de l’activité au CDAS à travers des tableaux de bord et en rendez compte.
- participez à la vie institutionnelle : réunions, groupes de travail, mise en œuvre de projets départementaux.
Le.la responsable de CDAS est garant.e de la mise en œuvre des politiques sociales départementales.
A ce titre, vous organisez, sur le territoire d’intervention du CDAS, la mise en œuvre des dispositifs de protection de l’enfance (en étroite concertation avec le.la Responsable Enfance Famille du CDAS), de lutte contre les exclusions, d’accès aux droits, de PMI et d’action médico-sociale PA/PH.
En étroite collaboration avec l’équipe d’encadrement, vous :
- êtes garant.e de l’organisation et du fonctionnement des instances locales, en fonction de la règlementation en vigueur.
- assurez la coordination des relations avec les partenaires.
- veillez au respect des procédures et de la législation. Au sein du service vie sociale, vous contribuez à l’élaboration du diagnostic de territoire et facilitez la mise en œuvre des projets transversaux.
Vous disposez de délégations spécifiques. A ce titre vous :
- êtes garant.e du traitement des informations préoccupantes.
- décidez des aides financières au titre de l’aide sociale à l’enfance (allocations mensuelles, secours d’urgence) en application du règlement départemental.
- prenez les décisions relatives à la mise en œuvre des MASP.
- gérez le budget délégué au CDAS dans le cadre des enveloppes déconcentrées.
- représentez le Président du Conseil départemental aux instances partenariales existantes sur le territoire du CDAS (CI-FSL,RSA...) en lien avec le pôle solidarité humaine, le pôle égalité éducation et citoyenneté.
- êtes responsable de la sécurité du CDAS et mettez en place les procédures relatives aux règles d’hygiène et de sécurité.
Vous représentez le service dans des instances locales partenariales.
Le.la responsable de CDAS gère les moyens matériels mis à la disposition du CDAS (locaux, matériels divers, véhicules de service, outils informatiques…).
Il.elle veille à la maîtrise des dépenses d’administration générale (frais de fonctionnement, fournitures).
Missions spécifiques :
Accomplir les actes liés à la délégation de signature dans le domaine de l’aide sociale à l’enfance en l’absence du Responsable enfance-famille du CDAS.
Décider des aides financières au titre de l’aide sociale à l’enfance en application du règlement départemental.
Contribuer au remplacement de responsable du CDAS de Vitré en cas d’absence.
Vous coordonnerez, animerez et encadrerez un centre départemental d'action sociale (CDAS) dans ses aspects stratégiques et opérationnels, en lien avec le chef de service vie sociale de l'agence départementale du pays de Vitré (lien hiérarchique).
Conformément à la législation en vigueur, vous représenterez le Président du Conseil départemental dans les missions suivantes : enfance, lutte contre les exclusions, protection maternelle et infantile, action médico-sociale auprès des personnes âgées et personnes handicapées.
Par ailleurs, vous assurerez la régulation de l’équipe de cadres du CDAS composée de conseillers techniques, de médecins territoriaux, du responsable enfance famille,et, ponctuellement, de toute personne ressource au sein du service vie sociale en fonction de l’actualité.
Missions générales :
Le.la responsable de CDAS est garant.e de la cohérence du management global des équipes du CDAS.
A ce titre, vous :
- pilotez et encadrez l’équipe placée sous votre responsabilité.
- êtes garant.e d’une répartition équilibrée des charges de travail et de leur exécution selon les priorités définies.
- assurez des missions liées aux recrutements : demandes de remplacements ou création de postes, participation aux entretiens de recrutement.
- définissez les besoins en formation des agents.e.s.
- êtes garant.e de la circulation de l’information et veillez à leur compréhension.
Le.la responsable de CDAS est garant.e du projet de service du CDAS.
A ce titre, vous :
- élaborez un projet de service en lien avec les autres composantes du service vie sociale, et veillez à sa mise en œuvre et à son évaluation.
- participez à la définition et à la construction d’une approche territoriale en analysant les problématiques territoriales et en contribuant au diagnostic de territoire.
- veillez à l’émergence des projets d’action, à leur élaboration, à leur mise en œuvre et à leur évaluation. Vous êtes force de propositions quant à l’évolution des dispositifs.
- assurez le suivi de l’activité au CDAS à travers des tableaux de bord et en rendez compte.
- participez à la vie institutionnelle : réunions, groupes de travail, mise en œuvre de projets départementaux.
