AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Offre n° O035260410000577
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Place de l'église, Châtillon-en-Vendelais (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
Savoir et Savoir-faire :
* Procédures de signalisation du danger
* Techniques de fonctionnement et d'entretien des différents types d'outillages
* Réglementations hygiène/sécurité
* Connaissances en maçonnerie paysagère appréciées
*Techniques de conduite d'engins et de véhicules (Permis B obligatoire et C souhaité)
*CACES R372 cat. 1 (Mini pelle, mini chargeuse, microtracteur, tondeuse autoportée, cylindre, motobasculeur) serait apprécié
* Permis remorque souhaité.
* Réglementations hygiène/sécurité
* Connaissances en maçonnerie paysagère appréciées
* Compétences techniques en voirie
Savoir et Savoir-être :
- Sens de l'initiative, autonome
- Respectueux des consignes et de la hiérarchie
- Sensibilisé aux enjeux environnementaux
- Disponibilité, esprit d'équipe et rigueur
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
Expérience attendue en collectivités
Savoir et Savoir-faire :
* Procédures de signalisation du danger
* Techniques de fonctionnement et d'entretien des différents types d'outillages
* Réglementations hygiène/sécurité
* Connaissances en maçonnerie paysagère appréciées
*Techniques de conduite d'engins et de véhicules (Permis B obligatoire et C souhaité)
*CACES R372 cat. 1 (Mini pelle, mini chargeuse, microtracteur, tondeuse autoportée, cylindre, motobasculeur) serait apprécié
* Permis remorque souhaité.
* Réglementations hygiène/sécurité
* Connaissances en maçonnerie paysagère appréciées
* Compétences techniques en voirie
Savoir et Savoir-être :
- Sens de l'initiative, autonome
- Respectueux des consignes et de la hiérarchie
- Sensibilisé aux enjeux environnementaux
- Disponibilité, esprit d'équipe et rigueur
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
Expérience attendue en collectivités
Contact et modalités de candidature
Contact
0299760622
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
-Poste du lundi au vendredi
-Temps de travail annualisé : 39h (du 1er mars 30 septembre) et 35h (du 1er octobre au 28 ou 29 février.
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire
-Adhésion au COS Breizh
-Assurance prévoyance (garantie de maintien de salaire), participation de l’employeur
-Astreintes climatiques.
-Astreintes de salles communales si volontaire.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser jusqu’au 12 mai 2026, soit par voie postale, à :
Monsieur le Maire
Mairie
3 rue de l’église- 35210 Chatillon-en-Vendelais
soit par mail à accueil.mairie@chatillon-en-vendelais.fr
Les entretiens auront lieu le jeudi 21 mai 2026 après-midi.
-Poste du lundi au vendredi
-Temps de travail annualisé : 39h (du 1er mars 30 septembre) et 35h (du 1er octobre au 28 ou 29 février.
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire
-Adhésion au COS Breizh
-Assurance prévoyance (garantie de maintien de salaire), participation de l’employeur
-Astreintes climatiques.
-Astreintes de salles communales si volontaire.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser jusqu’au 12 mai 2026, soit par voie postale, à :
Monsieur le Maire
Mairie
3 rue de l’église- 35210 Chatillon-en-Vendelais
soit par mail à accueil.mairie@chatillon-en-vendelais.fr
Les entretiens auront lieu le jeudi 21 mai 2026 après-midi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.