TECHNICIEN(NE) BOCAGE (H/F)

Offre n° O035260326001377
Publiée le 27/03/2026

Synthèse de l'offre

Situé aux Portes de la Bretagne, le territoire de Fougères Agglomération se compose de 28 communes et 56 000 habitants. Sa ville centre, Fougères, compte 20 600 habitants.
Proposant un cadre de vie de qualité, dans un bassin d'emploi dynamique avec un faible taux de chômage, Fougères Agglomération jouit d'une situation géographique idéale, à 30 mn de Rennes, à 1h de Saint-Malo et du Mont Saint-Michel et à proximité de l'A84 qui permet de rejoindre rapidement la Normandie et la côte Atlantique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue Louis Lumière, La Selle-en-Luitré (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
12/06/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Environnement (9 agents), vous êtes placé(e) sous l'autorité du responsable Gemapi/Bocage et de la responsable du Service, et occupez un poste de technicien(ne) bocage à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME D’AMÉNAGEMENTS BOCAGERS SUR 22 COMMUNES DU BASSIN DU HAUT COUESNON.

Objectif : mise en œuvre d’un plan d’action de restauration et de préservation du bocage en vue de l’amélioration de la qualité de l’eau et des milieux aquatiques, de la prévention des inondations et en faveur de la préservation des paysages et de la biodiversité, en lien étroit avec les exploitants agricoles, les propriétaires fonciers et les communes.

- Mise en œuvre des programmes de plantations bocagères : information, sensibilisation, rencontre des agriculteurs et propriétaires fonciers sur le terrain, conseils aux élus, diagnostic et conception des projets bocagers, réalisation de la cartographie, organisation et suivi des travaux, participation à certains travaux sur le terrain,

- Accompagnement à la préservation et à la gestion du bocage existant : accompagnement des communes lors de la révision des documents d’urbanisme, conseils sur la gestion du bocage existant, organisation de formations, mesures agro-environnementales et climatiques,

- Animation et médiation : animation de réunions, élaboration de supports de communication, participation aux réunions de SAGE, de contrats territoriaux et de réseaux, interventions devant différents publics,

- Gestion administrative : élaboration et suivi des dossiers techniques et administratifs nécessaires à la réalisation des travaux et à la passation de marchés, élaboration et suivi des demandes de subvention et de versements auprès des financeurs,

- Suivi : évaluation de l’impact des actions menées sur le terrain, suivi du déroulement des travaux réalisés par les prestataires et les agriculteurs et propriétaires,

- Veille juridique : connaissance des règles liées aux plantations dans les codes civil et rural, prise en compte des plantations dans les documents d’urbanisme et la Politique Agricole Commune, connaissance des cahiers des charges des partenaires financiers,

- Alimentation et gestion de la base de données cartographique bocage, pour assurer le fonctionnement interne du programme et répondre aux critères régionaux, production cartographique,

- Participation à la réflexion sur le développement d’une filière bois bocage sur le territoire, avec les acteurs et partenaires en place, en lien avec le Plan Climat Air Énergie Territorial de Fougères Agglomération.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Formation Bac +2 / Bac +3,
- Spécialité environnement, bonnes connaissances techniques et pratiques sur le bocage : rôles, gestion, essences locales, réglementation,
- Intérêt pour le travail de terrain, maîtrise du matériel de terrain,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Maîtrise du Système d’Information Géographique QGis,
- Permis B indispensable.

Qualités requises :
- Savoir animer un programme d’actions et être force de propositions,
- Savoir écouter et accompagner les exploitants agricoles, propriétaires fonciers et communes dans l’élaboration des projets, bonnes aptitudes relationnelles,
- Savoir gérer, suivre une procédure et l’expliquer à ses interlocuteurs,
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Être pédagogue auprès des différents publics rencontrés,
- Respecter la confidentialité,
- Faire preuve de dynamisme et d’autonomie dans les missions confiées,
- Disponibilité (de façon occasionnelle : réunions le soir et manifestations le week-end).

Contact et modalités de candidature

Contact
0299945034
Informations complémentaires
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux.

Recrutement statutaire, à défaut contractuel.

Emploi à temps complet de 39h hebdomadaires, avec RTT.

Rémunération : basée sur la grille indiciaire concernée + régime indemnitaire (IFSE + CIA).

Avantages : adhésion CNAS gratuite + participation employeur à la mutuelle et la prévoyance + forfait mobilités durables.

CANDIDATURE (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à adresser par mail à : recrutement@fougeres-agglo.bzh
Ou par courrier à l'attention de :
Présidence de Fougères Agglomération
Parc d'activités de l'Aumaillerie
1, rue Louis Lumière
35133 La Selle-en-Luitré
Adresse de l'employeur
Fougères Agglomération
>1, rue Louis Lumière
35133 LA SELLE-EN-LUITRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.