GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O035260320001019
Publiée le 21/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8, rue Rennes BP 5, Vezin-le-Coquet (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
-Assurer le suivi des carrières des agents titulaires (nomination, arrêté, départ, retraite...)
- Etablir la paie des agents de la commune, les déclarations annuelles,
- Assurer un suivi des absences concernant la maladie (arrêts médicaux, déclaration aux assurances, saisir la commission de réforme/comité médical),
- Etablir le bilan social,
- Tenir les dossiers individuels des agents,
- Assurer des tâches administratives (répondre aux courriers de demandes diverses des agents, assistance administrative pour les recrutements, classement),
- Correspondant mutuelles.
- Etablir la paie des agents de la commune, les déclarations annuelles,
- Assurer un suivi des absences concernant la maladie (arrêts médicaux, déclaration aux assurances, saisir la commission de réforme/comité médical),
- Etablir le bilan social,
- Tenir les dossiers individuels des agents,
- Assurer des tâches administratives (répondre aux courriers de demandes diverses des agents, assistance administrative pour les recrutements, classement),
- Correspondant mutuelles.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le suivi des carrières des agents titulaires (nomination, arrêté, départ, retraite...)
- Etablir la paie des agents de la commune, les déclarations annuelles,
- Assurer un suivi des absences concernant la maladie (arrêts médicaux, déclaration aux assurances, saisir la commission de réforme/comité médical),
- Etablir le bilan social,
- Tenir les dossiers individuels des agents,
- Assurer des tâches administratives (répondre aux courriers de demandes diverses des agents, assistance administrative pour les recrutements, classement),
- Correspondant mutuelles.
- Etablir la paie des agents de la commune, les déclarations annuelles,
- Assurer un suivi des absences concernant la maladie (arrêts médicaux, déclaration aux assurances, saisir la commission de réforme/comité médical),
- Etablir le bilan social,
- Tenir les dossiers individuels des agents,
- Assurer des tâches administratives (répondre aux courriers de demandes diverses des agents, assistance administrative pour les recrutements, classement),
- Correspondant mutuelles.
Profils recherchés
- Expérience similaire exigée
- Maîtrise de la paie et des carrières indispensable
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Rigueur, autonomie, discrétion, sens du relationnel, capacités d'organisation et d'adaptation rapide, disponibilité
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, Internet explorer, Ciril...)
- Connaissance des logiciels métiers RH appréciée
- Maîtrise de la paie et des carrières indispensable
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Rigueur, autonomie, discrétion, sens du relationnel, capacités d'organisation et d'adaptation rapide, disponibilité
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, Internet explorer, Ciril...)
- Connaissance des logiciels métiers RH appréciée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.