AGENT POLYVALENT EN CRECHE (F/H)
Offre n° O035260413000562
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à l’est de Saint-Malo, Cancale est une ville côtière réputée pour ses huîtres, son panorama exceptionnel sur la baie du Mont Saint-Michel ainsi que pour la richesse de son patrimoine maritime et naturel.
La commune compte 5 554 habitants (données INSEE 2022). Sa population connaît une forte progression durant la saison estivale. Cancale fait partie de Saint-Malo Agglomération et partenaire de DEN.bzh.
Ville dynamique, elle place le bien-être de ses habitants au cœur de ses priorités et s’engage dans une amélioration continue de ses services. L’administration municipale s’organise autour de trois directions (dont les directeurs sont membres du comité de direction), placées sous la responsabilité de la Direction Générale des Services :
- la Direction des Services à la Population,
- la Direction Aménagement et Urbanisme,
- la Direction des Services Ressources.
Au total, 130 agents municipaux œuvrent chaque jour au service des usagers.
La commune compte 5 554 habitants (données INSEE 2022). Sa population connaît une forte progression durant la saison estivale. Cancale fait partie de Saint-Malo Agglomération et partenaire de DEN.bzh.
Ville dynamique, elle place le bien-être de ses habitants au cœur de ses priorités et s’engage dans une amélioration continue de ses services. L’administration municipale s’organise autour de trois directions (dont les directeurs sont membres du comité de direction), placées sous la responsabilité de la Direction Générale des Services :
- la Direction des Services à la Population,
- la Direction Aménagement et Urbanisme,
- la Direction des Services Ressources.
Au total, 130 agents municipaux œuvrent chaque jour au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
48, rue du Port, Cancale (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle crèche et de l'augmentation de notre capacité d'accueil (de 29 à 39 places), notre unité petite enfance, aujourd'hui composée de 14 agents, s'agrandit et recrute 1 agent polyvalent (F/H).
Les missions :
1. Nettoyage et entretien des locaux :
* Assurer le nettoyage quotidien des locaux et surfaces accessibles aux enfants, aux familles et au personnel (aspiration, balayage, lavage des sols, dépoussiérage),
* Gérer les stocks de produits d'entretien et d'hygiène,
* Vérifier les livraisons et ranger les produits dans les espaces dédiés.
2. Entretien du linge :
* Appliquer les protocoles d'hygiène liés au traitement du linge, Collecter le linge sale (serviettes, bavoirs, draps, couvertures, lavettes, tabliers, torchons, etc.),
* Laver, sécher, plier, ranger et redistribuer le linge propre,
* Assurer l'entretien de la lingerie, des machines et des espaces de stockage.
3. Gestion de la liaison froide :
* Appliquer le plan de maîtrise des risques sanitaires en cuisine (protocoles, traçabilité, HACCP),
* S'adapter aux régimes alimentaires spécifiques des enfants et aux aléas de livraison,
* Gérer les stocks et les commandes alimentaires, contrôler la qualité et la quantité des livraisons,
* Assurer la remise en température et la distribution des repas dans les sections,
* Garantir l'hygiène des locaux, du matériel de cuisine et de la plonge.
4. Participation à la vie de l'établissement :
* Participer, selon les besoins, aux réunions d'équipe,
* Contribuer au projet d'établissement lors des temps de réflexion collective (journées pédagogiques, réunions),
* Participer aux événements ponctuels (temps festifs, rencontres avec les familles),
* Accueillir et accompagner, le cas échéant, des stagiaires en lien avec l'équipe.
Sujétions du poste : 35h00 par semaine du lundi au vendredi sur une plage horaire de 7h15 à 18h40.
Rémunération : statutaire catégorie C du cadre d'emploi des agents sociaux ou agents techniques + régime indemnitaire.
Avantages :
* 25 jours de congés (proratisés à la date d'arrivée),
* Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH.
