ASSISTANT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE (F/H)
Offre n° O035260413000525
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à l’est de Saint-Malo, Cancale est une ville côtière réputée pour ses huîtres, son panorama exceptionnel sur la baie du Mont Saint-Michel ainsi que pour la richesse de son patrimoine maritime et naturel.
La commune compte 5 554 habitants (données INSEE 2022). Sa population connaît une forte progression durant la saison estivale. Cancale fait partie de Saint-Malo Agglomération et partenaire de DEN.bzh.
Ville dynamique, elle place le bien-être de ses habitants au cœur de ses priorités et s’engage dans une amélioration continue de ses services. L’administration municipale s’organise autour de trois directions (dont les directeurs sont membres du comité de direction), placées sous la responsabilité de la Direction Générale des Services :
- la Direction des Services à la Population,
- la Direction Aménagement et Urbanisme,
- la Direction des Services Ressources.
Au total, 130 agents municipaux œuvrent chaque jour au service des usagers.
La commune compte 5 554 habitants (données INSEE 2022). Sa population connaît une forte progression durant la saison estivale. Cancale fait partie de Saint-Malo Agglomération et partenaire de DEN.bzh.
Ville dynamique, elle place le bien-être de ses habitants au cœur de ses priorités et s’engage dans une amélioration continue de ses services. L’administration municipale s’organise autour de trois directions (dont les directeurs sont membres du comité de direction), placées sous la responsabilité de la Direction Générale des Services :
- la Direction des Services à la Population,
- la Direction Aménagement et Urbanisme,
- la Direction des Services Ressources.
Au total, 130 agents municipaux œuvrent chaque jour au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
48, rue du Port, Cancale (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachée au service Enfance, Jeunesse et Éducation, notre crèche municipale est fière de porter le label « Écolo Crèche », reflet de son engagement quotidien en faveur du développement durable et du respect de l'environnement.
Nous plaçons l'enfant au coeur de notre projet pédagogique, en valorisant son individualité, son rythme propre et son épanouissement. Notre équipe oeuvre chaque jour dans un climat de confiance, de bienveillance et de coopération, afin de permettre à chaque enfant de grandir, de découvrir et de développer ses capacités et son savoir-être.
Dans le cadre de l'ouverture de sa nouvelle crèche et de l'augmentation de notre capacité d'accueil (de 29 à 39 places), notre unité petite enfance, aujourd'hui composée de 14 agents, s'agrandit et recrute 2 assistants d'accueil petite enfance (F/H).
Les missions :
* Accueillir les enfants et leurs parents dans une ambiance sécurisante,
* Animer des activités adaptées au développement et à l'éveil des enfants,
* Assurer la prise en charge des besoins (physiques, physiologiques et affectifs) de l'enfant,
* Assurer les transmissions orales et/ou écrites aux collègues, aux parents et à la direction,
* Participer aux réunions et réflexion avec l'équipe sur la mise en oeuvre du projet pédagogique,
* Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis,
* Participer à la préparation des repas et à l'entretien des locaux.
Sujétions du poste : 35h00 par semaine du lundi au vendredi sur une plage horaire de 7h15 à 18h40.
Rémunération : statutaire catégorie C du cadre d'emploi des agents sociaux + régime indemnitaire.
Avantages :
* 25 jours de congés (proratisés à la date d'arrivée),
* Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH.
Le profil recherché :
* Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un diplôme équivalent,
* Bonne connaissance des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité en structure d'accueil du jeune enfant,
* Connaissances des besoins fondamentaux des enfants de 0 à 3 ans (alimentation, sommeil, rythmes, soins quotidiens),
* Capacité à repérer les signes de mal‑être ou de difficultés chez l'enfant et réagir en conséquence,,
* Aptitude à encadrer un groupe d'enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant,
* Qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, absence de jugement, sens de l'observation et bienveillance naturelle,
* Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et respect du cadre institutionnel.
Nous plaçons l'enfant au coeur de notre projet pédagogique, en valorisant son individualité, son rythme propre et son épanouissement. Notre équipe oeuvre chaque jour dans un climat de confiance, de bienveillance et de coopération, afin de permettre à chaque enfant de grandir, de découvrir et de développer ses capacités et son savoir-être.
