AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O035260320000978
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade des Droits de l' Homme B.P 77635, Chartres-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses besoins quotidiens, veiller à son épanouissement.
Missions / conditions d'exercice
L'Auxiliaire de Puériculture assure :
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant,
- Accueillir l'enfant et sa famille, en cohérence avec le projet pédagogique et le projet éducatif local,
- Accompagner les parents dans leur fonction parentale,
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité,
- Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...)
- Favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance en lui-même,
- Maintenir propre et sain l’environnement proche de l’enfant en appliquant les différents protocoles mis en place dans la structure et appliquer les projets d'accueil individualisés signés.
- Transmettre aux collègues et à l’équipe d’encadrement toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille.
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant.
- S’investir dans la mise en œuvre des actions ou projets décidés en équipe,
- Participer aux réunions de travail organisées par la direction de la crèche et à l'analyse de la pratique en soirée,
- Accompagner l’acquisition des compétences professionnelles des stagiaires
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant,
- Accueillir l'enfant et sa famille, en cohérence avec le projet pédagogique et le projet éducatif local,
- Accompagner les parents dans leur fonction parentale,
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité,
- Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...)
- Favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance en lui-même,
- Maintenir propre et sain l’environnement proche de l’enfant en appliquant les différents protocoles mis en place dans la structure et appliquer les projets d'accueil individualisés signés.
- Transmettre aux collègues et à l’équipe d’encadrement toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille.
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant.
- S’investir dans la mise en œuvre des actions ou projets décidés en équipe,
- Participer aux réunions de travail organisées par la direction de la crèche et à l'analyse de la pratique en soirée,
- Accompagner l’acquisition des compétences professionnelles des stagiaires
Profils recherchés
Personne titulaire du diplôme d’Etat de puériculture.
Savoir travailler en équipe, Savoir être à l’écoute des familles et des enfants, Savoir observer, prendre en compte, Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité, Savoir adapter la prise en soins des enfants en fonction de leurs besoins, Savoir élaborer des activités en lien avec l’âge des enfants et en cohérence avec le projet pédagogique.
Savoir travailler en équipe, Savoir être à l’écoute des familles et des enfants, Savoir observer, prendre en compte, Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité, Savoir adapter la prise en soins des enfants en fonction de leurs besoins, Savoir élaborer des activités en lien avec l’âge des enfants et en cohérence avec le projet pédagogique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299771300
Informations complémentaires
Nouvelle crèche communale de 30 places, organisée en deux unités de vie.
Travail en équipe, sous l’autorité de la directrice du service petite enfance.
Temps de travail journalier inégal selon les jours de la semaine.
Des jours de congés imposés sur les périodes de fermeture de la structure.
Des réunions d’équipe en dehors des temps d’ouverture de la crèche.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres de restauration.
Adresser sa candidature à Monsieur Le Maire par mail : recrutement@ville-chartresdebretagne.fr
Date des entretiens : 18 mai 2026
Travail en équipe, sous l’autorité de la directrice du service petite enfance.
Temps de travail journalier inégal selon les jours de la semaine.
Des jours de congés imposés sur les périodes de fermeture de la structure.
Des réunions d’équipe en dehors des temps d’ouverture de la crèche.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres de restauration.
Adresser sa candidature à Monsieur Le Maire par mail : recrutement@ville-chartresdebretagne.fr
Date des entretiens : 18 mai 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.