AGENT POLYVALENT D'ENTRETIEN D'ESPACES VERTS ET DE GESTION DES SALLES MUNICIPALES (H/F)
Offre n° O035260401001180
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue des forges, Lieuron (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Lieuron recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) des espaces verts et de gestion des salles municipales.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Entretien, création et aménagement des espaces verts et naturels
• Création et aménagement des massifs arbustifs et floraux ;
• Entretien, tonte, arrosage, désherbage des espaces verts ;
• Entretien courant du matériel, surveillance des robots de tonte en complémentarité.
Travaux d’entretien d’aménagement et de sécurité
• Gestion de l’entretien technique sur les espaces publiques et bâtiments communaux ;
• Signalement, vigilance et prévention des risques naturels ou techniques ;
• Assurer la complémentarité avec l’agent technique responsable des travaux de bâtiment, remplacement ponctuel en cas de congés.
Suivi et entretien des bâtiments publics
• Assurer le suivi des locations : état des lieux d’entrée et de sortie ;
• Assurer la propreté des salles de locations et de la mairie.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
• Réalisation des petits entretiens courant des bâtiments en complémentarité avec l’agent technique responsable des travaux ;
• Entretien courant de l’outillage technique ;
• Traitement des nuisibles (ragondins, frelons…).
Entretien, création et aménagement des espaces verts et naturels
• Création et aménagement des massifs arbustifs et floraux ;
• Entretien, tonte, arrosage, désherbage des espaces verts ;
• Entretien courant du matériel, surveillance des robots de tonte en complémentarité.
Travaux d’entretien d’aménagement et de sécurité
• Gestion de l’entretien technique sur les espaces publiques et bâtiments communaux ;
• Signalement, vigilance et prévention des risques naturels ou techniques ;
• Assurer la complémentarité avec l’agent technique responsable des travaux de bâtiment, remplacement ponctuel en cas de congés.
Suivi et entretien des bâtiments publics
• Assurer le suivi des locations : état des lieux d’entrée et de sortie ;
• Assurer la propreté des salles de locations et de la mairie.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
• Réalisation des petits entretiens courant des bâtiments en complémentarité avec l’agent technique responsable des travaux ;
• Entretien courant de l’outillage technique ;
• Traitement des nuisibles (ragondins, frelons…).
Profils recherchés
Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES DEMANDÉES
Compétences techniques
• Connaissance des végétaux ;
• Maniement d’outils et véhicules techniques ;
• Capacité d’aménagement en fonction des contraintes.
Compétences d’organisation et d’adaptation
• Connaissance et application des règles de sécurité au travail ;
• Capacité d’organisation, pouvoir hiérarchiser ses tâches en autonomie ;
• Capacité à planifier son travail en fonction des aléas météorologiques ;
• Savoir rendre compte de son activité ;
• Savoir travailler en équipe ou en réseau avec l’équipe administrative.
COMPÉTENCES DEMANDÉES
Compétences techniques
• Connaissance des végétaux ;
• Maniement d’outils et véhicules techniques ;
• Capacité d’aménagement en fonction des contraintes.
Compétences d’organisation et d’adaptation
• Connaissance et application des règles de sécurité au travail ;
• Capacité d’organisation, pouvoir hiérarchiser ses tâches en autonomie ;
• Capacité à planifier son travail en fonction des aléas météorologiques ;
• Savoir rendre compte de son activité ;
• Savoir travailler en équipe ou en réseau avec l’équipe administrative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299340811
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire de Lieuron à l'adresse de la mairie (5 rue des Forges, 35550 Lieuron), ou par mail à sg@lieuron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.