CHARGÉ(E) DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE
Offre n° O035260403001108
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Halte B.P. 7, Laillé (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent de catégorie A en charge de concevoir, animer et évaluer les politiques municipales en matière de transition écologique. Cette mission s'inscrit dans la volonté politique des élus d'en faire un axe majeur et transversal qui viendra irriguer l'ensemble des projets et dispositifs portés par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Le pilotage du programme « Laillé en biodiversité ». Il structure la plupart des projets de la mandature pour mobiliser les habitants, entreprises, forces vives de la commune sur la transition en démultipliant les approches participatives. Le programme vise à développer un sens et un récit commun englobant, pour construire un mouvement de transition sur le territoire de la commune, en coordination avec Rennes Métropole et la Région,
• Le pilotage et le suivi des groupes de travail dédiés au développement durable,
• Le pilotage du festival annuel "En chemin !",
• Le suivi du projet d’Atlas de la Biodiversité Intercommunal (mené avec les communes d’ORGÈRES, BRUZ, PONT-PÉAN),
• Le pilotage de la diffusion des ateliers sur la « Fresque pour le Climat », auprès des agents afin de faciliter l’appropriation de la transition par les services, et leur participation active, puis auprès des associations et des habitants volontaires,
• Le suivi des différents projets de la commune et assurer le rôle de garant technique global de la transition écologique,
• Le suivi du Plan d’Action Énergie Communal (PAE) qui s’inscrit dans le Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) de Rennes Métropole,
• La mise en œuvre technique et le suivi des dispositifs. Le chargé de transition mettra en place et animera un dispositif de suivi des actions et des orientations. Il pourra mettre en place des outils d’observation et d’évaluation. Il assurera une veille des projets et des financements possible (ADEME, Région, UE...),
• L’élaboration et le suivi des dossiers de demandes de financement.
Informations complémentaires :
• Rémunération statutaire – Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Action sociale : COS Breizh
• Le pilotage du programme « Laillé en biodiversité ». Il structure la plupart des projets de la mandature pour mobiliser les habitants, entreprises, forces vives de la commune sur la transition en démultipliant les approches participatives. Le programme vise à développer un sens et un récit commun englobant, pour construire un mouvement de transition sur le territoire de la commune, en coordination avec Rennes Métropole et la Région,
• Le pilotage et le suivi des groupes de travail dédiés au développement durable,
• Le pilotage du festival annuel "En chemin !",
• Le suivi du projet d’Atlas de la Biodiversité Intercommunal (mené avec les communes d’ORGÈRES, BRUZ, PONT-PÉAN),
• Le pilotage de la diffusion des ateliers sur la « Fresque pour le Climat », auprès des agents afin de faciliter l’appropriation de la transition par les services, et leur participation active, puis auprès des associations et des habitants volontaires,
• Le suivi des différents projets de la commune et assurer le rôle de garant technique global de la transition écologique,
• Le suivi du Plan d’Action Énergie Communal (PAE) qui s’inscrit dans le Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) de Rennes Métropole,
• La mise en œuvre technique et le suivi des dispositifs. Le chargé de transition mettra en place et animera un dispositif de suivi des actions et des orientations. Il pourra mettre en place des outils d’observation et d’évaluation. Il assurera une veille des projets et des financements possible (ADEME, Région, UE...),
• L’élaboration et le suivi des dossiers de demandes de financement.
Informations complémentaires :
• Rémunération statutaire – Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Action sociale : COS Breizh
Profils recherchés
• Formation en ingénierie écologique, biodiversité, transition énergétique ou toute formation technique intégrant la biodiversité ou les transitions écologique et énergétique,
• Curiosité pour les solutions fondées sur la nature et l’agroécologie,
• Connaissance des énergies renouvelables et des bilans carbones,
• Connaissances en droit de l’environnement,
• Connaissance appréciée des logiciels de systèmes d’informations géographiques,
• Connaissance de la méthodologie de projet,
• Règles et procédures des contrats complexes,
• Connaissance de l’environnement institutionnel et des partenaires locaux,
• Force de proposition, sens de l'organisation et de la coordination, esprit de synthèse,
• Pédagogie, polyvalence, capacité à travailler en autonomie et transversalité.
• Curiosité pour les solutions fondées sur la nature et l’agroécologie,
• Connaissance des énergies renouvelables et des bilans carbones,
• Connaissances en droit de l’environnement,
• Connaissance appréciée des logiciels de systèmes d’informations géographiques,
• Connaissance de la méthodologie de projet,
• Règles et procédures des contrats complexes,
• Connaissance de l’environnement institutionnel et des partenaires locaux,
• Force de proposition, sens de l'organisation et de la coordination, esprit de synthèse,
• Pédagogie, polyvalence, capacité à travailler en autonomie et transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299425710
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Madame la Maire - Rue de la Halte - B.P. 7 - 35890 LAILLÉ ou par mail à l'adresse suivante : ressourceshumaines@laille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.