Le.la responsable de CDAS est garant.e de la mise en œuvre des politiques sociales départementales.
A ce titre, vous organisez, sur le territoire d’intervention du CDAS, la mise en œuvre des dispositifs de protection de l’enfance (en étroite concertation avec le.la Responsable Enfance Famille du CDAS), de lutte contre les exclusions, d’accès aux droits, de PMI et d’action médico-sociale PA/PH.
En étroite collaboration avec l’équipe d’encadrement, vous :
- êtes garant.e de l’organisation et du fonctionnement des instances locales, en fonction de la règlementation en vigueur.
- assurez la coordination des relations avec les partenaires.
- veillez au respect des procédures et de la législation. Au sein du service vie sociale, vous contribuez à l’élaboration du diagnostic de territoire et facilitez la mise en œuvre des projets transversaux.
Vous disposez de délégations spécifiques. A ce titre vous :
- êtes garant.e du traitement des informations préoccupantes.
- décidez des aides financières au titre de l’aide sociale à l’enfance (allocations mensuelles, secours d’urgence) en application du règlement départemental.
- prenez les décisions relatives à la mise en œuvre des MASP.
- gérez le budget délégué au CDAS dans le cadre des enveloppes déconcentrées.
- représentez le Président du Conseil départemental aux instances partenariales existantes sur le territoire du CDAS (CI-FSL,RSA...) en lien avec le pôle solidarité humaine, le pôle égalité éducation et citoyenneté.
- êtes responsable de la sécurité du CDAS et mettez en place les procédures relatives aux règles d’hygiène et de sécurité.
Vous représentez le service dans des instances locales partenariales.
Le.la responsable de CDAS gère les moyens matériels mis à la disposition du CDAS (locaux, matériels divers, véhicules de service, outils informatiques…).
Il.elle veille à la maîtrise des dépenses d’administration générale (frais de fonctionnement, fournitures).
Missions spécifiques :
Accomplir les actes liés à la délégation de signature dans le domaine de l’aide sociale à l’enfance en l’absence du Responsable enfance-famille du CDAS.
Décider des aides financières au titre de l’aide sociale à l’enfance en application du règlement départemental.
Contribuer au remplacement de responsable du CDAS de Vitré en cas d’absence.
Profils recherchés
Connaissances :
- Bonnes connaissance des politiques d’action sociale départementales.
-Bonnes bases juridiques relatives aux droits des personnes et à l’action sociale des familles.
-Capacités d’analyse des problématiques territoriales, et outils diagnostic.
- Management et animation d’équipes.
Aptitudes requises :
- Savoir arbitrer, prendre des décisions, prioriser et fixer des échéances
- Savoir piloter, organiser et animer une équipe
- Savoir impulser et accompagner le changement
- Savoir anticiper et traiter les conflits
- Savoir faire preuve de diplomatie, d’aptitude à la négociation et aux relations partenariales.
- Capacités d’élaboration, de suivi et de mise en œuvre des projets.
- Grande disponibilité et réactivité.
- Capacité à prendre du recul face aux situations et bonne maitrise de soi.
- Rigueur, pragmatisme, autonomie et sens de l’initiative.
Expériences :
- Expérience de management d’équipe et management de projet requise
- Expérience décisionnelle comparable dans d'autres structures privées ou publiques requise
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3
Niveau d'expérience :
Expérience exigée
- Bonnes connaissance des politiques d’action sociale départementales.
-Bonnes bases juridiques relatives aux droits des personnes et à l’action sociale des familles.
-Capacités d’analyse des problématiques territoriales, et outils diagnostic.
- Management et animation d’équipes.
Aptitudes requises :
- Savoir arbitrer, prendre des décisions, prioriser et fixer des échéances
- Savoir piloter, organiser et animer une équipe
- Savoir impulser et accompagner le changement
- Savoir anticiper et traiter les conflits
- Savoir faire preuve de diplomatie, d’aptitude à la négociation et aux relations partenariales.
- Capacités d’élaboration, de suivi et de mise en œuvre des projets.
- Grande disponibilité et réactivité.
- Capacité à prendre du recul face aux situations et bonne maitrise de soi.
- Rigueur, pragmatisme, autonomie et sens de l’initiative.
Expériences :
- Expérience de management d’équipe et management de projet requise
- Expérience décisionnelle comparable dans d'autres structures privées ou publiques requise
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3
Niveau d'expérience :
Expérience exigée
Contact et modalités de candidature
Contact
Pascal QUERE, chef du service vie sociale au 02 99 46 83
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.