ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O035260319000372
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade des Droits de l' Homme B.P 77635, Chartres-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’accompagnant éducatif répond aux besoins quotidien des enfants par la présence qu’il assure à la crèche communale, les soins auxquels il participe, les activités d’éveil qu’il organise.
Missions / conditions d'exercice
o Participer à l’accueil des enfants et des parents,
o Assurer et veiller à la santé, à l’hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis,
o Accompagner les enfants dans leur développement en respectant leur rythme
o Veiller à la propreté et à l’entretien de l’environnement des enfants,
o Travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique,
o Participer aux réunions d’équipe (échanges de pratique et réflexion professionnelle),
o Participer à l’accueil et à l’encadrement de stagiaires
o Assurer et veiller à la santé, à l’hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis,
o Accompagner les enfants dans leur développement en respectant leur rythme
o Veiller à la propreté et à l’entretien de l’environnement des enfants,
o Travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique,
o Participer aux réunions d’équipe (échanges de pratique et réflexion professionnelle),
o Participer à l’accueil et à l’encadrement de stagiaires
Profils recherchés
Titulaire du CAP AEPE, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT.
Connaissances des étapes de développement et des besoins des enfants. Savoir mettre en œuvre des activités en fonction de l’âge des enfants. Faire preuve d’écoute et de disponibilité envers les enfants et les familles. Connaître les protocoles pour la préparation, l’entretien et la désinfection du matériel. Savoir travailler en équipe.
Connaissances des étapes de développement et des besoins des enfants. Savoir mettre en œuvre des activités en fonction de l’âge des enfants. Faire preuve d’écoute et de disponibilité envers les enfants et les familles. Connaître les protocoles pour la préparation, l’entretien et la désinfection du matériel. Savoir travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299771300
Informations complémentaires
Nouvelle crèche communale de 30 places, organisée en deux unités de vie. Travail en équipe, sous l’autorité de la directrice du service petite enfance. Temps de travail journalier inégal selon les jours de la semaine. Des jours de congés imposés sur les périodes de fermeture de la structure. Des réunions d’équipe en dehors des temps d’ouverture de la crèche.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle + titres de restauration + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + adhésion au COS Breizh.
Adresser candidature à Monsieur Le Maire par mail : recrutement@ville-chartresdebretagne.fr.
Date des entretiens : 21 mai 2026
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle + titres de restauration + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + adhésion au COS Breizh.
Adresser candidature à Monsieur Le Maire par mail : recrutement@ville-chartresdebretagne.fr.
Date des entretiens : 21 mai 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.