AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX / ENCADREMENT DES ENFANTS TEMPS MÉRIDIEN (H/F)
Offre n° O035260416000232
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place de la mairie, Pléchâtel (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h33 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
TBI + REGIME INDEMNITAIRE + PARTICIPATION MUTUELLE ET PREVOYANCE + COS BREIZH
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Commune de Pléchâtel, sous l'autorité de la responsable Pôle Enfance, vous serez chargé(-e) d'encadrer et d'animer les temps méridiens au restaurant scolaire sur les périodes scolaires. Vous serez aussi en charge de l’entretien des bâtiments avec un planning différent selon les périodes scolaires et les vacances.
Missions / conditions d'exercice
Missions
1. Entretien des locaux (restaurant scolaire, école, accueil de loisirs) :
- Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, des vitres, des espaces de cuisines, …)
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
- Aérer les espaces
- Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main, papier toilette
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Contrôler l’état de propreté des locaux, repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
- Répartition des tâches des agents en congés
- Pendant les périodes de congés scolaires, effectuer les travaux de nettoyage approfondi (lessivage des murs, du mobilier, remise en état des sols...)
2. Encadrer les enfants sur le temps méridien (restaurant scolaire) :
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Assurer les allers-retours des enfants entre l’école et la restauration scolaire
- Travailler en équipe
- Savoir remonter les informations à la responsable périscolaire
1. Entretien des locaux (restaurant scolaire, école, accueil de loisirs) :
- Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, des vitres, des espaces de cuisines, …)
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
- Aérer les espaces
- Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main, papier toilette
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Contrôler l’état de propreté des locaux, repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
- Répartition des tâches des agents en congés
- Pendant les périodes de congés scolaires, effectuer les travaux de nettoyage approfondi (lessivage des murs, du mobilier, remise en état des sols...)
2. Encadrer les enfants sur le temps méridien (restaurant scolaire) :
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Assurer les allers-retours des enfants entre l’école et la restauration scolaire
- Travailler en équipe
- Savoir remonter les informations à la responsable périscolaire
Profils recherchés
Temps de travail : 27.55/35ème annualisé
- Temps méridien 11h45-13h30
- Entretien des bâtiments : selon les plannings
Réunions possibles selon un planning établi en amont
Être disponible pour des remplacements ponctuels lors d’absence des collègues.
Qualités requises
Être dynamique, autonome, organisé et rigoureux, qualités indispensables à l'exercice du métier d'agent d'entretien. L’agent travaille seul sur certaines missions et est ainsi garant de la bonne réalisation des opérations.
Avoir le sens de l’écoute et être attentif aux besoins des enfants.
Être capable de travailler en équipe
Ponctualité, dynamisme et bon sens
Compétences / savoirs
- Sens du service public
- Sens de l’organisation et méthodologie du travail de nettoyage
- Capacité d’adaptation (situation de travail, rythme d’activité, …)
- Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Temps méridien 11h45-13h30
- Entretien des bâtiments : selon les plannings
Réunions possibles selon un planning établi en amont
Être disponible pour des remplacements ponctuels lors d’absence des collègues.
Qualités requises
Être dynamique, autonome, organisé et rigoureux, qualités indispensables à l'exercice du métier d'agent d'entretien. L’agent travaille seul sur certaines missions et est ainsi garant de la bonne réalisation des opérations.
Avoir le sens de l’écoute et être attentif aux besoins des enfants.
Être capable de travailler en équipe
Ponctualité, dynamisme et bon sens
Compétences / savoirs
- Sens du service public
- Sens de l’organisation et méthodologie du travail de nettoyage
- Capacité d’adaptation (situation de travail, rythme d’activité, …)
- Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Contact et modalités de candidature
Contact
02.99.57.59.10
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation par mail : manon.verron@plechatel.fr ou directement en Mairie.
Plus d’informations au 02.99.57.59.10
Entretiens de recrutement les 19 et 21 mai 2026
Plus d’informations au 02.99.57.59.10
Entretiens de recrutement les 19 et 21 mai 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.