ATSEM

Offre n° O035260324000957
Publiée le 25/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
8, rue Rennes BP 5, Vezin-le-Coquet (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
1 - Activités principales :
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants
- Transmettre les informations
- Participer aux projets éducatifs
2 - Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : prendre en charge les enfants avant et après le repas, accompagner les enfants à la sieste, participer aux temps de garderie du matin.
Temps annualisé principalement sur les missions scolaires + ménages pendant les vacances scolaires en collaboration avec les autres agents du service.
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales :
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants
- Transmettre les informations
- Participer aux projets éducatifs
2 - Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : prendre en charge les enfants avant et après le repas, accompagner les enfants à la sieste, participer aux temps de garderie du matin.
Temps annualisé principalement sur les missions scolaires + ménages pendant les vacances scolaires en collaboration avec les autres agents du service.
Profils recherchés
- SAVOIRS
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives)
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires

- SAVOIR-FAIRE
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
* Aider à l'acquisition de l'autonomie
* Assurer la sécurité des enfants
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants


-SAVOIR-ETRE
* Ecouter
* Savoir gérer les conflits
* Savoir communiquer
* Disposer d'un sens de l'organisation
* Etre autonome, responsable, discret, patient


►RECRUTEMENT :
1- Cadre d'emploi des ATSEM ou des adjoints techniques, par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude (concours) ou recrutement direct.
2- Diplôme du CAP Petite Enfance exigé ou équivalent.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.