RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O035260410001284
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, rue de la Mairie, Noyal-Châtillon-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la Responsable du Pôle Aménagement et cadre de vie, l’agent pilote l’activité du Centre Technique Municipal (constitué de deux responsables de service, une assistante administrative et quinze agents techniques).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Piloter et conduire les projets, en lien avec la Responsable de Pôle, le Directeur Général des Services et l’équipe municipale : identifier les objectifs, enjeux et limites d’un projet, prioriser et définir les besoins (appel à des prestataires, réalisations en régie), coordonner le projet, concevoir des indicateurs d’évaluation,
• Planifier et superviser les chantiers réalisés en régie, travaux d'entretien et de maintenance : identification des besoins, durée, organisation des plans de charge, commandes et locations des matériaux et matériels,
• Planifier, en lien avec les deux agents de Maîtrise, l’activité des cellules « Espaces verts et environnement » ainsi que « Bâtiments et manifestations » : communiquer auprès des agents afin de transmettre les informations, tâches, interventions urgentes (sinistres, intempéries, dégradations), planifier et contrôler les activités réalisées, favoriser la polyvalence et la mutualisation au sein des équipes,
• Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail,
• Assurer la planification et le suivi des absences (congés, RTT, astreintes, maladie) en lien avec le pôle Ressources,
• Identifier les besoins des agents (EPI, outils, matériels, plans de formation) et savoir repérer, réguler et résoudre de potentiels conflits,
• Assurer le suivi des contrôles règlementaires, de maintenance et d'entretien des ERP communaux (mairie, salle de spectacle, équipements enfance, sportifs) en interne ou via des prestataires extérieurs,
• Programmer les interventions sur les espaces publics, le cimetière et les terrains sportifs,
• Participer à la préparation des évènements, festivités, manifestations, notamment saisonniers, et assurer la logistique en collaboration avec les autres services : réunion préparatoire, planification des interventions des agents, réservation des matériels, matérialisation des zones festives, appui aux organisateurs.
Gestion administrative et budgétaire :
• Préparation et exécution des budgets du service technique,
• Rédiger des comptes-rendus, rapports et bilans,
• Solliciter des devis de travaux divers, rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP) pour les travaux sur le patrimoine communal,
• Si besoin, mettre en place des outils de traçabilité et de suivi des activités,
• Prévoir les achats de fournitures et matériels, s'assurer du suivi des dépenses et de validation des factures,
• Être force de proposition sur les questions de gestion du patrimoine communal, ainsi que dans l'élaboration des budgets affectés au CTM.
• Piloter et conduire les projets, en lien avec la Responsable de Pôle, le Directeur Général des Services et l’équipe municipale : identifier les objectifs, enjeux et limites d’un projet, prioriser et définir les besoins (appel à des prestataires, réalisations en régie), coordonner le projet, concevoir des indicateurs d’évaluation,
• Planifier et superviser les chantiers réalisés en régie, travaux d'entretien et de maintenance : identification des besoins, durée, organisation des plans de charge, commandes et locations des matériaux et matériels,
• Planifier, en lien avec les deux agents de Maîtrise, l’activité des cellules « Espaces verts et environnement » ainsi que « Bâtiments et manifestations » : communiquer auprès des agents afin de transmettre les informations, tâches, interventions urgentes (sinistres, intempéries, dégradations), planifier et contrôler les activités réalisées, favoriser la polyvalence et la mutualisation au sein des équipes,
• Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail,
• Assurer la planification et le suivi des absences (congés, RTT, astreintes, maladie) en lien avec le pôle Ressources,
• Identifier les besoins des agents (EPI, outils, matériels, plans de formation) et savoir repérer, réguler et résoudre de potentiels conflits,
• Assurer le suivi des contrôles règlementaires, de maintenance et d'entretien des ERP communaux (mairie, salle de spectacle, équipements enfance, sportifs) en interne ou via des prestataires extérieurs,
• Programmer les interventions sur les espaces publics, le cimetière et les terrains sportifs,
• Participer à la préparation des évènements, festivités, manifestations, notamment saisonniers, et assurer la logistique en collaboration avec les autres services : réunion préparatoire, planification des interventions des agents, réservation des matériels, matérialisation des zones festives, appui aux organisateurs.
Gestion administrative et budgétaire :
• Préparation et exécution des budgets du service technique,
• Rédiger des comptes-rendus, rapports et bilans,
• Solliciter des devis de travaux divers, rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP) pour les travaux sur le patrimoine communal,
• Si besoin, mettre en place des outils de traçabilité et de suivi des activités,
• Prévoir les achats de fournitures et matériels, s'assurer du suivi des dépenses et de validation des factures,
• Être force de proposition sur les questions de gestion du patrimoine communal, ainsi que dans l'élaboration des budgets affectés au CTM.
Profils recherchés
COMPETENCES :
• Expérience d'encadrement, qualités managériales et capacité à fédérer ses équipes,
• Sens de l'organisation, bonne capacité à alerter et à rendre compte,
• Bonnes qualités relationnelles et sens de l'écoute,
• Autonomie, rigueur, aptitude à gérer les priorités et urgences,
• Connaissances des règles de sécurité et de signalisation sur chantiers,
• Connaissances en hygiène et sécurité pour le personnel, ainsi que des gestes et postures,
• Maîtrise de l'outil informatique (bureautique),
• Connaissance des normes et règlementations des ERP,
• Connaissances techniques pluridisciplinaires dans le domaine du bâtiment,
• Connaissances en VRD et habilitation AIPR encadrant.
• Expérience d'encadrement, qualités managériales et capacité à fédérer ses équipes,
• Sens de l'organisation, bonne capacité à alerter et à rendre compte,
• Bonnes qualités relationnelles et sens de l'écoute,
• Autonomie, rigueur, aptitude à gérer les priorités et urgences,
• Connaissances des règles de sécurité et de signalisation sur chantiers,
• Connaissances en hygiène et sécurité pour le personnel, ainsi que des gestes et postures,
• Maîtrise de l'outil informatique (bureautique),
• Connaissance des normes et règlementations des ERP,
• Connaissances techniques pluridisciplinaires dans le domaine du bâtiment,
• Connaissances en VRD et habilitation AIPR encadrant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299052012
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
• Poste à temps complet, cycle de travail au choix avec attribution de RTT,
• Possibilité de télétravail occasionnel,
• Avantages : prestations d’action sociale via le COS, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire ainsi qu’à la mutuelle santé (25 € par mois à compter de début 2026), possibilité de télétravail, attribution des titres-restaurant.
Si ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 10 MAI 2026 à : Monsieur le Maire, 3 rue de la Mairie - 35230 NOYAL-CHATILLON-SUR-SEICHE, ou par mail à l’adresse : rh@ville-noyal-chatillon.fr.
• Poste à temps complet, cycle de travail au choix avec attribution de RTT,
• Possibilité de télétravail occasionnel,
• Avantages : prestations d’action sociale via le COS, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire ainsi qu’à la mutuelle santé (25 € par mois à compter de début 2026), possibilité de télétravail, attribution des titres-restaurant.
Si ce poste vous intéresse, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 10 MAI 2026 à : Monsieur le Maire, 3 rue de la Mairie - 35230 NOYAL-CHATILLON-SUR-SEICHE, ou par mail à l’adresse : rh@ville-noyal-chatillon.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.