CHARGÉ.E MISSION HABITAT ET COORDIN. ARCHITECTES CONSEILLERS (H/F)
Offre n° O035260407000062
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue de la préfecture, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Chargé·e de mission habitat et coordination des architectes conseiller·es à pourvoir au service habitat et cadre de vie et au sein de la direction équilibre des territoires. Référence du poste n°5867.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Vous assurerez l’animation, et la coordination de l’équipe, ainsi que la gestion du budget, des missions transversales à l’institution, et le conseil technique dans les relations avec les partenaires, sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service Habitat Cadre de vie.
Vous serez amené·e à travailler de manière transversale avec les agent·es du Pôle Dynamique Territoriale, et plus largement de la collectivité, des communes et EPCI bretilliens, et des partenaires du Département.
Missions générales :
À ce titre vous exercerez les missions suivantes :
- Assurer l'animation, la responsabilité de la gestion financière, le suivi des conventions, l’évaluation et la coordination du réseau CAU35,
- Accompagner, en soutien des chargé·.es de mission, des architectes et paysagiste du CAU35, les communes et collectivités dans leur projet de développement, d’équipement ou de mise en valeur de leur patrimoine.
- Coordonner la mise en place d’actions de sensibilisation, et d’information sur les enjeux de l’architecture, de l’urbanisme et de l’environnement, destinées aussi bien à l’interne de la collectivité, qu’à l’externe vers différents partenaires et le grand public.
- Assurer des missions en transversalité avec les chargé·es de missions du service en matière de réhabilitation thermique, d’adaptation à la perte d’autonomie, de programmation du parc locatif social, d'intervention sur le parc privé, de lutte contre l'indignité et la précarité énergétique et plus globalement sur les politiques de l’habitat.
- Assurer des missions en transversalité avec les chargé·es de missions de la direction dans les domaines de suivi de l’urbanisme, de l’ingénierie départementale, des relations avec les partenaires de 1er rang, mais également de l’enseignement supérieur.
- Assurer des missions en transversalité avec les chef·fes de service, et les chargé·es de missions développement local en agence pour leur fournir les outils de réflexion en matière de conseil aux communes.
- Former et accompagner les chargé·es de mission développement local en agence sur les éléments de programmation et sur les missions de maitrise d’œuvre.
- Coordonner et suivre les missions transversales à l’institution : participation aux concours d’architecture, aménagement des cours de collège, conseil sur le patrimoine bâti, notamment des Espaces Naturels Sensibles.
- Assurer une veille technique liée à l’aménagement et à l’urbanisme permettant d’être personne ressource au sein de la collectivité.
Spécificités du poste :
Le permis B est indispensable, le poste implique des déplacements sur le territoire départemental et régional (véhicule de service).
Le service est localisé dans le bâtiment Cucillé 1 - 3 Avenue de Cucillé à RENNES.
Le Département vous propose :
- des plages de travail variables élargies : (Prise de poste entre 7h30 et 9h30) pause méridienne entre 11h30 et 14h00 (départ entre 16h30 et 19h00)
- la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont le cycle 1 qui pour 7h50 par jour soit 39h10 par semaine ouvre droit à 34 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.
- le télétravail régulier (2 jours maximum par semaine) ou ponctuel (25 jours par an) dès trois mois d’ancienneté sur les fonctions,
- une participation employeur/indemnité pour vos déplacements (transports en commun - vélo- co-voiturage)
- l'accès à un parking voiture vélo.
Des avantages et prestations sociales :
- l'accès à un restaurant inter-administratif (tarif préférentiel du repas avec prise en charge du Département)
- des offres de prestations culturelles et de loisirs
- une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire
Liaisons fonctionnelles :
- Élu·es (Département et communes adhérentes)
- Services techniques (Département et communes adhérentes)
- Professionnel·les de l’architecture, de l’urbanisme et du paysage.
- Grand public
- Partenaires extérieurs (collectivités locales, partenaires institutionnels...) :
- Néotoa (Bailleur social et promoteur immobilier en Bretagne)
- Société Publique Locale (SPL) Construction Publique D'Ille-et-Vilaine
- Établissement Public Foncier de Bretagne (EPFB)
- Commission Départementale d'Aménagement Commercial (CDAC)
- Direction Départementale des Territoires et de la Mer (DDTM)
- Ordre des Architectes
- Fondation du Patrimoine et de la Formation
- École Nationale Supérieure d’Architecture de Bretagne
- Fédération du Bâtiment
- Agence Départementale du Tourisme
- Unité Départementale de l’Architecture et du Patrimoine d’Ille-et-Vilaine (UDAP)
- Association des : Communes du Patrimoine Rural de Bretagne (CPRB), Petites Cités de Caractères de Bretagne (PCCB), Villes d’Art et Histoire.
Vous assurerez l’animation, et la coordination de l’équipe, ainsi que la gestion du budget, des missions transversales à l’institution, et le conseil technique dans les relations avec les partenaires, sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service Habitat Cadre de vie.
Vous serez amené·e à travailler de manière transversale avec les agent·es du Pôle Dynamique Territoriale, et plus largement de la collectivité, des communes et EPCI bretilliens, et des partenaires du Département.
Missions générales :
À ce titre vous exercerez les missions suivantes :
- Assurer l'animation, la responsabilité de la gestion financière, le suivi des conventions, l’évaluation et la coordination du réseau CAU35,
- Accompagner, en soutien des chargé·.es de mission, des architectes et paysagiste du CAU35, les communes et collectivités dans leur projet de développement, d’équipement ou de mise en valeur de leur patrimoine.
- Coordonner la mise en place d’actions de sensibilisation, et d’information sur les enjeux de l’architecture, de l’urbanisme et de l’environnement, destinées aussi bien à l’interne de la collectivité, qu’à l’externe vers différents partenaires et le grand public.
