AGENT(E) D'ENTRETIEN RÉFÉRENT(E)
Offre n° O035260330001199
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 place du docteur joly b.p. 7109, Bruz (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Bienvenue à Bruz !
Ville dynamique de 20000 habitants, Bruz séduit par sa qualité de vie et son attractivité. Située à seulement 10 minutes de Rennes et membre de Rennes Métropole, elle est facilement accessible en train et en bus !
Elle dispose d’un tissu économique et commercial développé, d’une offre éducative complète allant de la maternelle à l’université, et de nombreux équipements culturels et sportifs.
Dans le cadre d’une mobilité interne, la ville de Bruz recrute un(e) agent(e) d’entretien polyvalent(e) F/H à temps incomplet 32h à compter du 1er juin 2026.
Sous l’autorité du Responsable Logistique, vous assurez l’entretien des locaux communaux de la Ville de Bruz (mairie, médiathèque, salles associatives, équipements sportifs, etc.).
Vous intervenez également ponctuellement sur des missions de restauration municipale et de mise en place d’événements.
Ville dynamique de 20000 habitants, Bruz séduit par sa qualité de vie et son attractivité. Située à seulement 10 minutes de Rennes et membre de Rennes Métropole, elle est facilement accessible en train et en bus !
Elle dispose d’un tissu économique et commercial développé, d’une offre éducative complète allant de la maternelle à l’université, et de nombreux équipements culturels et sportifs.
Dans le cadre d’une mobilité interne, la ville de Bruz recrute un(e) agent(e) d’entretien polyvalent(e) F/H à temps incomplet 32h à compter du 1er juin 2026.
Sous l’autorité du Responsable Logistique, vous assurez l’entretien des locaux communaux de la Ville de Bruz (mairie, médiathèque, salles associatives, équipements sportifs, etc.).
Vous intervenez également ponctuellement sur des missions de restauration municipale et de mise en place d’événements.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
• Appliquer les techniques de nettoyage et utiliser le matériel adapté
• Respecter les consignes d’utilisation des produits d’entretien
• Entretenir et ranger le matériel
• Assurer le bon dosage des produits selon les surfaces
• Trier et évacuer les déchets (tri sélectif)
• Contrôler la propreté des locaux et signaler les anomalies
• Gérer les besoins en matériel et produits
Vos missions occasionnelles :
• Service des repas aux agents communaux
• Plonge et nettoyage du matériel
• Aide à la mise en place de réceptions
Vous travaillerez du lundi au vendredi :
Lundi : 6h30-13h30
Mardi : 6h30-12h45
Mercredi : 6h30-12h30
Jeudi : 6h30-13h15
Vendredi : 6h30-12h30
+ Samedi (environ 1 par mois en moyenne) : 8h-12h ou 9h-11h
+ Un week-end par mois (en roulement).
• Appliquer les techniques de nettoyage et utiliser le matériel adapté
• Respecter les consignes d’utilisation des produits d’entretien
• Entretenir et ranger le matériel
• Assurer le bon dosage des produits selon les surfaces
• Trier et évacuer les déchets (tri sélectif)
• Contrôler la propreté des locaux et signaler les anomalies
• Gérer les besoins en matériel et produits
Vos missions occasionnelles :
• Service des repas aux agents communaux
• Plonge et nettoyage du matériel
• Aide à la mise en place de réceptions
Vous travaillerez du lundi au vendredi :
Lundi : 6h30-13h30
Mardi : 6h30-12h45
Mercredi : 6h30-12h30
Jeudi : 6h30-13h15
Vendredi : 6h30-12h30
+ Samedi (environ 1 par mois en moyenne) : 8h-12h ou 9h-11h
+ Un week-end par mois (en roulement).
Profils recherchés
Vous maîtrisez les techniques de nettoyage, les spécificités des produits et l’utilisation du matériel (aspirateur, autolaveuse, chariot d’entretien, balais ergonomiques). Vous connaissez les règles d’hygiènes et de sécurité.
Votre discrétion, votre rigueur, votre sens de l’organisation ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour réaliser les missions de ce poste.
Expérience souhaitée d’un an.
Formation :
Permis B obligatoire, véhicule souhaité.
Vous bénéficierez :
• d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnitaire lié aux fonctions,
• d’une prime de fin d’année,
• d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité, et mutuelle de 15€
• d’une participation au frais de transport en commun,
• de 25 jours de congés annuels,
• d’une politique de formation dynamique,
• de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille.
Votre discrétion, votre rigueur, votre sens de l’organisation ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour réaliser les missions de ce poste.
Expérience souhaitée d’un an.
Formation :
Permis B obligatoire, véhicule souhaité.
Vous bénéficierez :
• d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnitaire lié aux fonctions,
• d’une prime de fin d’année,
• d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité, et mutuelle de 15€
• d’une participation au frais de transport en commun,
• de 25 jours de congés annuels,
• d’une politique de formation dynamique,
• de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299054455
Informations complémentaires
Recrutement statutaire et à défaut contractuel. Merci d’envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire – directement sur le site recrutement de la ville.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.