RESPONSABLE CCAS
Offre n° O035260331000378
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de la bretagne, dans le département d'ille et vilaine, saint-erblon est située à une dizaine de kilomètres au sud de rennes, la capitale régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des droits de l'homme, Saint-Erblon (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Erblon, ville attractive de la deuxième couronne de Rennes, de 3800 habitants, recherche son ou sa nouveau (elle) responsable CCAS qui saura s’intégrer au sein d’une équipe dynamique et bienveillante.
Sous l’Autorité du Président du CCAS et en étroite collaboration avec la Vice-Présidente et le Directeur général des services de la commune, le ou la responsable CCAS sera en charge de la mise en œuvre de la politique d'action sociale.
Au sein du pôle Culture et Citoyenneté, l’agent assurera l’accueil de la population et le suivi de l’Etat Civil, du cimetière et de la régie mairie en lien avec la responsable du service à la population.
Sous l’Autorité du Président du CCAS et en étroite collaboration avec la Vice-Présidente et le Directeur général des services de la commune, le ou la responsable CCAS sera en charge de la mise en œuvre de la politique d'action sociale.
Au sein du pôle Culture et Citoyenneté, l’agent assurera l’accueil de la population et le suivi de l’Etat Civil, du cimetière et de la régie mairie en lien avec la responsable du service à la population.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consiste à :
Accueillir, informer et orienter les usagers du CCAS :
o Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale
o Aider les personnes dans les démarches administratives.
o Orienter les personnes vers les structures adaptées en fonction de leur problématique.
o Mission d’accueil et d’accompagnement des habitants dans les problématiques sociales rencontrées
Gérer administrativement et financièrement le CCAS
o Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’Administration
o Etablir les comptes rendus, les délibérations suite aux réunions
o Elaborer le budget du CCAS et assurer le suivi financier.
Participer au développement de la politique sociale
o Élaborer les propositions en matière sociale (Aide sociale légale et facultative, APA, domiciliation administrative…).
o Promouvoir les services d’actions sociales : définition d’une stratégie de communication (livret d’accueil, plaquettes, règlement CCAS, insertion d’articles dans le bulletin communal)
o Participer à la définition des manifestations et projets de service (Repas des aînés, plan canicule, actions diverses…).
o Développer des partenariats : Organiser, animer les réunions partenaires : bailleurs sociaux, associations d’insertion et de l’action sociale, partenaires santé…
o Développement et mise en place de projets d’animation locale avec les habitants
o Piloter l’actualisation de l’analyse des besoins sociaux et être force de propositions pour de nouvelles actions.
Assurer l’accueil de la population et le suivi
o Accueil physique et téléphonique des administrés
o Orientation du public vers les services ou organismes compétents
o Ouverture et suivi du courrier,
o Gestion de l’état civil (naissance, mariage, décès)
o Gestion des salles occupées
o Gestion agendas du Maire et services
o Responsable de la Régie de recettes multiproduits « Mairie »
Accueillir, informer et orienter les usagers du CCAS :
o Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale
o Aider les personnes dans les démarches administratives.
o Orienter les personnes vers les structures adaptées en fonction de leur problématique.
o Mission d’accueil et d’accompagnement des habitants dans les problématiques sociales rencontrées
Gérer administrativement et financièrement le CCAS
o Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’Administration
o Etablir les comptes rendus, les délibérations suite aux réunions
o Elaborer le budget du CCAS et assurer le suivi financier.
Participer au développement de la politique sociale
o Élaborer les propositions en matière sociale (Aide sociale légale et facultative, APA, domiciliation administrative…).
o Promouvoir les services d’actions sociales : définition d’une stratégie de communication (livret d’accueil, plaquettes, règlement CCAS, insertion d’articles dans le bulletin communal)
o Participer à la définition des manifestations et projets de service (Repas des aînés, plan canicule, actions diverses…).
o Développer des partenariats : Organiser, animer les réunions partenaires : bailleurs sociaux, associations d’insertion et de l’action sociale, partenaires santé…
o Développement et mise en place de projets d’animation locale avec les habitants
o Piloter l’actualisation de l’analyse des besoins sociaux et être force de propositions pour de nouvelles actions.
Assurer l’accueil de la population et le suivi
o Accueil physique et téléphonique des administrés
o Orientation du public vers les services ou organismes compétents
o Ouverture et suivi du courrier,
o Gestion de l’état civil (naissance, mariage, décès)
o Gestion des salles occupées
o Gestion agendas du Maire et services
o Responsable de la Régie de recettes multiproduits « Mairie »
Profils recherchés
QUALIFICATION :
Formation travailleur social - DUT carrière sociale ou équivalents
SAVOIRS :
- Maitrise de la règlementation du secteur de la médico-social
- Connaissance des dispositifs d’accès aux droits et relatifs au logement social
- Méthodologie de projet
- Idéalement, connaissance des logiciels métiers : Megalis, Imhoweb, « Sortir », Berger Levrault
- Maîtrise confirmée des outils de bureautique (word, excel)
SAVOIR ETRE :
- Sens de l’organisation et des priorités
- Adaptabilité
- Capacité d’écoute
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Autonomie
- Sens de la discrétion et du secret professionnel
Formation travailleur social - DUT carrière sociale ou équivalents
SAVOIRS :
- Maitrise de la règlementation du secteur de la médico-social
- Connaissance des dispositifs d’accès aux droits et relatifs au logement social
- Méthodologie de projet
- Idéalement, connaissance des logiciels métiers : Megalis, Imhoweb, « Sortir », Berger Levrault
- Maîtrise confirmée des outils de bureautique (word, excel)
SAVOIR ETRE :
- Sens de l’organisation et des priorités
- Adaptabilité
- Capacité d’écoute
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Autonomie
- Sens de la discrétion et du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0299523408
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 18 mai
Temps de travail : 37h par semaine
Avantages : RIFSEEP + Titres restaurant + Participation mutuelle et prévoyance + Adhésion COS Breizh.
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation).
De préférence par courriel à : rh@saint-erblon.fr
Ou par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de Saint-Erblon,
BP 23013
Place des Droits de l'Homme
35230 Saint-Erblon
Renseignements auprès de : rh@saint-erblon.fr
Temps de travail : 37h par semaine
Avantages : RIFSEEP + Titres restaurant + Participation mutuelle et prévoyance + Adhésion COS Breizh.
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation).
De préférence par courriel à : rh@saint-erblon.fr
Ou par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de Saint-Erblon,
BP 23013
Place des Droits de l'Homme
35230 Saint-Erblon
Renseignements auprès de : rh@saint-erblon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