Dans le cadre de l'ouverture de sa nouvelle crèche et de l'augmentation de notre capacité d'accueil (de 29 à 39 places), notre unité petite enfance, aujourd'hui composée de 14 agents, s'agrandit et recrute 2 assistants d'accueil petite enfance (F/H).
Les missions :
* Accueillir les enfants et leurs parents dans une ambiance sécurisante,
* Animer des activités adaptées au développement et à l'éveil des enfants,
* Assurer la prise en charge des besoins (physiques, physiologiques et affectifs) de l'enfant,
* Assurer les transmissions orales et/ou écrites aux collègues, aux parents et à la direction,
* Participer aux réunions et réflexion avec l'équipe sur la mise en oeuvre du projet pédagogique,
* Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis,
* Participer à la préparation des repas et à l'entretien des locaux.
Sujétions du poste : 35h00 par semaine du lundi au vendredi sur une plage horaire de 7h15 à 18h40.
Rémunération : statutaire catégorie C du cadre d'emploi des agents sociaux + régime indemnitaire.
Avantages :
* 25 jours de congés (proratisés à la date d'arrivée),
* Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH.
Le profil recherché :
* Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un diplôme équivalent,
* Bonne connaissance des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité en structure d'accueil du jeune enfant,
* Connaissances des besoins fondamentaux des enfants de 0 à 3 ans (alimentation, sommeil, rythmes, soins quotidiens),
* Capacité à repérer les signes de mal‑être ou de difficultés chez l'enfant et réagir en conséquence,,
* Aptitude à encadrer un groupe d'enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant,
* Qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, absence de jugement, sens de l'observation et bienveillance naturelle,
* Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et respect du cadre institutionnel.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir les enfants et leurs parents dans une ambiance sécurisante,
* Animer des activités adaptées au développement et à l'éveil des enfants ,
* Assurer la prise en charge des besoins (physiques, physiologiques et affectifs) de l'enfant,
* Assurer les transmissions orales et/ou écrites aux collègues, aux parents et à la direction,
* Participer aux réunions et réflexion avec l'équipe sur la mise en oeuvre du projet pédagogique,
* Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis,
* Participer à la préparation des repas et à l'entretien des locaux.
Sujétions du poste : 35h00 par semaine du lundi au vendredi sur une plage horaire de 7h15 à 18h40.
Rémunération : statutaire catégorie C du cadre d'emploi des agents sociaux + régime indemnitaire.
Avantages :
* 25 jours de congés (proratisés à la date d'arrivée),
* Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH.
* Animer des activités adaptées au développement et à l'éveil des enfants ,
* Assurer la prise en charge des besoins (physiques, physiologiques et affectifs) de l'enfant,
* Assurer les transmissions orales et/ou écrites aux collègues, aux parents et à la direction,
* Participer aux réunions et réflexion avec l'équipe sur la mise en oeuvre du projet pédagogique,
* Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis,
* Participer à la préparation des repas et à l'entretien des locaux.
Sujétions du poste : 35h00 par semaine du lundi au vendredi sur une plage horaire de 7h15 à 18h40.
Rémunération : statutaire catégorie C du cadre d'emploi des agents sociaux + régime indemnitaire.
Avantages :
* 25 jours de congés (proratisés à la date d'arrivée),
* Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH.
Profils recherchés
* Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un diplôme équivalent,
* Bonne connaissance des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité en structure d'accueil du jeune enfant,
* Connaissances des besoins fondamentaux des enfants de 0 à 3 ans (alimentation, sommeil, rythmes, soins quotidiens),
* Capacité à repérer les signes de mal‑être ou de difficultés chez l'enfant et réagir en conséquence,,
* Aptitude à encadrer un groupe d'enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant,
* Qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, absence de jugement, sens de l'observation et bienveillance naturelle,
* Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et respect du cadre institutionnel.
* Bonne connaissance des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité en structure d'accueil du jeune enfant,
* Connaissances des besoins fondamentaux des enfants de 0 à 3 ans (alimentation, sommeil, rythmes, soins quotidiens),
* Capacité à repérer les signes de mal‑être ou de difficultés chez l'enfant et réagir en conséquence,,
* Aptitude à encadrer un groupe d'enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant,
* Qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, absence de jugement, sens de l'observation et bienveillance naturelle,
* Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et respect du cadre institutionnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.