AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION (H/F)
Offre n° O035260313000321
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Villebois Mareuil B.P. 86219, Montfort-sur-Meu (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Statutaire + Régime indemnitaire (dont Prime de Fin d’Année) • CNAS + COS + Participation à la prévoyance-maintien de salaire + Amicale
Descriptif de l'emploi
La ville de Montfort-sur-Meu, chef-lieu de canton dynamique de près de 7 000 habitants situé à 25 kms au Nord-Ouest de Rennes et membre de Montfort Communauté (26 000 habitants), recrute un.e agent.e d’entretien des locaux et de restauration à temps complet.
Montfort-sur-Meu est dotée de 2 écoles publiques, qui accueillent 434 enfants au 1er septembre 2025. L’école du Pays Pourpré et l’école du Moulin à Vent ont chacune leur salle de restauration scolaire.
Montfort-sur-Meu est dotée de 2 écoles publiques, qui accueillent 434 enfants au 1er septembre 2025. L’école du Pays Pourpré et l’école du Moulin à Vent ont chacune leur salle de restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Chef d’équipe Logistique et du Responsable du service Restauration scolaire, l’agent.e d’entretien des locaux et de restauration, sera chargé.e, en collaboration étroite avec l’équipe en place, de :
• Entretien des locaux :
- Nettoyage des locaux municipaux (administratifs, culturels, sportifs, enfance-jeunesse, associatifs…) selon le planning établi
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l’état de propreté des locaux et approvisionnement
- Entretien et remise en ordre de l’ensemble des locaux
- Utilisation matériel technique : auto-laveuse, aspirateur
• Restauration (les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire) :
- Entretien de la vaisselle et de la batterie de cuisine
Autres missions de restauration pouvant être réalisées :
- Mise en place des salles de restaurants
- Distribution et service des repas
- Accompagnement des enfants sur le temps du repas
- Entretien de la salle de restaurant
• Entretien des locaux :
- Nettoyage des locaux municipaux (administratifs, culturels, sportifs, enfance-jeunesse, associatifs…) selon le planning établi
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l’état de propreté des locaux et approvisionnement
- Entretien et remise en ordre de l’ensemble des locaux
- Utilisation matériel technique : auto-laveuse, aspirateur
• Restauration (les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire) :
- Entretien de la vaisselle et de la batterie de cuisine
Autres missions de restauration pouvant être réalisées :
- Mise en place des salles de restaurants
- Distribution et service des repas
- Accompagnement des enfants sur le temps du repas
- Entretien de la salle de restaurant
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS
• Connaissance des règles de base du tri sélectif
• Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
PROFIL
• Capacité à travailler en équipe
• Qualités relationnelles
• Disponibilité
• Esprit d’initiative, réactivité, dynamisme
• Permis B
CONTRAINTES ET SPÉCIFICITÉS
• Planning annualisé du 1er septembre au 31 août, pouvant varier en fonction des besoins des services
• Port de charges lourdes
RECRUTEMENT
• Grade recherché : Adjoint technique / Adjoint technique principal (1ère ou 2ème classe)
• Recrutement statutaire : Recrutement direct sans concours / Liste d’aptitude / Mutation / Détachement
• Poste à Temps Complet
REMUNERATION :
• Statutaire + Régime indemnitaire (dont Prime de Fin d’Année)
• CNAS + COS + Participation à la prévoyance-maintien de salaire + Amicale
• Connaissance des règles de base du tri sélectif
• Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
PROFIL
• Capacité à travailler en équipe
• Qualités relationnelles
• Disponibilité
• Esprit d’initiative, réactivité, dynamisme
• Permis B
CONTRAINTES ET SPÉCIFICITÉS
• Planning annualisé du 1er septembre au 31 août, pouvant varier en fonction des besoins des services
• Port de charges lourdes
RECRUTEMENT
• Grade recherché : Adjoint technique / Adjoint technique principal (1ère ou 2ème classe)
• Recrutement statutaire : Recrutement direct sans concours / Liste d’aptitude / Mutation / Détachement
• Poste à Temps Complet
REMUNERATION :
• Statutaire + Régime indemnitaire (dont Prime de Fin d’Année)
• CNAS + COS + Participation à la prévoyance-maintien de salaire + Amicale
Contact et modalités de candidature
Contact
0299090017
Informations complémentaires
• Date limite : 17/04/2026
• Entretien de recrutement : 11/05/2026
• Lettre de motivation et CV, accompagnés du dernier arrêté et de la dernière fiche d’évaluation pour les titulaires ou de l’attestation de réussite au concours, à l’attention de Monsieur Le Maire (Service Ressources Humaines - Boulevard Villebois Mareuil - BP 86219 - 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex ou par mail service.personnel@montfort-sur-meu.bzh)
• Poste à pourvoir : 01/09/2026
• Contact pour tous renseignements : Madame REINHORN Anne-Marie, Directrice des Ressources Humaines 02.99.09.00.17 ou à service.personnel@montfort-sur-meu.bzh
• Entretien de recrutement : 11/05/2026
• Lettre de motivation et CV, accompagnés du dernier arrêté et de la dernière fiche d’évaluation pour les titulaires ou de l’attestation de réussite au concours, à l’attention de Monsieur Le Maire (Service Ressources Humaines - Boulevard Villebois Mareuil - BP 86219 - 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex ou par mail service.personnel@montfort-sur-meu.bzh)
• Poste à pourvoir : 01/09/2026
• Contact pour tous renseignements : Madame REINHORN Anne-Marie, Directrice des Ressources Humaines 02.99.09.00.17 ou à service.personnel@montfort-sur-meu.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.