GESTIONNAIRE COMPTABLE ET RH (F/H)
Offre n° O035260326000918
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue de rennes, Brécé (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
22/07/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire comptable et RH sera sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, assure la gestion financière et comptable de la collectivité
Il assure le suivi des règlement de marchés.
Il assure le suivi administratif RH : gestion de la paie (volet comptable) , gestion des carrières (arrêtés, positions administratives, contrats, retraites, etc)
Il assure le suivi des règlement de marchés.
Il assure le suivi administratif RH : gestion de la paie (volet comptable) , gestion des carrières (arrêtés, positions administratives, contrats, retraites, etc)
Missions / conditions d'exercice
Gestion financière et comptable
- gestion comptable m14 (puis M57) : engagements, vérification service fait, liquidations, P503, suivi exécution comptable en lien avec le service de gestion comptable
- gestion des loyers, conventions occupation domaine public, locations salles
- gestion et suivi des déclarations TVA et FCTVA
- Suivi administratif, comptable et financier des subventions
- Tenue des régies
Marchés publics
- Participation à la préparation des DCE, mise en ligne sur le profil acheteur
- suivi procédure de passation ; suivi administratif et financier des marchés publics
Ressources humaines
- Gestion de la paie et des états déclaratifs ; Actes administratifs (arrêtés, -etc)
contrats, cessations de fonctions, positions administratives)
- gestions des arrêts de travail, dossiers maladie
- gestion contrat d'assurance statutaire
COMMUNICATION / NTIC
référent informatique ; suivi GED, suivi application Intramuros, suivi site internet de la collectivité
Activités et tâches secondaires :
Peut être amené ponctuellement à assurer l'accueil physique et téléphonique (service composé de 4 agents) et divers travaux de secrétariat
- gestion comptable m14 (puis M57) : engagements, vérification service fait, liquidations, P503, suivi exécution comptable en lien avec le service de gestion comptable
- gestion des loyers, conventions occupation domaine public, locations salles
- gestion et suivi des déclarations TVA et FCTVA
- Suivi administratif, comptable et financier des subventions
- Tenue des régies
Marchés publics
- Participation à la préparation des DCE, mise en ligne sur le profil acheteur
- suivi procédure de passation ; suivi administratif et financier des marchés publics
Ressources humaines
- Gestion de la paie et des états déclaratifs ; Actes administratifs (arrêtés, -etc)
contrats, cessations de fonctions, positions administratives)
- gestions des arrêts de travail, dossiers maladie
- gestion contrat d'assurance statutaire
COMMUNICATION / NTIC
référent informatique ; suivi GED, suivi application Intramuros, suivi site internet de la collectivité
Activités et tâches secondaires :
Peut être amené ponctuellement à assurer l'accueil physique et téléphonique (service composé de 4 agents) et divers travaux de secrétariat
Profils recherchés
Maîtrise des Logiciels excel, word, logiciels métiers Berger Levrault (ce serait un plus)
Maitrise de la dématérialisation des opérations comptables
Connaissance des règles de comptabilité publique (M 57)
Savoir organiser, hiérarchiser son activité et respecter les délais/procédures
Savoir chercher l'information et la mettre en application
connaissance des marchés publics
connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Motivation, sens du travail en équipe
Temps de travail : 35 h (travail occasionnel le samedi matin en l'absence de l'agent d'accueil)
Rémunération : statutaire, RIFSEEP, adhésion au CNAS
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
Maitrise de la dématérialisation des opérations comptables
Connaissance des règles de comptabilité publique (M 57)
Savoir organiser, hiérarchiser son activité et respecter les délais/procédures
Savoir chercher l'information et la mettre en application
connaissance des marchés publics
connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Motivation, sens du travail en équipe
Temps de travail : 35 h (travail occasionnel le samedi matin en l'absence de l'agent d'accueil)
Rémunération : statutaire, RIFSEEP, adhésion au CNAS
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
accueil@mairie-brece.fr
Informations complémentaires
Pour informations : Cécile THOMAS 02 99 00 10 09
CV + lettre de motivation à adresser à Mr le Maire
CV + lettre de motivation à adresser à Mr le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.