Le profil recherché :
* BAC PRO SAPAT ou Titulaire d'un CAP accompagnement éducatif petite enfance ou d'un diplôme équivalent,
* Expérience similaire appréciée, idéalement en structure d'accueil de jeunes enfants ou en collectivité,
* Bonne connaissance des méthodes HACCP et RABC (analyse des risques et maîtrise de la biocontamination),
* Qualités humaines essentielles : bienveillance, sens des responsabilités et respect des règles d'hygiène
* Capacité à travailler en équipe, à communiquer et à s'adapter aux contraintes du service.
Les missions :
1. Nettoyage et entretien des locaux :
* Assurer le nettoyage quotidien des locaux et surfaces accessibles aux enfants, aux familles et au personnel (aspiration, balayage, lavage des sols, dépoussiérage),
* Gérer les stocks de produits d'entretien et d'hygiène,
* Vérifier les livraisons et ranger les produits dans les espaces dédiés.
2. Entretien du linge :
* Appliquer les protocoles d'hygiène liés au traitement du linge, Collecter le linge sale (serviettes, bavoirs, draps, couvertures, lavettes, tabliers, torchons, etc.),
* Laver, sécher, plier, ranger et redistribuer le linge propre,
* Assurer l'entretien de la lingerie, des machines et des espaces de stockage.
3. Gestion de la liaison froide :
* Appliquer le plan de maîtrise des risques sanitaires en cuisine (protocoles, traçabilité, HACCP),
* S'adapter aux régimes alimentaires spécifiques des enfants et aux aléas de livraison,
* Gérer les stocks et les commandes alimentaires, contrôler la qualité et la quantité des livraisons,
* Assurer la remise en température et la distribution des repas dans les sections,
* Garantir l'hygiène des locaux, du matériel de cuisine et de la plonge.
4. Participation à la vie de l'établissement :
* Participer, selon les besoins, aux réunions d'équipe,
* Contribuer au projet d'établissement lors des temps de réflexion collective (journées pédagogiques, réunions),
* Participer aux événements ponctuels (temps festifs, rencontres avec les familles),
* Accueillir et accompagner, le cas échéant, des stagiaires en lien avec l'équipe.
Sujétions du poste : 35h00 par semaine du lundi au vendredi sur une plage horaire de 7h15 à 18h40.
Rémunération : statutaire catégorie C du cadre d'emploi des agents sociaux ou agents techniques + régime indemnitaire.
Avantages :
* 25 jours de congés (proratisés à la date d'arrivée),
* Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH.
Le profil recherché :
* BAC PRO SAPAT ou Titulaire d'un CAP accompagnement éducatif petite enfance ou d'un diplôme équivalent,
* Expérience similaire appréciée, idéalement en structure d'accueil de jeunes enfants ou en collectivité,
* Bonne connaissance des méthodes HACCP et RABC (analyse des risques et maîtrise de la biocontamination),
* Qualités humaines essentielles : bienveillance, sens des responsabilités et respect des règles d'hygiène
* Capacité à travailler en équipe, à communiquer et à s'adapter aux contraintes du service.
Missions / conditions d'exercice
1. Nettoyage et entretien des locaux :
* Assurer le nettoyage quotidien des locaux et surfaces accessibles aux enfants, aux familles et au personnel (aspiration, balayage, lavage des sols, dépoussiérage),
* Gérer les stocks de produits d'entretien et d'hygiène,
* Vérifier les livraisons et ranger les produits dans les espaces dédiés.
2. Entretien du linge :
* Appliquer les protocoles d'hygiène liés au traitement du linge, Collecter le linge sale (serviettes, bavoirs, draps, couvertures, lavettes, tabliers, torchons, etc.),
* Laver, sécher, plier, ranger et redistribuer le linge propre,
* Assurer l'entretien de la lingerie, des machines et des espaces de stockage.
