Assistant/Assistante éducatif(ve) polyvalent(e)
Offre n° O035260312000842
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade des équipages - cap emeraude, Pleurtuit (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire statutaire (RIFSEEP) + avantages CNAS + participation employeur à la protection sociale + Titres restaurant
Descriptif de l'emploi
La communauté de commune regroupe huit communes situées dans les départements d’Ille-et-Vilaine et des Côtes d’Armor qui sont désireuses d’œuvrer ensemble pour le développement harmonieux de leur territoire et le maintien d’un service de proximité.
La Communauté de communes de la Côte d’Emeraude (CCCE) gère 2 crèches réparties sur le territoire à : Dinard et à Pleurtuit.
Les crèches sont des structures d’accueil pour les enfants de 2,5 mois à 3 ans non scolarisés.
La prise en charge des enfants est assurée par une équipe pluridisciplinaire directement impliquée dans la vie quotidienne de l’enfant (soins, repas, activités, bien-être…). Ces lieux d’accueil sont des espaces de mixité et de diversité.
La Communauté de communes de la Côte d’Emeraude (CCCE) gère 2 crèches réparties sur le territoire à : Dinard et à Pleurtuit.
Les crèches sont des structures d’accueil pour les enfants de 2,5 mois à 3 ans non scolarisés.
La prise en charge des enfants est assurée par une équipe pluridisciplinaire directement impliquée dans la vie quotidienne de l’enfant (soins, repas, activités, bien-être…). Ces lieux d’accueil sont des espaces de mixité et de diversité.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec la directrice de la crèche, vous aurez pour mission d’accueillir et d’accompagner l’enfant et sa famille dans leur quotidien au sein d’un établissement d’accueil de jeunes enfants
- Assurer le bien-être et la sécurité des enfants : veiller à leur confort, leur hygiène et leur épanouissement au quotidien.
- Accompagner le développement et l’éveil des enfants : organiser des activités adaptées et favoriser leur inclusion dans le groupe.
- Accueillir et créer un lien de confiance avec les familles : échanger quotidiennement et transmettre les informations essentielles.
- Participer à la vie de la structure et au travail en équipe : contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique, assister aux réunions et respecter les procédures de l'établissement.
- Veiller à l’hygiène et à l’entretien des espaces et du matériel : garantir un environnement sain et sécurisé.
- Assurer le bien-être et la sécurité des enfants : veiller à leur confort, leur hygiène et leur épanouissement au quotidien.
- Accompagner le développement et l’éveil des enfants : organiser des activités adaptées et favoriser leur inclusion dans le groupe.
- Accueillir et créer un lien de confiance avec les familles : échanger quotidiennement et transmettre les informations essentielles.
- Participer à la vie de la structure et au travail en équipe : contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique, assister aux réunions et respecter les procédures de l'établissement.
- Veiller à l’hygiène et à l’entretien des espaces et du matériel : garantir un environnement sain et sécurisé.
Profils recherchés
Vous possédez obligatoirement un CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance ou BEP carrières sanitaire et sociale ou BAC PRO SAPAT.
Conditions du poste :
- Poste à temps complet basé à la crèche Les Petits Matelots située à Dinard à compter du 24 aout 2026
- Temps de travail de 36h20/semaine avec 6 jours de RTT sur l’année
Conditions du poste :
- Poste à temps complet basé à la crèche Les Petits Matelots située à Dinard à compter du 24 aout 2026
- Temps de travail de 36h20/semaine avec 6 jours de RTT sur l’année
Contact et modalités de candidature
Contact
0223151315
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par le poste peuvent contacter pour obtenir des :
• Renseignements administratifs, Matéo CLÉMENT – Responsable Ressources Humaines - 02.23.15.13.15 - recrutement@cote-emeraude.fr
• Renseignements techniques, Fabienne COULON – Responsable pôle petite enfance - 02.23.15.13.15 -f.coulon@cote-emeraude.fr
Modalités de candidature :
Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation ainsi qu’un CV et être adressées au Président de la Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude. Celles-ci devront être déposées sur le portail « emploi territorial » : https://www.emploi-territorial.fr/
• Renseignements administratifs, Matéo CLÉMENT – Responsable Ressources Humaines - 02.23.15.13.15 - recrutement@cote-emeraude.fr
• Renseignements techniques, Fabienne COULON – Responsable pôle petite enfance - 02.23.15.13.15 -f.coulon@cote-emeraude.fr
Modalités de candidature :
Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation ainsi qu’un CV et être adressées au Président de la Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude. Celles-ci devront être déposées sur le portail « emploi territorial » : https://www.emploi-territorial.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.