- Assurer des missions en transversalité avec les chargé·es de missions du service en matière de réhabilitation thermique, d’adaptation à la perte d’autonomie, de programmation du parc locatif social, d'intervention sur le parc privé, de lutte contre l'indignité et la précarité énergétique et plus globalement sur les politiques de l’habitat.
- Assurer des missions en transversalité avec les chargé·es de missions de la direction dans les domaines de suivi de l’urbanisme, de l’ingénierie départementale, des relations avec les partenaires de 1er rang, mais également de l’enseignement supérieur.
- Assurer des missions en transversalité avec les chef·fes de service, et les chargé·es de missions développement local en agence pour leur fournir les outils de réflexion en matière de conseil aux communes.
- Former et accompagner les chargé·es de mission développement local en agence sur les éléments de programmation et sur les missions de maitrise d’œuvre.
- Coordonner et suivre les missions transversales à l’institution : participation aux concours d’architecture, aménagement des cours de collège, conseil sur le patrimoine bâti, notamment des Espaces Naturels Sensibles.
- Assurer une veille technique liée à l’aménagement et à l’urbanisme permettant d’être personne ressource au sein de la collectivité.
Spécificités du poste :
Le permis B est indispensable, le poste implique des déplacements sur le territoire départemental et régional (véhicule de service).
Le service est localisé dans le bâtiment Cucillé 1 - 3 Avenue de Cucillé à RENNES.
Le Département vous propose :
- des plages de travail variables élargies : (Prise de poste entre 7h30 et 9h30) pause méridienne entre 11h30 et 14h00 (départ entre 16h30 et 19h00)
- la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail dont le cycle 1 qui pour 7h50 par jour soit 39h10 par semaine ouvre droit à 34 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.
- le télétravail régulier (2 jours maximum par semaine) ou ponctuel (25 jours par an) dès trois mois d’ancienneté sur les fonctions,
- une participation employeur/indemnité pour vos déplacements (transports en commun - vélo- co-voiturage)
- l'accès à un parking voiture vélo.
Des avantages et prestations sociales :
- l'accès à un restaurant inter-administratif (tarif préférentiel du repas avec prise en charge du Département)
- des offres de prestations culturelles et de loisirs
- une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire
Liaisons fonctionnelles :
- Élu·es (Département et communes adhérentes)
- Services techniques (Département et communes adhérentes)
- Professionnel·les de l’architecture, de l’urbanisme et du paysage.
- Grand public
- Partenaires extérieurs (collectivités locales, partenaires institutionnels...) :
- Néotoa (Bailleur social et promoteur immobilier en Bretagne)
- Société Publique Locale (SPL) Construction Publique D'Ille-et-Vilaine
- Établissement Public Foncier de Bretagne (EPFB)
- Commission Départementale d'Aménagement Commercial (CDAC)
- Direction Départementale des Territoires et de la Mer (DDTM)
- Ordre des Architectes
- Fondation du Patrimoine et de la Formation
- École Nationale Supérieure d’Architecture de Bretagne
- Fédération du Bâtiment
- Agence Départementale du Tourisme
- Unité Départementale de l’Architecture et du Patrimoine d’Ille-et-Vilaine (UDAP)
- Association des : Communes du Patrimoine Rural de Bretagne (CPRB), Petites Cités de Caractères de Bretagne (PCCB), Villes d’Art et Histoire.
Profils recherchés
Connaissances :
- Bonne connaissance et compétences en matière d'architecture, de patrimoine, d’urbanisme, de développement durable et d’aménagement des communes rurales et urbaines.
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel local
- Maîtrise des outils de conseil : urbanisme réglementaire, code civil.
- Maîtrise de l’outil informatique.
Formation :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en architecture (DPLG, DE, HMONP ou équivalents européens reconnus).
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 5 et plus
Aptitudes requises :
- Aptitude à l'animation d'équipe à forte technicité.
- Aptitudes relationnelles et sens de la pédagogie.
- Disponibilité, capacité d’écoute, diplomatie.
- Rigueur, strict respect des procédures.
- Esprit d'initiative, réactivité et adaptabilité.
- Appétence pour les outils numériques.
- Méthode, capacité d'analyse et d’évaluation.
Expériences :
Vous disposez idéalement d'une expérience significative dans :
1- l'animation d’une équipe technique.
2-la maîtrise d’œuvre et son contexte administratif et juridique.
3- le conseil aux élu·es en matière de pré-programmation et de méthodologie.
- Bonne connaissance et compétences en matière d'architecture, de patrimoine, d’urbanisme, de développement durable et d’aménagement des communes rurales et urbaines.
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel local
- Maîtrise des outils de conseil : urbanisme réglementaire, code civil.
- Maîtrise de l’outil informatique.
Formation :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en architecture (DPLG, DE, HMONP ou équivalents européens reconnus).
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 5 et plus
Aptitudes requises :
- Aptitude à l'animation d'équipe à forte technicité.
- Aptitudes relationnelles et sens de la pédagogie.
- Disponibilité, capacité d’écoute, diplomatie.
- Rigueur, strict respect des procédures.
- Esprit d'initiative, réactivité et adaptabilité.
- Appétence pour les outils numériques.
- Méthode, capacité d'analyse et d’évaluation.
Expériences :
Vous disposez idéalement d'une expérience significative dans :
1- l'animation d’une équipe technique.
2-la maîtrise d’œuvre et son contexte administratif et juridique.
3- le conseil aux élu·es en matière de pré-programmation et de méthodologie.
Contact et modalités de candidature
Contact
M. MORILLON - Chef du service habitat et cadre de vie au 02.99.02.20.17.
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.