3. Gestion de la liaison froide :
* Appliquer le plan de maîtrise des risques sanitaires en cuisine (protocoles, traçabilité, HACCP),
* S'adapter aux régimes alimentaires spécifiques des enfants et aux aléas de livraison,
* Gérer les stocks et les commandes alimentaires, contrôler la qualité et la quantité des livraisons,
* Assurer la remise en température et la distribution des repas dans les sections,
* Garantir l'hygiène des locaux, du matériel de cuisine et de la plonge.
4. Participation à la vie de l'établissement :
* Participer, selon les besoins, aux réunions d'équipe,
* Contribuer au projet d'établissement lors des temps de réflexion collective (journées pédagogiques, réunions),
* Participer aux événements ponctuels (temps festifs, rencontres avec les familles),
* Accueillir et accompagner, le cas échéant, des stagiaires en lien avec l'équipe.
Sujétions du poste : 35h00 par semaine du lundi au vendredi sur une plage horaire de 7h15 à 18h40.
Rémunération : statutaire catégorie C du cadre d'emploi des agents sociaux ou agents techniques + régime indemnitaire.
Avantages :
* 25 jours de congés (proratisés à la date d'arrivée),
* Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH.
* Assurer le nettoyage quotidien des locaux et surfaces accessibles aux enfants, aux familles et au personnel (aspiration, balayage, lavage des sols, dépoussiérage),
* Gérer les stocks de produits d'entretien et d'hygiène,
* Vérifier les livraisons et ranger les produits dans les espaces dédiés.
2. Entretien du linge :
* Appliquer les protocoles d'hygiène liés au traitement du linge, Collecter le linge sale (serviettes, bavoirs, draps, couvertures, lavettes, tabliers, torchons, etc.),
* Laver, sécher, plier, ranger et redistribuer le linge propre,
* Assurer l'entretien de la lingerie, des machines et des espaces de stockage.
3. Gestion de la liaison froide :
* Appliquer le plan de maîtrise des risques sanitaires en cuisine (protocoles, traçabilité, HACCP),
* S'adapter aux régimes alimentaires spécifiques des enfants et aux aléas de livraison,
* Gérer les stocks et les commandes alimentaires, contrôler la qualité et la quantité des livraisons,
* Assurer la remise en température et la distribution des repas dans les sections,
* Garantir l'hygiène des locaux, du matériel de cuisine et de la plonge.
4. Participation à la vie de l'établissement :
* Participer, selon les besoins, aux réunions d'équipe,
* Contribuer au projet d'établissement lors des temps de réflexion collective (journées pédagogiques, réunions),
* Participer aux événements ponctuels (temps festifs, rencontres avec les familles),
* Accueillir et accompagner, le cas échéant, des stagiaires en lien avec l'équipe.
Sujétions du poste : 35h00 par semaine du lundi au vendredi sur une plage horaire de 7h15 à 18h40.
Rémunération : statutaire catégorie C du cadre d'emploi des agents sociaux ou agents techniques + régime indemnitaire.
Avantages :
* 25 jours de congés (proratisés à la date d'arrivée),
* Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH.
Profils recherchés
* BAC PRO SAPAT ou Titulaire d'un CAP accompagnement éducatif petite enfance ou d'un diplôme équivalent,
* Expérience similaire appréciée, idéalement en structure d'accueil de jeunes enfants ou en collectivité,
* Bonne connaissance des méthodes HACCP et RABC (analyse des risques et maîtrise de la biocontamination),
* Qualités humaines essentielles : bienveillance, sens des responsabilités et respect des règles d'hygiène
* Capacité à travailler en équipe, à communiquer et à s'adapter aux contraintes du service.
* Expérience similaire appréciée, idéalement en structure d'accueil de jeunes enfants ou en collectivité,
* Bonne connaissance des méthodes HACCP et RABC (analyse des risques et maîtrise de la biocontamination),
* Qualités humaines essentielles : bienveillance, sens des responsabilités et respect des règles d'hygiène
* Capacité à travailler en équipe, à communiquer et à s'adapter aux contraintes du service.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.